TOP Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
wir halten die Lean-Anforderungen ein und arbeiten mit allen Bereichen vertrauensvoll und eng zusammen
Image
bei unseren Kunden top, aber leider kennt uns kaum ein anderer seit Philips uns abgespalten hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche..... 30 Tage Urlaub, aufgebaute Stunden werden alle innerhalb eines Jahres auch wieder abgebaut..... Kernarbeitszeit von 9:15 Uhr bis 15:00 Uhr, hier kann jeder sich so entfalten wie es erforderlich ist. Wer Teilzeit wünscht, dem wird es in der Regel auch gewährt.
Karriere/Weiterbildung
habe mit der Ausbildung angefangen, auf Abendschule weiter gebildet, der Arbeitgeber hat mich hierbei immer unterstützt. Weiterhin werden ständig Onlineseminare angeboten, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Entwicklung des einzelnen wird regelmäßig (mindestens 1 mal im Jahr) in Mitarbeiter/Vorgesetztengespräche angesprochen und so alles getan, um die bestmögliche Entwicklung zu erreichen.
Gehalt/Benefits
AG zahlt nach IGM-TV und zusätzlich freiwillige Beiträge in eine zusätzliche Rentenversicherung. Verschiedene Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung werden angeboten, vom Dienstwagen bis zur Freiwilligen Zusatzrentenversicherung.
Jahresgehälter in Vollzeit (35h/w) einfachen Arbeitnehmer (ca. 35000 €/a) Facharbeiter (ca. 50000€/a), Teamleiter (ca70000€/a) bis zu den höheren Ing. Berufen (150000€/a) ein überall gutes Gehalt, das gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallvermeidung, richtige getrennte Entsorgung, Wiederverwertung sind seit mehr als 15 Jahren ein wichtiges Gut in unserem Unternehmen, der ehemals ein Teil der Philipsfamilie war.
Kollegenzusammenhalt
wir sind alle ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre mit meinen 60 zu den Älteren und fühle mich immer noch Wohl hier :D
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das oberste Gebot, denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Top Leistung bringen.
Arbeitsbedingungen
einfach nur sehr gut, viele Freiheiten, großzügiger Umgang mit Homeoffice, solange die Vorgaben und Projektzeiten eingehalten werden kann die Arbeitsweise selbstständig verantwortet werden und ist man frei in der Gestaltung.
Kommunikation
super wichtig, hierfür stehen uns allen die erforderlichen Medien zur Verfügung, so wohl digitale wie auch analoge. Pinboard, Email, Intranet, Sharepoint, Teams .. jeder nutzt diese Medien. weiterhin täglich mindestens 1 Meeting im Team, Wöchentlich im Bereich und monatlich in Betrieb um sich auszutauschen, von einander zu lernen, die erreichten Ziele zu besprechen und die offenen Ziele auf Aufgaben gemeinsam anzugehen
Gleichberechtigung
hier sind alle gleichberechtigt und gleiche Aufgaben werden gleich bezahlt, hierfür sorgt der Tarifvertrag und die AT-Regelung und alle vom Arbeitgeber und Betriebsrat hierzu erstelle Funktionsbeschreibungen. Es sind weit über 100 Aufgabenbeschreibungen mit den dazu passenden Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden ständig neu vergeben, so das für jeden sicher immer was neues interessantes dabei ist.