Busfahrer gehen lieber zu anderen Firmen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung wechseln und Profis ranlassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und noch mehr
Gehalt/Benefits
Weit unter Tarif und kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch zählt nicht mehr und für die Umwelt fährt man Hybrid
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung verschiedener Nationen
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur noch die Zahl - kein soziales Verhalten
Kommunikation
Was ist Kommunikation - Aushänge am schwarzen Brett
Interessante Aufgaben
Stadtverkehr mit viel Stau und Verspätungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden sind. Jedoch würden wir uns wünschen, wenn Sie auf uns zukommen, damit wir gemeinsam über die Situation sprechen können.
Wir halten uns an alle Vereinbarungen die mit der Gewerkschaft geschlossen wurden. Hinzu kommen unsere übertarifliche Leistungen wie zum Beispiel unsere betrieblichen Altersvorsorge.
Auch bezüglich der Kommunikation, versuchen wir unser Bestes. Aufgrund des Drei-Schicht-Betriebes sowie der berufstypischen Abwesenheit durch das Fahren im Nahverkehr ist nicht immer jeder im Haus erreichbar. Da die Kolleg*innen während der Fahrt durch das Befördern von Personen eine große Verantwortung tragen ist dementsprechend das Nutzen eines Handys nicht erlaubt. Daher war für uns die Lösung mit einem Schwarzen Brett die Beste. Wenn Sie aber Vorschläge haben, sind wir immer offen dafür. Gerne können Sie im Büro vorbeikommen.
Für den Verkehr können wir leider nichts, Verkehrsbehinderungen kommen leider immer wieder vor. Hier wird allerdings immer geprüft, wie wir diese bestmöglich umfahren werden können.
Wir hoffen wir können Ihre Anliegen klären und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Kim Laura Scheurer
Personalabteilung