4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nichtssagende Standardabsage, Kein Feedback auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2026 in Koblenz als DevOps-Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichtssagende Absage ca. 2 Wochen bekommen. Auf Nachfrage kein Feedback erhalten.
Stelle ist über 3 Monate nach der Absage nach wie vor Ausgeschrieben.
Klassischer Fall von Ghost-Jobs, wo das Unternehmen kein wirkliches Interesse hat die Stelle zu besetzten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Langsam ohne Ende, unnötige Geheimnistuherei
Bewerber/inHat sich 2026 in Koblenz als Full-Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess von über 3 Monaten, Termine nur auf Nachfrage ob die Bewerbung angekommen ist, dann wieder Wartezeit, Absage dann auf Freitag Nachmittag kurz vor Feierabend.
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen, Wohnort, Werdegang, Berufspraxis
- Frage zur Lücke im Lebenslauf wurde gestellt, ich war lebensbedrohlich krank, Nachfragen wurden nicht gestellt (ob es mir jetzt z.B. gut geht).
- 2-3 technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Kommunikation muss man halt noch lernen als StartUp
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Koblenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Kommunikation und Absage, ohne "Hallo" oder "MfG", würde ich sagen kann die Firma schon mal nicht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Scheinen niemanden einzustellen
Bewerber/inHat sich 2025 in Koblenz als Project manager - Software / IT (part-time) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben, eingestellt wurde offenbar niemand oder die Person blieb nicht lange auf dem Posten. Entweder sucht man niemanden oder die Erwartungen liegen deutlich über dem Angebot.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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