guter Arbeitgeber mit Maß nach Nase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Gesundheitszulage in Gutscheinen, zusätzliche Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsorientierte Prämie am Ende des Jahres
Verbesserungsvorschläge
Gehalt besser nach Leistung anpassen, Betriebstrat der sich auch für Körperlich beeinträchtigte einsetzt. unterbinden von Mobbing und umgang nach Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist entspannt und Locker, jedoch auch sehr Tagesform und Personenabhänig es wird gelobt und auch kritisiert aber alles im Professionellem Rahmen.
Es wird den Arbeitnehmern viel Vertrauen zugemuttet, dies ist jedoch Abhängig von der Abteilung und den Kollegen. Der erste Eindruck Zählt und ob die Nase ins Kollegium passt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist Frei Wählbar und die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung flexiebel oder in Schicht. Zeitweise Zwang Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es im Schnitt 1 im Jahr für jeden. müssen rechtzeitig beantragt werden und denn wird je nach Buget entschieden was machbar ist.
Gehalt/Benefits
Sehr subjetive Bewertungen für den Gehaltlichen Aufstieg, leistungen werden nicht immer gerecht bewertet und dementsprechend fällt die Bezahlung aus. könnte definitiv besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr personen abhängig, es gibt Angestellte die Immer ehrlich und offen sind, wiederum gibt es auch das Gegenteil und man wird von Vornherein in eine Schublade gesteckt und nicht entsprechend beandelt wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
setzen sich für Ihren Untergeordneten ein, jedoch sind manche entscheidungen aber auch nicht nachzu vollziehen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und die Software sind nicht unbedingt auf dem aller neuesten Stand. Lermpegel scheint in den Büros relativ hoch zu sein, da diese direkt an die Fertigung grenzen. Absaugung an jedem Werstadtplatz ist vorhanden und es wird arbeitskleidung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in manchen Angelegenheiten zu viel und es passiert nichts, andere Belange, werden wiederum gar nicht aufgegriffen. Es werden Sachen beschlossen und die Beschlüsse Teilweise unzureichen an die Angestellten weitergereicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier sehr unterschiedlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfellt kann sehr breit gefächert sein, je nach dem wie aufgeschlossen man neuen Aufgaben entgegentritt und diese gut erfüllt.