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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös und unvergütete Arbeit
Bewerber/inHat sich 2018 als Webdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte:
- im Bewerbungsgespräch keine zu persönlichen Fragen stellen
- angemessene Probearbeitszeiten vorschlagen
- angemessene Vergütung zahlen
Bewerbungsfragen
- Frage nach finanzieller Situation und Schulden
- Frage nach familiärem Umfeld und Beziehungsstatus
- Frage nach psychischer Gesundheit
- Frage ob ich Drogenvergangenheit habe (obwohl ich lückenlosen Lebenslauf inkl. Abitur, abgeschlossener Ausbildung, abgeschlossenem Studium und Jobs habe)
- so gut wie keine Fragen nach Lebenslauf, da lückenlos
- interessierten sich eher für Schulden, Geisteskrankheiten und Drogenprobleme, was in meinem Fall völlig abwegig ist und auch nichts an mir oder meinem Lebenslauf darauf hinweist
- Frage nach Beziehung und meinem Freund (Beruf, gemeinsame Wohnung etc.)
- ich sollte 2-4 Wochen unvergütet Probearbeiten
- nach möglicher Einstellung sollte ein halbes Jahr lang Mindestlohn gezahlt werden, mit der Begründung, ich solle beweisen, dass ich den Job wirklich will und den nicht nur wegen dem Geld mache (ist bei Berufseinsteigern evtl. angemessen, doch ich bin Akademiker mit Berufserfahrung)
- meine zweimalige Frage nach dem späteren Gehalt wurde mit "dann geht's ans Eingemachte" beantwortet
- überhaupt eine Antwort vom Unternehmen auf meine Bewerbung zu bekommen, hat vier Nachfragen gebraucht
- schriftliche Kommunikation war eher unseriös
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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