Junge und unerfahrene Mitarbeiter bevorzugt
Bewerber/inHat sich 2018 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter ins Boot holen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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