Guter Arbeitgeber mit nachhaltigem Geschäftsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Tolle Aufgaben
+ viel Fachkompetenz im Kollegenkreis
Verbesserungsvorschläge
Beim Wachstum den Einzelnen nicht aus dem Blick verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, gut ausgestattete Räume, gratis Kaffee. Wenn es mal stressig wird unterstützt man sich gegenseitig. Man findet immer jemanden mit einem offenen Ohr.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Ab und zu muss man Informationen anfragen oder etwas Geduld mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert natürlich bei der Vielfalt an Persönlichkeiten. Insgesamt ziehen aber alle ein einem Strang.
Work-Life-Balance
Wenn der Job es zulässt, ist Homeoffice kein Problem. Angeordnete Überstunden sind sehr selten. Arbeitszeiten sind für mich ausreichend flexibel. Wer überwiegend nachts arbeiten will, hat es jedoch schwer.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist hervorragend, jedoch bleibt oft nicht viel Zeit für die Führung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch das Geschäftsmodell gibt es sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Inhaltlich ist es natürlich schön, an Geräten zu arbeiten, die Menschen helfen gesund zu werden.
Gleichberechtigung
LRE wird zunehmend bunter. Bei den Neueinstellungen der letzten Jahre spiegelt sich die aktuelle Bevölkerungsstruktur wieder. Es wird internationaler und es kommen mehr Frauen dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so manches Urgestein bei LRE mit 30+ Dienstjahren. Ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung werden meist sehr geschätzt. Es werden auch immer wieder erfahrene Kollegen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hervorragend. Weder wirkliches Großraumbüro, noch isolierte Einzelbüros. Die IT-Infrastruktur hinkt meist ein paar Jahre hinter dem Stand der Technik hinterher (z.B. Videokonferenz-Ausstattung in Besprechungsräumen, spezielle Softwaretools die sonst niemand (mehr) verwendet...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LRE schwimmt ganz gut im Mittelfeld mit. Ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Z.B. Spenden an soziale Werke statt Weihnachtsgeschenke für Kunden. Aktive Initiativen habe ich allerdings noch nicht mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
LRE zahlt keine Spitzengehälter, aber auch keinen Hungerlohn. Habe schon bei größeren Firmen mehr und bei kleineren Firmen weniger verdient. Gehälter entwickeln sich insgesamt positiv, was mit dem Aufschwung in der Branche korreliert.
Image
Aufgrund des B2B-Geschäftsmodells ist LRE in der Allgemeinheit wenig bekannt. In der Branche macht LRE sich jedoch einen immer besseren Namen und wird von Bestandskunden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich wirklich einbringt und mitdenkt hat sehr gute Chancen. Ist aber nichts für jemand, der eine schnelle Karriere sucht. Man muss schon über die Jahre zeigen, was man drauf hat.
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst aktiv werden. Wenn man ein sinnvolles Ziel hat, werden alle Fortbildungen genehmigt.