5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereitschaft zur 4 Tage Woche, flexibelen Arbeitszeiten und gute Parkmöglichkeiten.
Die Kommunikation und die Umsetzung neuer Prozesse könnten manchmal besser sein.
Die Innovationen sollten wie bisher vorangetrieben werden.
In allen Bereichen sehr flexibel soweit es möglich ist.
Tolles Team und super Zusammenhalt!
Maximale Freiheit im eigenen Job, hohe Eigenverantwortung.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Keinerlei Mikromanagement!
Kurze Entscheidungswege.
Sehr innovativ, F&E hat einen hohen Stellenwert.
Positive Fehlerkultur
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice im Büro, Vier-Tage-Woche in der Fertigung
Weiterbildungen werden gefördert
Stadtgutschein, Fahrradprämie, Essenszuschuss
Ehrliche Kommunikation, Zusammenarbeit
Große Freiheiten werden gewährt, Unterstützung bei Bedarf
Moderne Ausrüstung
Regelmäßige Info-Veranstaltungen
Abwechslungsreiche Arbeit
Familiäre und offene Atmosphäre.
Die Arbeitszeiten können zum Teil frei gestaltet werden.
Weiterbildungen müssen gut begründet werden und einen Nutzen für die Firma haben.
Der monatliche Gutschein ist eine tolle Sache.
Im Sommer fehlt die Kühlung.
Mir ist bisher nichts anderes aufgefallen.
Keine Routine sondern Abwechslung durch kleine Stückzahlen.
Zusammenhalt im Team, Anpacken statt diskutieren
Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben und gelebt
Man spührt die Dynamik und die Möglichkeit etwas anzupacken und zu ermöglichen
Arbeitszeiten können sehr selbstbestimmt gelegt werden, solange der Kundenwunsch erfüllt wird
Weiterbildungen müssen begründet werden, aber bei einer guten Begründung freut man sich
Mit das größte Plus!
Sehr nahbar und unterstützen mit viel Einsatzbereitschaft zu jeder Zeit (2tes großes Plus)
Verbesserungspotential ist vorhanden und wird gesehen
Darf immer mehr sein, aber der alleine schon der monatliche Gutschein ist eine tolle Sache, VWL usw. sind Standard
Verantwortung wird nicht übergeben sondern übernommen - kann hier absolut gelebt werden, Ideen und Impulse werden aufgenommen und unterstützt
Bodenständig mit Blick in die Zukunft.
4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich.
junge Führungskräfte, die immer ansprechbar sind
offenes Miteinander, aktuell ein paar Veränderungen für mehr Struktur und Kommunikation
Freie Arbeitszeitgestaltung, 1-Schicht-Betrieb, 4-Tage Woche mit Bezahlung einer 5-Tage Woche
gegenseitige Unterstützung
Gutes und offenes Verhältnis zum Vorgesetzten.
Offen für Verbesserungsvorschläge
Waiblingen-Gutschein, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss
Alle werden gleich behandelt.
Meistens kleine Stückzahlen und dadurch viel Abwechslung
Progammieren die Maschinen selbst
selbstständige Einplanung der Aufträge