Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist vertrauensvoll, ich habe das Gefühl, dass auch der Mensch interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Dort wo notwendig und möglich, wurde ich nach meiner Meinung gefragt und in Entscheidungen einbezogen. Jede Führungskraft hat einen eigenen Stil, mit dem ich besser oder schlechter zurecht komme.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut. Die meisten Kollegen sind echte M Planer. Einige Kollegen scheinen sich über persönliche Befindlichkeiten zu definieren und verwenden darauf viel Energie.

Interessante Aufgaben

Entsprechend der Position erwartbare Aufgaben mit entsprechendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Sehr KPI- und prozessgetriebenes Unternehmen - manchmal etwas anstrengend.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich nichts gehört, das auf Ungleichbehandlung schließen lassen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang. Eingestellt wird gemäß Qualifikation und persönlichem Eindruck, von daher ist das Alter der Bewerber nicht relevant. Die altgedienten Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Aus meiner Sicht beispielhaft durch die firmeninterne Akademie und externe Schulungen. Großes Lob an die Kollegen in der Zentrale in Gummersbach!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin ziemlich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist spitze. Büromöbel werden kontinuierlich erneuert. Ordentliche Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit. Einige Tätigkeiten würden sich per Home Office erledigen lassen, das würde M Plan als Arbeitgeber noch attraktiver machen. Was ich persönlich schön fände, wären Kaffeeautomaten (das kommt fast noch vor Home Office).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Abwärme wird zum Teil zum Heizen genutzt. Als Unternehmen, dass sich der E-Mobilität widmet, wären Ladestationen am Gebäude für Kunden und Mitarbeiter für die Außenwirkung sinnvoll.
Generell bietet M Plan auch außerhalb der Firma Events an und tritt immer wieder als Sponsor für Veranstaltungen auf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten unterliegen den branchen- und positionsüblichen Schwankungen.
Es gilt: "Privat kommt kommt vor Katastrophe". Das Verständnis dafür zieht sich durch die gesamte Führungsebene und gilt für alle Mitarbeiter.

Image

Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, schätzen die M Plan als Entwicklungspartner.

Verbesserungsvorschläge

• * Home Office für bestimmte Aufgabenbereiche anbieten

Pro

* Vertrauen
* Dialogbereitschaft
* Interesse an den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, man merkt das der Druck steigt.

Vorgesetztenverhalten

Sollte mehr darauf geachtet werden, nicht nur gut erzählen können sondern auch handeln.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut nimmt aber immer mehr ab.

Interessante Aufgaben

Wird auch weniger da die AG immer weniger vertrauen in das Unternehmen setzen da die Fluktuation sehr hoch ist.

Kommunikation

Bis auf die offiziellen Runden sehr gering.

Karriere / Weiterbildung

In gewissen Positionen muss man halt nur liefern. Da wird auch nicht geschaut was man noch benötigt um eventuell besser zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so! War schon besser und befindet sich allmählich wieder auf Durchschnitt der Branche.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist top geht eh jeder wann er will und man orientiert sich immer nach oben.Kann und sollte nicht der Anspruch sein.

Image

Es geht immer weiter runter, der Markt wird von anderen Unternehmen mit den gleichen Tätigkeiten überschwemmt und die Mitarbeiter können sich aussuchen was Sie machen wollen und wechseln für das gleiche Geld weil die Aufgaben interessanter sind. Man muss sich was einfallen lassen!

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte besser Schulen, Verhalten, Führung. In kniffligen Situationen trennt sich die Spreu. Vertrieb sollte wieder stattfinden und bei den Kunden nicht nur an Telefon oder Zuhause. Mehr Präsenz beim Kunden, wird auch gewünscht vom Kunden.Gute Mitarbeiter können nicht alles ausbügeln was zerstört wird.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach jeder gegen jeden !
Jede Gelegenheit wird genutzt um seine Kollegen in die Pfanne zu hauen um besser da zu stehen! (Gibt's überall aber hier extrem)

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent in vielen Situationen!

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt halten welche zusammen !

Interessante Aufgaben

Fahrzeuge reinigen !

Kommunikation

Man sucht das Gespräch findet meist aber kein Ohr !
Kommunikation muss der ein oder andere in der Firma noch lernen !

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es bei der Firma m-plan NICHT ! Entweder man ist Meisters Liebling oder eben nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt Gelder versprochen die man nie sieht !

Work-Life-Balance

Durch sehr schlechte Auftragslage nimmt man viel Stress mit nach Hause!

Verbesserungsvorschläge

• Arbeit an Land ziehen! Löhne so auszahlen wie vertraglich vereinbart!

Pro

Es gab den ein oder anderen Lehrgang den man für die Firma absolvieren sollte.
Insbesondere hat man dann ein Zertifikat welche du in deine nächte Bewerbung legen kannst!

Contra

Alles bis auf die guten Werkzeuge die man zur Verfügung gestellt bekommt!