Fehlende Problemorientierung gepaart mit einschränkendem Ressortdenken
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewpartner intern nicht fachlich abgestimmt, Schwerpunkte und Abfolge der Aufgabenstellungen nicht klar umrissen, vereinbarten Kommunikationsprozess leider nicht eingehalten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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