LSO 

- 

Landesstudio 

Ost 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Transparenz, angenehmes Arbeitsklima, keine 15 Stunden-Arbeitstage, gute Ausstattung in Technik, Möglichkeit Homeoffice

What I dislike about the employer

Es könnten noch mehr Weiterbildungsangebote sein.

Suggestions for improvement

Mehr versuchen, übers normale Fernsehen hinaus zu machen, mehr Urlaubstage.

Working atmosphere

Sehr angenehm, spannende Aufgaben

Work-Life Balance

Überstunden kommen vor, manchmal auch lange Drehs, Wochenenddienste aber es wird schnell Ausgleich versucht und üblich für TV

Salary/Benefits

Man wird nicht reich, aber passt für die Branche

Collegiality

Wirklich toll

Working conditions

Arbeitsräume etwas beengt, sonst moderne Ausstattung bei Technik, Laptops usw

Communication

Es wird versucht, offen zu kommunizieren. Klar gibts Dinge, die untergehen, aber generell kein großes Problem

Interesting tasks

What I like about the employer

Kollegiale Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, es gibt immer was zum Lachen, Wertschätzung und Rücksichtnahme auf Bedürfnisse.

What I dislike about the employer

Im Großen und Ganzen passt alles, vielleicht die bürogestaltung mal angehen.

Suggestions for improvement

Neuer Look fürs Büro.

Working atmosphere

Gut. Austausch mit Kolleginnen und Kollegen klappt. Aufteilung in verschiedene kleine Teams, das macht die Hierarchien flach.

Work-Life Balance

Für ein Medienunternehmen, wo rund um die Uhr was passieren kann, gut. Es wird auf wünsche Rücksicht genommen und man kann auch mal nen arzttermin zwischenschieben.

Career/Professional development

Es gibt viele Angebote, u.a. Workshops und Seminare von RTL, aber auch Vorträge von einem Psychologen

Salary/Benefits

Für die medienbranche passt das bzw. sogar etwas über dem Schnitt

Collegiality

Tolle Kollegen, man tauscht sich aus und hilft sich.

Interaction with older colleagues

Etwas mehr Urlaub

Leadership behavior

Ich habe nichts auszusetzen

Working conditions

Gute Ausstattung mit Laptop und handys, auch Kamera- und schnittechnik ist top.

Communication

Es wird viel kommuniziert: Intranet, regelmäßige Konferenzen, manchmal geht trotzdem was unter.

Equality

Es weden keine Unterschiede gemacht

Interesting tasks

What I like about the employer

Gibt es den Wunsch nach Weiterentwicklung wird vieles möglich gemacht. Die Firma ist seit 2006 stabil am Markt. Das schafft Vertrauen in den Arbeitgeber.

What I dislike about the employer

Hier gibt es wirklich nichts zu schreiben.

Suggestions for improvement

Mehr Urlaub für die älteren Kollegen.

Working atmosphere

Es ist ein gut gemischtes Team was das Alter und die Geschlechter betrifft. Der Umgang miteinander ist wirklich super nett.

Work-Life Balance

Bei Breaking News gibt es natürlich auch lange Tage. Im normalen Tagesgeschäft wird aber sehr auf normale Arbeitszeiten geachtet.

Collegiality

Es sind alle sehr Hilfsbereit und in Engpässen arbeiten alle Abteilungen wirklich gut zusammen.

Interaction with older colleagues

Die älteren Kollegen könnten etwas mehr Urlaub bekommen.

Working conditions

Die Technik ist auf einem aktuellen Stand und sehr professionell. Ein bisschen mehr Platz wäre toll.

Communication

Es gibt regelmäßig Konferenzen in dem die relevanten News geteilt werden. Zusätzlich gibt es ein Intranet.

Interesting tasks

What I like about the employer

Wenn man Eigeninitiative, Wille und Engagement zeigt, bekommt man relativ schnell und große Verantwortung seine Themen umzusetzen. Perfekt für den Einstieg in die Fernsehwelt.

Suggestions for improvement

Feedback könnte punktgenauer und schneller sein.

Working atmosphere

Tolles Arbeitsklima, das durch Teamgeist sowie einen respektvollen Umgang untereinander geprägt ist. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.

Image

Das Studio hat nicht umsonst den Ruf des besten Außenstudios

Work-Life Balance

Wer Flexibilität gibt, bekommt auch Flexibilität.

Career/Professional development

Man kann an sehr interessanten Seminaren der RTL NEWS Akademie teilnehmen. Außerdem gibt es auch diverse Workshops, wie z.B. ein Körpersprachenseminar.

Salary/Benefits

Gehalt ist angemessen. On top gibt es einen Edenred Karte und Vermögenswirksame Leistungen

Collegiality

Grandios. Man kann hier auf seine Kollegen zählen.

Interaction with older colleagues

Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen.

Leadership behavior

Ist gut. Kümmern sich schnell um das Anliegen und versuchen die Wünsche auch umzusetzen.

Working conditions

Jeder hat ein aktuelles iPhone und einen Dienstlaptop. Außerdem soll es seit diesem Sommer eine Klimaanlage geben.

Communication

Die Mitarbeiter sind über die Entwicklung der Firma und auch über die Entwicklung der RTL News GmbH gut informiert. Es findet wöchentlich eine Konferenz statt, in der über die Ereignisse und Entwicklungen gesprochen wird. Sollte mal dringend Sachen besprochen werden, wird das in den täglichen Morgenkonferenzen besprochen.

Equality

Jeder hier hat die gleichen Aufstiegschancen.

Interesting tasks

What I like about the employer

Wünsche für Einteilung werden meist berücksichtigt, gutes Arbeitsklima, Stimmung, Wertschätzung.

Suggestions for improvement

Pausenraum, weniger Kommunikationskanäle.

Working atmosphere

Fühle mich wohl, Arbeitsatmosphäre ist gut, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, Vorgesetzte sind für Anfragen erreichbar, klar auch manchmal stressig und wechselnde Arbeitszeiten, aber das ist in dem Job nun mal üblich.

Work-Life Balance

Überstunden gibts, klar - aber sehr lange Drehtage sind selten, dafür hat man auch mal nur 4-5 Stunden-Tage und Überstunden werden auch zügig ausgeglichen. Kenne Firmen, in denen das anders ist

Career/Professional development

Wenn man sich anstrengt, ist das möglich. Weiterbildung in Redaktion wird regelmäßig angeboten, Kurse RTL Schule.

Salary/Benefits

Empfinde ich als angemessen und entspricht was andere auch zahlen - neben Gehalt gibts Benefits wie Mitarbeiterkarte mit Geld drauf, Jobrad. Prämien. Klar freut man sich, wenn der Lohn hin und wieder steigt ;-)

Collegiality

Man hilft sich untereinander, Zusammenarbeit in Teams funktioniert gut - auch zwischen verschiedenen Abteilungen.

Leadership behavior

insgesamt gut - Vorgesetzte sind ansprechbar, kümmern sich auch, manchmal dauert es.

Working conditions

Technik ist auf neuem Stand, Laptops und Handys für alle - Pausenraum gibts nicht, aber soll wohl kommen.

Communication

Ist ok, Transparenz wird versucht - manchmal schwierig, verschiedene Kanäle zu überblicken.

Equality

Es gibt keine Unterschiede, viele Kollegen sind schon lange dabei.

Interesting tasks

What I like about the employer

Die Arbeit macht im Prinzip Spaß, weil es für viele das ist, wofür sie brennen. Mit ein paar Handgriffen könnte eine viele bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Der Kollegenzusammenhalt ist gut, die Arbeit in den Teams macht größtenteils Spaß, man lacht viel und junge Kollegen bringen frischen Wind ins Unternehmen.

What I dislike about the employer

Wertschätzung, Gehalt und der hohe Anspruch an Flexibilität kollidieren miteinander.

Suggestions for improvement

Wertschätzung! Die Kollegen sollten in jedem Bereich mehr wertgeschätzt werden, denn sie sind es, die den Laden am Laufen halten. Die Wertschätzung sollte sich im Gehalt und im Zwischenmenschlichen deutlich mehr äußern. Das es gratis Kaffee, Wasser und Obst gibt, sollte man sich nicht groß auf die Fahne schreiben, denn so etwas sollte in einem Unternehmen selbstverständlich sein - Vielleicht sollte stattdessen über andere Leistungen nachgedacht werden, die die Mitarbeiter motivieren.

Working atmosphere

Die Kollegen unter sich halten auf jeden Fall zusammen, trotzdem hört man es immer wieder in vielen Ecken tuscheln, das gibt einem ein unbehagliches Gefühl. Angenehm ist , dass es Kollegen verschiedener Altersklassen gibt, das sorgt für einen interessanten Austausch und eine angeregte Atmosphäre.

Work-Life Balance

Es wird viel Flexibilität von einem erwartet, das Unternehmen bietet aber kaum Flexibilität- Arbeitszeiten werden oftmals überzogen oder vorgezogen, so dass man schlecht den eigenen Alltag planen kann. Eine Startzeit von 10 Uhr, kann auch spontan am Vortag mal auf 6:30 vorgezogen werden. Neue Regelungen sind meist zum Nachteil der Mitarbeiter.

Interaction with older colleagues

Fühle mich von meinen jüngeren Kollegen gut behandelt.

Leadership behavior

Keine richtige Feedbackkultur, äußert man Kritik ist man der Buhmann, so hält man sich lieber zurück. Viel wird aufgrund von Sympathien entschieden, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Working conditions

Das Büro ist leider zu klein für die Anzahl der Kollegen, es gibt keinen richtigen Pausenraum. Unabhängig davon wird versucht für eine gute Arbeitsumgebung zu sorgen. Technik ist auf einem guten Level, aber natürlich immer ausbaufähig.

Communication

Feedbackkultur? Leider Fehlanzeige.

Salary/Benefits

Die Gehaltsstrukturen sind nicht transparent. Für die Arbeit, die täglich geleistet wird, wird man auf jeden Fall nicht ausreichend bezahlt, es ist reichlich Luft nach oben. Man investiert selbst viel Energie und Zeit in den Job, findet aber im Gehalt keine Wertschätzung.

Equality

Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation werden nicht unbedingt gleich behandelt, das hat sich in den letzten Jahren nicht geändert.

Interesting tasks

What I like about the employer

Der Job macht Spaß, die Aufgaben sind spitze, man kann viel machen und kriegt viel Verantwortung übertragen, die meisten Kollegen verstehen sich gut untereinander

What I dislike about the employer

Schlechte und unfaire Bezahlung, nicht kritikfähig, Feedback wird nicht angenommen, Führungsebene verhält sich nicht fair, Flexibilität wird (teilweise!) ohne Grund eingeschränkt, währenddessen wird vom Arbeitgeber absolute Flexibilität erwartet

Suggestions for improvement

Kritik muss angenommen werden, man muss mit den Mitarbeitern kommunizieren statt neue Regelungen über ihre Köpfe weg zu entscheiden, wenn Flexibilität gefordert wird, sollte auch Flexibilität gegeben werden, Führungsebene sollte fairer sein, es muss mehr Gehalt gezahlt werden, außerdem sollte Gehalt fairer und transparenter sein, Wertschätzung wäre schön

Working atmosphere

Viele Kollegen halten zusammen, pflegen untereinander ein gutes Verhältnis, Teile der Führungsebene hingegen zerstören diese gute Atmosphäre, es wird gelästert, gemobbt und ausgenutzt

Work-Life Balance

Es wird absolute Flexibilität erwartet, Abrufbereitschaft zu jeder Tages- und Nachtzeit, mal keine Zeit zu haben wegen dem eigenen Privatleben wird (oft!) nicht akzeptiert

Career/Professional development

Man darf viel machen, viele spannende Projekte, viel Verantwortung tragen, die Aufgaben an sich sind super, Weiterbildung könnte im technischen Bereich manchmal mehr gefördert werden

Collegiality

Die meisten Kollegen sind untereinander ein tolles Team, Zusammenhalt zwischen Produktion und Reportern ist meist gut

Interaction with older colleagues

Man hat das Gefühl, dass man genauso behandelt wird wie jüngere Kollegen

Leadership behavior

Von den Arbeitnehmern wird absolute Flexibilität gefordert, während man die Flexibilität der Mitarbeiter immer mehr einschränkt, kein Platz für Gespräche, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen, Feedback und Kritik werden selten angenommen

Working conditions

Negativ: Altes Büro ohne Klimaanlage, keine Kantine, keine Bezuschussung LVB Ticket
Positiv: Technik ist in Ordnung

Communication

Kritik wird nicht angenommen sondern abgewunken mit den Worten "dann such dir halt was anderes", es gibt kein offenes Ohr, das sich für die Anliegen der Mitarbeiter wirklich interessiert und diesen auch entgegenkommen will

Salary/Benefits

Schlechte Bezahlung vor allem bei den Technikern, deutlich weniger Gehalt als in anderen RTL-Studios

Interesting tasks

What I like about the employer

Offene Kultur. Wenn man Dinge anmerkt, wird sich um Lösung gekümmert. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit...gerade für Eltern sehr wichtig.

What I dislike about the employer

Es könnte noch mehr Infos von den Führungskräften geben.

Suggestions for improvement

Klimaanlage im Dachgeschoss, Aufenthaltsraum, mehr Weiterbildungen.

Working atmosphere

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten.

Image

Gut!

Work-Life Balance

In unserem Bereich ok. In der Redaktion gibt es Überstunden, Wochenendarbeit, aber es wird versucht, schnell auszugleichen.

Career/Professional development

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten vor allem in der Redaktion, Weiterbildungen könnten es noch mehr sein.

Salary/Benefits

So weit ich das einschätzen kann: branchenüblich. Nach erfolgreichen Jahren gibt es immer Prämien.

Environmental and social responsibility

Da könnte noch mehr passieren.

Collegiality

Top! Auch zwischen unterschiedlichen Bereichen und Generationen.

Interaction with older colleagues

In der Redaktion viele jüngere Kollegen, in der Buchhaltung auch "ältere". Klappt gut.

Leadership behavior

Unterschiedlich, aber generell gut.

Working conditions

Computerausstattung gut, Dienstautos gut, Büromöbel ebenfalls, es gibt Kaffee, Wasser, Bioobst, im Sommer Eis, Massagen. Wenn es heiß ist, heizt sich DG sehr auf. Homeoffice ist möglich und wurde während Corona auch reichlich genutzt. Für mich noch ein Vorteil: sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich.

Communication

Es gibt regelmäßige Konferenzen, Newsletter, etc, aber auch Luft nach oben.

Interesting tasks

Suggestions for improvement

Weniger Schein, mehr Machen! Wacht endlich auf. Ihr seid auf eure Mitarbeiter angewiesen und so wie diese behandelt werden, gehen immer mehr gute Mitarbeiter. Redet mit ihnen, zeigt ihnen wie viel sie Wert sind und schmeißt sie nicht weg, wenn ihr sie verbraucht habt.

Working atmosphere

Ist okay. Wenn man einen guten Tag erwischt, kann hier alles sehr viel Spaß machen. Es wird gesungen, jeder ist nett zueinander, die Themen sind cool. Oder man hat Pech und es ist ein schlechter Tag. Dann ist der Ton rau, die Kollegen genervt und jeder der seine Meinung abgibt ein Fußabtreter.

Work-Life Balance

Ist okay. In der Branche muss man auch Mal Überstunden leisten, das ist normal. Und daran wird man auch gerne in stressigen Situationen erinnert. Man versucht trotzdem auf Termine zu achten wenn man sie rechtzeitig einreicht. Funktioniert nicht immer, aber öfter.

Environmental and social responsibility

Jeder Mitarbeiter denkt gefühlt an die Umwelt, mit einem Brot in Alufolie darf man sich einen Vortrag anhören. Dafür ist das Sozialbewusstsein gleich null. Es wird nicht auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter geschaut sondern lediglich auf die Arbeitsleistung. Alles andere ist egal.

Collegiality

Oberflächlich. Es gibt dort tolle Menschen. Aber auch Blender die sich nicht darum scheren sich hinter dir zu verstecken wenn es Probleme gibt.

Leadership behavior

Unter aller Sau! Die Vorgesetzten vermitteln zwar dauerhaft das Gefühl daß sie offen für Änderungsvorschläge und neue Ideen sind, aber wenn man etwas anmerkt wird man meist ignoriert oder darauf hingewiesen daß es schon immer so lief und man nichts ändern müsse. Die CVDs machen sich teilweise einen Spaß daraus sich über Mitarbeiter lustig zu machen und sie vorzuführen, die Geschäftsführung interessiert alles herzlich wenig, es sei denn man hat einmal ein Fehlverhalten an den Tag gelegt, dann bekommt man ein Gespräch. Gehaltsverhandlungen werden oft unter den Tisch gekehrt, da wird nicht gesprochen.

Working conditions

Ist okay. 40 Grad im Sommer Dank Lage unter dem Dach und keiner Klimaanlage sind keine Seltenheit.

Communication

Es wird viel oberflächlich geredet, aber noch mehr wenn man den anderen den Rücken zukehrt oder das Studio verlässt. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den CVDs findet nur bedingt statt, lieber erfolgt bei Fehlern direkt der Weg zur Geschäftsführung. Bei guter Arbeit wird meist nichts gesagt, das ist selbstverständlich.

Salary/Benefits

Für die Arbeit die man leistet ist das sehr schwach. Gefühlt verdient man hier nach Sympathie mehr oder weniger.

Equality

Die paar Männer die in dieser Firma arbeiten versuchen sich täglich mit sexistischen Kommentaren zu konkurrieren, das ist aber mehr lächerlich als ernst zu nehmen.

Interesting tasks

What I like about the employer

Fairer Arbeitgeber.

What I dislike about the employer

Fehlende Klimaanlage.

Suggestions for improvement

Noch mehr Homeoffice anbieten.

Working atmosphere

Gute Stimmung im Team.

Work-Life Balance

Medienbranche halt, aber dafür ok.

Career/Professional development

Zu wenig - meine Meinung.

Salary/Benefits

Branchendurchschnitt.

Environmental and social responsibility

Es gibt Obst vom Biobauern.

Collegiality

Sehr gut - hab ich bislang selten so erlebt.

Interaction with older colleagues

Kann ich nur loben!

Working conditions

Auch Homeoffice möglich. Gute Ausstattung mit Computern, im Sommer fehlt Klimaanlage.

Communication

Wird versucht, gelingt nicht immer!

Interesting tasks