3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei Lampen E-Commerce (ehem. Lumonos Light Commerce ) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Werkstudent:innen bei Lampen E-Commerce (ehem. Lumonos Light Commerce ) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Super lässig und flexibel. Die regelmäßigen Ratschpausen und Aktionen wie Sport in der Mittagspause oder Smoothies im Morningmeeting motivieren und schaffen die nötige Abwechslung um danach wieder produktiv sein zu können.
Als Student bei Lampenbox ist man super flexibel und zur Prüfungsphase arbeitet man einfach etwas weniger. Zudem hat man die Möglichkeit während den Semesterferien etwas öfter zu kommen.
Top, es macht sehr viel Spaß bei Lampenbox zu arbeiten :)
Top! Die Mitarbeiter werden regelmäßig, auch zu wichtigen Entscheidungen, nach deren Meinung gefragt.
Helle Büros mit hohen Decken und neuestes Equipment machen Freude beim arbeiten.
Es wird alles offen kommuniziert, was das Verständnis für die Arbeit der Kollegen fördert und interessante Einblicke schafft.
Es gibt immer die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu blicken und auch anderen Kollegen auszuhelfen und somit viel Neues zu lernen.
Entspannte Atmosphäre, wo Vorankommen, neues Lernen und Spaß mit den Kollegen zum täglichen Arbeiten gehören.
Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung. Qualität der Arbeit zählt mehr als nur reine Face Time.
Vor allem Studenten haben so die perfekte Möglichkeit Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Unternehmen noch klein. Aus diesem Grund noch keine klaren Pfade. Die werden aber sicher nicht lange auf sich warten lassen.
Gehalt immer pünktlich und zufriedenstellend.
Sehr hoher Zusammenhalt. Alle Kollegen sind sympathisch und man freut sich auf das gemeinsame Arbeiten und die gemeinsamen Pausen.
Noch keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetzte fordern und fördern ihre Mitarbeiter und beziehen jeden einzelnen Mitarbeiter in relevante Entscheidungen ein.
Neues Büro, große Schreibtische, sehr gute Beleuchtung (wie sollte es auch anders sein), kostenloser Kaffee.
Jeder Mitarbeiter erhält ein nagelneues Surface und einen großen 4k Monitor.
Transparente, klare und unkomplizierte Kommunikation.
Es wird kein Unterscheid zwischen Frauen und Männern gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Wer gerne anpackt hat hier die Möglichkeit das Unternehmen mitzuformen und stößt bei guten Ideen immer auf offenen Ohren. Gestalten und nicht verwalten.
Als Mitarbeiter fühlt man sich stets wertgschätzt und durch die motivierenden Worte der Vorgesetzten angespornt Neues zu lernen. Die stetige Bereitschaft der Führungskräfte Fragen der Mitarbeiter zu beantworten und das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter schaffen eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Pausen und auch Gespräche mit den Kollegen kommen trotzdem nicht zu kurz.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen jedem seine Work-Life-Balance zu finden. Auch bei plötzlich eintretenden Notfällen bestand immer Verständnis.
Die Führungskräfte fokusieren stark die Persönlichkeitsentwicklung und motivieren sehr gut. Die Karriereperspektiven sind aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl im Moment gering, allerdings ist eine postivie Entwicklung zu erwarten.
Auch die Kollegen pflegen untereinander einen ehrlichen und direkten Umgang der einem freundschaftlichen Verhältnis gleicht.
Die Vorgesetzten holen sich regelmäßig Meinungen ihrer Mitarbeiter ein und entscheiden auf rationaler Basis. Konfliktfälle sind aufgrund des homogenen Teams, der offenen Kommunikation und der tadellosen Führung der Vorgesetzen bisher nicht vorgekommen.
Jeder erhält modernste IT Ausrüstung, darunter ein großer 4k Monitor und ein leistungsstarker Tabletcomputer samt Dockingstation. Je nach Beschäftigung und Tätigkeitsschwerpunkt sind Firmenhandy und Headsets möglich.
Die Räume verfügen über eine Klimaanlage und das ruhige und helle Büro ist zentral gelegen.
Jeder Mitarbeiter erhält regelmäßige persönliche Feedbackgespräche. Wenn es Fragen zu Unternehmensvorgängen gibt leben die Führungskräfte die offene Kommunikationskultur und beantworten Fragen ausführlich und präzise. Auch bei privaten Fragen trifft man stets auf ein offenes Ohr.
Es werden faire Gehälter gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt und Kollegen helfen bei Überlastung auf Anfrage aus. Für Werkstudenten besteht insbesondere die Möglichkeit sich in verschiedensten Themen zu vertiefen. Zudem erhalten die Werkstudenten die Möglichkeit Führungskräfte bei interessanten Meetings zu begleiten, wie Pitch-Events, Bankenreporting oder Jahresabschlüsse beim Steuerberater.