Ein High-Level-Manager, dem es an Führungsexpertise fehlt und der Aufgaben lediglich weiterdelegiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ingenieure mit viel Wissen und tollen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es befinden sich zu viele unqualifizierte Personen in hohen Positionen. Teams sind überbesetzt, und auf grundlegende Prozesse und Qualität wird erst dann Wert gelegt, wenn bereits Probleme entstanden sind
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur, Mindset und andere Führungskraft mit mehr Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist bemüht, motiviert zu arbeiten, wird jedoch durch mangelhafte Planung und Führung seitens des High-Level-Managers ausgebremst.
Kommunikation
Manager kommuniziert entweder nicht oder zu spät und Pläne werden konstant geändert
Vorgesetztenverhalten
Der High-Level-Manager ist für die Position ungeeignet, ist nahezu nie vor Ort und bietet dem Team keinerlei Unterstützung