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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Benefits für Azubis anbieten
Im direkten Vergleich mit anderen Baustoffgroßhändler sticht die Firma Lüchau sehr positiv hervor.
Das zeigt sich zum Beispiel durch eine relativ große Freiheit im Berufsalltag, keine Umsatzziele die einen aufgedrückt werden, sowie qualitativ hochwertige und kostenspielige Schulungen, die gerne für jeden individuell organisiert werden. Die Atmosphäre ist locker, auch wenn sich zwischen Führungsebene und „einfacher Mitarbeiter“ gesiezt wird.
Das Gehalt ist fair und man fühlt sich gewährt- schätzt in der Firma. Das ist in dieser Branche leider nicht üblich. Bei Lüchau kann ich das allerdings positiv so erwähnen.
41 - 46 Stunden Woche:
Die Sparte „Baustoffhandel“ an sich ist sehr eingerostet und geht nicht mit der Zeit. Hier könnte die Firma Lüchau eine Vorreiter Rolle einnehmen und mit modernen Arbeitszeitmodellen punkten. Wie wäre es mit einer 38 Stunden Woche?
Ich denke das steigert die Attraktivität, sowie die Qualität der Arbeit nochmal um ein vielfaches.
Das „Siezen“ zwischen Führungsebene und einfacher Mitarbeiter ist nicht mehr Zeitgemäß. Selbst bei der Bank wird sich geduzt.
Ein „Du“ steigert das Wohlbefinden und schafft ein viel vertrautere Atmosphäre.
-Flexibleres/ kürzeres Stundenmodell
-Kein Samstagsdienst
- Homeoffice für alle möglich machen
Hier müsste man eventuell mehr Zukunftsorientiert handeln, da sich die Ansichten der neuen, kommenden Generation in Bezug auf starre Arbeitszeitmodelle, sowie starre Arbeitsmodelle als unattraktiv bewährt haben. Das ist tatsächlich super wichtig, um die Qualität guter Mitarbeiter in der Firma zu erhalten.
Die Kunden schätzen die qualifizierten Mitarbeiter bei Lüchau.
Anzahl der Stunden sind schon lange nicht mehr Zeitgemäß…
Bei Problemen wird man nicht allein gelassen
Tolles Team - respektvoller Umgang
teilweise Homeoffice möglich
nichts
Besseres work-life-balance
mehr Gespräche im Einzelnen
Bodenständiges Familienunternehmen mit freundlichem Umgangston
Die Firma ist bekannt - seit über 100 Jahren vor den Toren Hamburgs.
Mittlerweile mit 8 Standorten - ein wachsendes Unternehmen.
Lüchau - die Kompetenz vor Ort (wie man hört)
Lüchau - die Apotheke (wie man hört)
Lüchau - große Bandbreite an Ausbildungsmöglichkeiten
Die zu leistenden Stunden sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Von der Ausbildung zum/zur Abteilungsleiter/in. Alles ist möglich...
Weiterbildung ist hier im Verkauf Gang und Gebe .
Durch die große Produktpalette ist das auch nötig um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gehalt: angemessen
Zahlung: immer! pünktlich
Zusätzliche Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktiv wären Guttis wie z.B. Zuzahlung zum Gym, Schwimmen oder grundsätzlich einen freien Tag am Geburtstag
Die Kollegen könnten noch besser Müll trennen, wenn sie denn wollten...
Pausenraum: nicht meins - lass ich stehen... die Putzfrau macht das schon.
Schade um so ein Verhalten...
Wer sich gut einbringt, hat hier keine Probleme. Einer für alle - alle für einen.
Lästereien gibt es in jedem Betrieb - warum also auch nicht hier?
respektvoll - durch deren Erfahrung kann man vieles lernen
Jeder wird gesehen; der eine mehr, der andere weniger. Leider gibt es hier keine regelmäßigen Gespräche.
Ein vernünftiger Umgangston ist aber allzeit vorhanden.
Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Moderner Standard
ungekünstelt, aber leider bringt die "Stille Post" zu viel ans Tageslicht :-(
... ist hier absolut kein Problem.
Es wird über einen geredet, wenn man nicht da ist.
Mehr Gehalt.
Andere Arbeitshosen im Sommer und keine Privaten (kurz)
Diensthandy
5 Tageswoche
Urlaub wird abgesprochen, aber man muss über 9Std. im betrieb sein, da der freie Tag abgezogen wird.
Müsste mehr sein
Leider wenig, es wird über einen geredet
es wird drauf geachtet
Klimaanlage ist nichts
Der Umgang mit den Mitarbeiter
Bessere Dienstpläne und mehr Gehalt
Weiterbildung müsste man weiter machen
zu wenig
hinten rum wird geredet
Familiäres Unternehmen in dem man keine Nummer ist .
Zu wenig Strukturen , lange entscheidungswege
Bessere Strukturen schaffen ( Artikelpflege , mehr bzw qualifizierteres bzw. Motivierteres Personal einstellen )
Aufgrund teilweise motivationsloser Kollegen trübt sich die Atmosphäre
185 Stunden im Monat plus Samstag umschichtig ist Zuviel
Freundlich , familiär , aber leider fehlt es an Führung
Leider zu späte Infos über Veränderungen
Arbeite mit dem besten Team zusammen.
Work-Life-Balance noch nicht ganz in Balance.
Die Work-Life Balance stimmt nicht.
Arbeitsatmosphäre, man hilft sich untereinander, fairer Umgang.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr interne Schulungen und Abteilungswechsel.