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Lückel 
& 
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(L&P)
Bewertung

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Ein herausragendes Gesamtpaket

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket L&P

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so:-)

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolles, faires und sehr wertschätzendes Arbeitsklima - tolles Team über alle Standorte; Inhaber und Familie engagieren sich außerordentlich für das Wohlergehen der Mitarbeiter

Kommunikation

...eine permanente Herausforderung und ein Prozess, an dem alle bei uns beteiligt sind und aktiv arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

sehr wertschätzende und hilfsbereite Zusammenarbeit in einem familiären/freundschaftlichem Team - herausragende Feierkultur

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit / tolle Rücksichtnahme auf persönliche/familiäre Gegebenheiten / Urlaubswünsche werden quasi immer möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

auch wenn mal etwas schief läuft, steht der Chef vor uns

Interessante Aufgaben

gute Rücksichtnahme auf leistbare Arbeit - eigene Aufgabenwünsche und Entwicklungsziele werden berücksichtigt

Gleichberechtigung

Männer sind hier in der absoluten Minderheit - werden aber nicht unterdrückt und haben die gleichen Aufstiegschancen wie die Kolleginnen;-)
Männlein und Weiblein werden hier gleicher Maßen sehr geschätzt; der Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit etc. ist völlig individuell und stufenweise möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein erkennbares Einstellungsthema - wichtig ist die fachliche Eignung bzw. Entwicklungsmöglichkeit und insbesondere der Teamgedanke; die Treue langjähriger Mitarbeiter wird sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

TOP-Ausstattung und Arbeitsbedingungen - hier fehlt es an nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z. B. papierloses Büro / regelmäßiges Engagement in sozialen Projekten

Gehalt/Sozialleistungen

gute, angemessene und pünktliche Be- bzw. Entlohnung

Image

hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Individuelle und an den Zielen des Mitarbeiters orientierte Förderung - wer sich weiterentwickeln will, wird auch gefördert

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