Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung
Marktgerechte Entlohnung
Flexibler werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war top. Seitens der Geschäftsleitung allerdings geprägt von Misstrauen. Selbst langjährige Mitarbeiter spüren Druck, Mistrauen und kaum Wertschätzung. Selbst wenn man in verschiedenen Abteilungen aufgrund von Kündigungen über Monate hinweg selbstständig aushilft, dankt es absolut niemanden außer direkte Mitarbeiter/Vorgesetzte.
Image
Image nach außen sicherlich top. Dies wird auch als sehr wichtig erachtet und entsprechende Maßnahmen werden ergriffen.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß. Unflexible 40 Stunden Woche. Klassisch 08:00-17:00 Uhr Mo-Fr. Urlaubstage außer bei langjährigen Mitarbeitern unter der Norm. Befristete Verträge werden bis zum maximum ausgereizt ohne jeglichen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Stagnation. Es gibt immer mal wieder Produktschulungen die nicht nachhaltig sind. Jeder macht gefühlt dasselbe. Ausbildungen werden angeboten die man nicht anbieten sollte, da die Kernaufgaben von externen Firmen übernommen werden. Azubis müssen sich alles selber bei bringen und werden nicht richtig gefördert. Stellen werden nicht geschaffen die geschaffen werden müssten.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache aber definitiv unterdurchschnittlich. Nicht mehr zeitgemäß und marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Den muss ich innerhalb meiner damaligen Abteilung loben. Wir haben durch ein kollegiales und freundschaftliches Verhältnis selbst vermeintlich aussichtslose Situationen gemeistert. Ansonsten wie in vielen Firmen - jeder redet über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwischenmenschliche Situationen mit der Geschäftsführung, die im Nachgang betrachtet eine absolute Katastrophe waren. Von cholerischen Wutausbrüchen bis hin zum Niedermachen einzelner war alles dabei. Es wurden Mitarbeiter bewusst klein gehalten und mit Druck und Mistrauen vergrault. Ohne eigenen Mehrwert wird hier kaum was getan. Den Vorgesetzten der Abteilung kann man hier allerdings klar positiv hervorheben. Dieser ist fachlich und menschlich top und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Diese muss man loben. Klimaanlage inkl. Neuster Technik und stellenweise höhenverstellbare Tische. Überdurchschnittlich.
Kommunikation
Wichtige Dinge und Informationen werden ausschließlich über den Flurfunk vermittelt. Intranet wird nur sehr dürftig und nicht konstant gepflegt. Man sollte die Mitarbeiter über große Veränderungen und Prozesse besser informieren.
Interessante Aufgaben
Gibt uninteressantere Branchen. Arbeit ist typisch Vertriebsinnedienst