Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gespräch, ansonsten leider umprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lumen in Wiesbaden als Junior Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst hatte ich eine durchaus positive Kommunikation per Mail mit einer Mitarbeiterin. Das Gespräch vor Ort lief auch gut. Es war sehr offen, ich hatte das Gefühl, es wurde alles offen kommuniziert, so wie sein würde, was ich absolut für ein positives Zeichen halte und hielt. Wir haben am Ende vereinbart, dass man mich zwei Wochen später telefonisch kontaktieren würde, um mir die Entscheidung mitzuteilen. Vier Tage nach dem vereinbarten Termin habe ich dann angerufen. Man konnte sich nicht an mich erinnern und teilte mir dann mit, dass zwischenzeitlich bereits jemand eingestellt wurde. Sorry, aber das ist wirklich unprofessionell. Eine Ablehnung ist schon in Ordnung, aber wenn vom Bewerber erwartet wird, dass der sich professionell verhält, dann doch bitte der Arbeitgeber ebenfalls. Dieser Grundsatz funktioniert definitiv in beide Richtungen.
Bewerbungsfragen
bisheriger Werdegang, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen