Lumics 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung und die Missachtung der Arbeitnehmer als Menschen und alles, was daraus folgt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lernen, wie Unternehmen im neuen Jahrtausend funktionieren sollten und dass die Ausbeutung von Arbeitnehmern ein Mechanismus ist, der nicht funktioniert – dazu gibt es schon sehr alte Studien.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst konservativ, nicht anregend und monoton.

Image

Der Name Lumics trägt nichts zum Lebenslauf bei.

Work-Life-Balance

Da es keine gibt, werden Aufgaben auferlegt, die es nicht ermöglichen, sich nach dem eigenen Rhythmus zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Konzept ist im Unternehmen nicht angekommen; es gibt kein Programm für Umweltschutz oder die Reduzierung von Abfällen oder Emissionen.

Kollegenzusammenhalt

Sie ist klein und besteht – da es an wirklich einzigartiger Vielfalt mangelt – aus kleinen Gruppen alter Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

In Gruppen eingeteilt

Vorgesetztenverhalten

Sie sind altmodisch, geben Befehle und verlangen, dass diese ausgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

Veraltet und provisorisch.

Kommunikation

Meistens konfliktreich. Es geht immer nur darum, etwas durchzusetzen, und nicht um Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vielfalt, und es werden ohnehin keine Möglichkeiten geschaffen, diese zu fördern.

Interessante Aufgaben

Eine Arbeit, die sich in der Regel wiederholt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch und immer in Bewegung. High-Tech Freunde kommen hier voll auf ihre Kosten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal möchte man mehr als zur Zeit schon zu schaffen ist. Das kann sich auf längere Sicht demotivierend auf die Mitarbeiter auswirken.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hat man den Eindruck das vieles zu schnell entschieden und zu kurzfristig geplant wird. Hier sollte teilweise mehr auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurück gegriffen werden. Einen goldenen Mittelweg kann man hier denke ich immer finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist ausgezeichnet. Fast schon familiär.

Image

Da die Unternehmensgruppe noch jung ist gibt es hier natürlich noch Potential, man ist aber auf einen sehr guten Weg. Speziell bei der Lumics etablieren wir uns langsam in unseren Märkten.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanungen können auch mal kurzfristig geändert werden. Für den Ausgleich von Überstunden bietet sich auch immer eine Gelegenheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist für die Unternehmensgröße angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmensgruppe engagiert sich in vielen sozialen Projekten und versucht nachhaltige Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Im Notfall stehen die Kollegen zusammen und helfen auch mal Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird zwar stark gefordert, bekommt aber auch immer ein vernünftiges Feedback und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner und neuer Campus auf dem sich die unterschiedlichen Unternehmen auch gegenseitig unterstützen. Nur manchmal scheint der Platz nicht ganz auszureichen, so dass fast immer Erweiterungen geplant werden.

Kommunikation

Insgesamt sehr gut. Nur die eine oder andere Information lässt manchmal etwas auf sich warten.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt und jeder bekommt entsprechend seinem Engagement eine Chance zu zeigen was in ihr/ihm steckt.

Interessante Aufgaben

Es gibt an allen Ecken und Enden interessante Aufgaben denen man sich nur annehmen muss. Wer hier nichts findet ist selber schuld ;).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative wird positiv gesehen. Man kann sich entsprechend seiner Möglichkeiten in die Firma einbringen und eigene Vorschläge umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gerade durch den starken zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.

Work-Life-Balance

In der Regel wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Da es sich aber um eine kleine Firma handelt ist das natürlich nicht immer zu 100% möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch hier ist anzumerken, dass die Löhne der Firmengröße angemessen sind. Vereinbarungen zu Sonderleistungen werden stets eingehalten und das Gehalt immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Auch ist die Zusammenarbeit besser geworden.

Arbeitsbedingungen

Moderne neue Räume und Produktionsbereiche. Leider etwas zu wenig Platz.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Als Mitarbeiter fühlt man sich informiert.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in der Firma ist im Gegensatz zu anderen Firmen sehr hoch und jeder der sich engagiert bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Durch die ständige Optimierung der Arbeitsabläufe ergeben sich immer wieder neue und interessante Herausforderungen und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre, es passiert viel soziales "drum-rum"

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation könnte noch gearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmensgruppe hinter Lumics setzt sich viel für soziale Belange ein

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mischung, bunte Mischung. Für die Branche ein sehr ausgeglichenens Geschlechterverhältnis und auch vom Alter bunt gemischt (25-60)

Vorgesetztenverhalten

Stark Teamabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Anbindung, flexible Arbeits- Urlaubszeiten, normales Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef sollte Personalangelegenheiten abgeben. Super intelligenter Doktor, aber menschlich kaum zumutbar.

Image

gute Produkte, auf dem aufsteigenden Ast

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

seit 3 Jahren kein Weihnachtsgeld (einzel Personen natürlich wie immer ausgenommen), kein Urlaubsgeld
Seigerung nur auf Eigeninitiative und stark selektiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sowenig wie die oberste Ebene die Mitarbeiter (persönlich) interessieren, so wenig interessieren ihn Umwelt & Solziales

Kollegenzusammenhalt

junges Team, kaum Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

fast ausschließlich unter 45

Vorgesetztenverhalten

Unfähig einer echten Führung. Personen gelten nur als Arbeitskraft. Jubiläen oder Geburtstage werden garnicht wahr genommen/interessieren nicht, es sei denn es steht Kuchen im Küchenbereich.

Arbeitsbedingungen

fast jeder hat einen eigenen Schreibtisch/Computer. Pausenraum ist der Konferenzraum (wenn nicht belegt)

Kommunikation

von oberster Führungsseite am liebsten ausschließlich per EMail, möglichst nicht persönlich, Meetings sind Zeitverschwendung...
sonst aber OK (zwischen den Abteilungen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

diverse Eitel- und Respektlosigkeiten

Verbesserungsvorschläge

offene ehrliche regelmäßige direkte Kommunikation
respektvollerer Umgang

Arbeitsatmosphäre

haüfig Druck durch spontane Umorganisation
Lob?
Vertrauen?

Image

Freunden würde ich andere Unternehmen empfehlen.

Work-Life-Balance

Urlaub immer nur einer aus einer kleinen Gruppe
Familie usw. scheint nicht gern gesehen zu sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünkliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparmaßnahmen, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

stark schwankende Arbeitsbelastung
gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

junges Team

Vorgesetztenverhalten

vielversprechend, geheimnisvoll, sehr klug, sehr hochgesetze Ziele, spontane Organisation, hohe Erwartungshaltung

Arbeitsbedingungen

einige PCs sind Dienstälteste, teilweise Röhrenmonitore und konzentrationsmindernder Lärm

Kommunikation

oft schwer verständliche Mailings
Meetings alle 12-18 Monate