Leistung und Gegenleistung im Missverhältnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang. Mitarbeiter haben nicht selten eine lange Betriebszugehörigkeit.
Es wird langfristig gedacht und gehandelt und nicht kurzfristigen Zielen hinterhergeeilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat könnte (beidseitig) besser sein. Gegenleistungen für die, die mehr Engagement zeigen, Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungsmethoden einführen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein guter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden können grundsätzlich abgebaut werden, aber nicht als kompletter Arbeitstag. Überstunden verfallen zum Jahresende. Kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet, dass Pausenzeiten eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Starre Hierarchie. Wenig Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter. Details müssen abgestimmt werden und oft wird jede Eventualität durchgesprochen. Sehr bürokratisch.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich selbst organisieren. Prozesse sind gut strukturiert. Durch Firmenwachstum steigt aber auch das Arbeitsvolumen.
Gleichberechtigung
Nur Männer in den Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. In manchen Bereichen sehr gut, in anderen weniger, dort ist es mitunter recht beengt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen. Kleinere Prämienzahlung bei guter Geschäftsentwicklung.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße limitiert.
Allerdings wird in Verwaltung und Vertrieb auf eine gute Einarbeitung geachtet.