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M 
Plan 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score1.233 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M Plan
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M Plan
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 538 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

MPlan ist ein sehr modernes und offenes Unternehmen. Man fühlt sich von Beginn an gut aufgenommen und ist Teil des Teams.
Bewertung lesen
Sehr gute Personalbetreuung, transparente Gehaltsabrechnung (bei BAP Tarifverträgen nicht selbstverständlich).
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Man spürt den gemeinsamen Spirit und die Ausrichtung des Teams. Hier macht
die Zusammenarbeit Spaß.
Leider nichts mehr, auf den ersten Blick eine coole Firma, auf den zweiten leider in der Führung viele Selbstdarsteller ohne Background
Zum tolle Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Mangelnde Informationen.
Sehr schlecht Einarbeitung, gerade zu nahe null.
Vorgesetze stellen sich so dar ob sie alles machen, obwohl die Angestellten die Projekte holen.
Keinerlei Lob oder sonst was für seinen Einsatz.
Misstrauens Kultur wird gepflegt.
Keine Sozial Kompetenz von Vorgesetzen.
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Rückblickend muss ich sagen, fällt mir nichts Positives zu diesem Unternehmen ein.
Auch Ex-Mitarbeiter sollten Respekt und Wertschätzung erfahren
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Probleme werden nicht gelöst wie auch Wünsche und Anregungen durch Arbeiter unter den Tisch fallen.
Nur der Profit zählt, Mitarbeiter werden von oben wie Dre** behandelt.
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Nach meiner Erfahrung wird nicht immer dran gehalten was abgestimmt wurde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal die Tatsachen kommunizieren was die geschäftliche Entwicklung angeht und nicht nur von wir sind so toll sprechen
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Die Mitarbeiter versprechen nur wenn das versprochene realisierbar ist.
Es handelte darum:
1) Bei dem Einstellungsgespräch wurde ich von dem Betreuer versprochen, dass ich nach dem siebten Monat eine Gehaltserhöhung bekomme. Das hatte er mir per E-Mail bestätigt.
2) Nach dem siebten Monat habe ich keine Gehaltserhöhung bekomme. Ich habe dann mich bei dem Betreuer gemeldet. Er hatte gesagt, das wurde von dem Zentrale für nur einen Monat verschoben.
3) Ich habe einen Monat dann gewartet. Resultat war, dass ich ...
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unbefristetes Arbeitsverhältnis wurde während Erkrankung grundlos gekündigt. Ekelhaft und menschenverachtend - und dann vor Kündigungsschutzklage einknicken und ordentlich mit Abfindung kündigen. Größenwahn der Geschäftsführung!
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Etwas bessere Bezahlung. Wünschenswert wäre eine Dynamik in der Gehaltsentwicklung. Noch mehr Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
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Alle Führungskräfte austauschen
Sich Gedanken über die Zukunft der Firma machen
Versprechungen einhalten, auch im oberen Management
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von M Plan ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


alle Mitarbeitern werden gleichberechtigt behandelt
5
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Ok, die Frauenquote ist aber minimal
4
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Aus meiner Beobachtung war es absolut gleichberechtigt.
Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.
3
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Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M Plan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Passt nicht zu der geforderten Leistung
1
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Konnte besser sein
3
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Unten bis Mitte
2
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Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.
1
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Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Ideal geeignet als Sprungbrett, um vom Kundenbetrieb übernommen zu werden. Beim Übernahmeprozess war man äußerst kooperativ, das kann ich nur immer wieder Loben.
5
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Wird viel versprochen was nicht gehalten wird...
1
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verschiedene weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.
Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.
5
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Mplan hat mir die Tür bei einem Unternehmen geöffnet, wo ich übernommen wurde. Die Abwicklung war unbürokratisch und sehr transparent.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M Plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet M Plan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden M Plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1233 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M Plan als eher modern.
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