Bei LRE Medical fühle ich mich wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir, dass in der Entwicklungsabteilung so viele verschiedene Disziplinen anzutreffen sind. Systemingenieure, Optik-Ingenieure, Hardware-Ingenieure, Software-Ingenieure, Projektleiter und Konstrukteure. Das ist so eine Vielfalt, die sehr bereichernd ist. Weiterhin fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann auch sehr gut die eigenen Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist die IT ein bisschen verstaubt. Das wird aber gerade verbessert und erneuert. Wird sich aber noch ein bisschen in die Länge ziehen. In manchen Bereichen wird noch ein bisschen zu konservativ gedacht. Wenn noch mehr Projekte und neue Mitarbeiter anstehen, sollten weitere Räumlichkeiten angemietet werden. Sonst wird es zu eng.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, lockere Atmosphäre. Man geht zusammen zum Mittagessen in eine Kantine oder ins Bistro und trifft sich zwischen drin an der Kaffeemaschine. Hier in München gibt es auch keine Kleiderordnung. Die meisten Mitarbeiter sind leger geeignet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett. Es gibt auch viele ältere Mitarbeiter, die sich schon über Jahre kennen. Hilfe wird gerne angeboten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man normalerweise nehmen, wenn nichts vom Projekt dagegen spricht. Zur Zeit gibt es große Projekte, wo auch mal die eine oder andere Überstunde anfallen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sparen nicht mit angebrachtem Lob und sind auch kritikfähig. Es herrscht ein sehr guter Umgang. In Konfliktfällen wird gut moderiert und nicht nur ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Da medizinische Geräte für die verschiedensten Kunden entwickelt und produziert werden, gibt es immer wieder neues zu tun. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wie üblich gibt es in der Entwicklungsabteilung mehr Männer als Frauen, aber in letzter Zeit fangen immer mehr Frauen an und tragen zu einer guten Atmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist bei LRE schon höher als in anderen Firmen. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch geschätzt werden. In nächster Zeit gehen aber einige in Rente. Durch Neueinstellungen von Jüngeren wird es aber jetzt immer gemischter. Aber auch Ältere werden bei Expertise eingestellt. Das hinterlässt schon einen guten Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in München sind modern. Jeder bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirme und ein Notebook. Die Räumlichkeiten sind Großraumbüro aber noch recht angenehm mit vielen Trennwänden etc. und dazwischen auch einzelne Zimmer für 1-4 Mitarbeiter. Von der Lautstärke ist es okay. Die Leute die viel telefonieren wie Projektleitung etc. sind in abgetrennten Zimmern. Es gibt auch eine Klimaanlage und Kaffeeküchen mit Kaffee-Vollautomat auf jedem Stockwert. Kaffee ist kostenlos. Getränke wie Mineralwasser, Cola, Schorle muss zum Selbstkostenpreis gekauft werden. Notebooks sind ausreichend potent. Konstrukteure und Layouter haben große Bildschirme, in der Softwareentwicklung ist es gemischt, aber generell werden 24 Zoll Monitore ausgegeben. Das sollte mal für alle auf 27 Zoll umgestellt werden. Darunter ist eigentlich nicht mehr Standard. Man kann sich auch ergonomische Tastaturen und Mäuse ausgeben lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus gibt es nur Papier und Restmülltonen, keine Bio- und Verpackungsmüll. Es werden diverse soziale Projekte zu Weihnachten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Metalltarifvertrag. Es gibt eine givve-Karte auf die jeden Monat ca. 40€ geladen wird und auch zum Geburtstag etwas. Dann kann man Fahrradleasing machen und zur Altersvorsorge gibt es ein Zuschuss von 30€ + 15% Zuschuss zum Eigenanteil. Gehalt ist angemessen und es finden auch Gehaltserhöhungen statt.
Image
Außerhalb der Branche kennt die Firma keiner, aber innerhalb der Branche genießt sie einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Da es viele langjährige Mitarbeiter gibt und daher wenige Wechsel, gibt es wahrscheinlich nicht so viele Chancen auf eine Leitungsposition. Fachlich gibt es bei den verschiedenen Disziplinen meistens folgende "Karriere-Möglichkeit": Lead-Engineer zu jedem Projekt und dann noch jeweils einen Senior-Engineer zu einer bestimmten Disziplin. Weiterbildung gibt es auf Eigeninitiative und auch zu manchen Themen vom Vorgesetzten aus.