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M Plan GmbHals Arbeitgeber

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M Plan GmbHM Plan GmbH: Helden gesucht – werden Sie zum Master of Mobility!M Plan GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 428 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (351)
    82.009345794393%
    Gut (33)
    7.7102803738318%
    Befriedigend (22)
    5.1401869158878%
    Genügend (22)
    5.1401869158878%
    4,30
  • 516 Bewerber sagen

    Sehr gut (469)
    90.891472868217%
    Gut (21)
    4.0697674418605%
    Befriedigend (12)
    2.3255813953488%
    Genügend (14)
    2.7131782945736%
    4,62
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,86

Firmenübersicht

Entdecken Sie das Abenteuer Mobilität

Willkommen bei M Plan: Wir liefern Beiträge für die Fahrzeugentwicklung von morgen. Mit einem Team, das Benzin im Blut und Bewegung im Kopf mitbringt und mobility engineering als Dienstleistung an der Zukunft versteht.

Als langjähriger Partner von OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im mobility engineering. Unsere Leidenschaft für Mobilität, Technologie und Innovation teilen wir mit unseren Mitarbeitern, freiberuflichen Spezialisten und mit unseren Kunden.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

über 81 Mio. EUR (2017)

Mitarbeiter

mehr als 880

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen unsere Kunden entlang der Wertschöpfungskette von der Idee bis zum serienreifen Produkt – ob Pkw, Lkw, Nutzfahrzeuge oder Schienenfahrzeuge. Bei der Produktentwicklung beziehen wir Werkzeuge und Rohbauanlagen von vornherein in das Konzept mit ein und entwickeln sie auf Wunsch im Simultaneous Engineering.

Unternehmensbereiche im Überblick:

  • Elektronik
  • Antrieb
  • Karosserie
  • Gesamtfahrzeug
  • Fahrwerk
  • Produktionstechnik
  • Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen
  • Bordnetzentwicklung

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Innovationen zu Umsatztreibern, verkürzen Entwicklungszyklen und beschleunigen Modellwechsel. Wir sind stark engagiert bei Zukunftsthemen wie E-Mobilität, Connected Car oder Fahrerassistenzsysteme. Unser Anspruch wird stets sein, den Branchentrends nicht nur zu folgen, sondern sie aktiv mitzubestimmen – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung.

Benefits

Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Dementsprechend gehören zu unserer vertraglichen »Sonderausstattung« u.a.:

  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • marktorientiertes Gehalt
  • tarifliche Gehaltsentwicklung

12 Standorte

Standorte Inland

Wir agieren dort, wo das Herz der Mobilitätsindustrie schlägt: nah an den großen Entwicklungs- und Produktionszentren. Die Projektteams beim Kunden arbeiten eng vernetzt mit ihren Kollegen in den Niederlassungen und der Zentrale im Köln und sorgen dafür, dass das aktuellste Know-how dorthin kommt, wo es hingehört.


Für Bewerber

Videos

mobility engineering bei M Plan
M Plan Engineers: Masters of Mobility
Karriere bei M Plan – Fun Facts über unsere Mitarbeiter
Unsere Strategie 2020

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik, Vertrieb, Personal oder Back­of­fice

Ihre Karriere bei M Plan kann in einem von vier Ressorts starten. Unsere Königsdisziplin ist natürlich die Technik, weshalb wir stets Absolventen der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik suchen. Unser Vertrieb sucht regelmäßig Technische Betriebswirte, sowohl Einsteiger als auch Praktiker. Für den Bereich Personal halten wir Ausschau nach neuen Mitarbeitern mit hoher Sozialkompetenz. Auch im Einsatzbereich Backoffice bieten wir qualifizierten Bewerbern gute Chancen.

Bringen Sie jetzt Bewegung in Ihre Zukunft.

Gesuchte Qualifikationen

Sie haben einen Schuss Benzin im Blut, Bewegung im Kopf und suchen nicht irgendeinen Job, sondern Ihre Berufung – eine Aufgabe, bei der Sie etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns richtig.

Technik:
Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit), Kenntnisse in gängigen CAD-/CAE-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität, Englisch 

Vertrieb:

abgeschlossenes Studium (siehe gesuchte Studiengänge), idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb, kommunikatives Geschick, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Vertriebsorientierung

Personal:
abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachs), Erfahrung in der Rekrutierung, kommunikativ, Ehrgeiz

Gesuchte Studiengänge

  • Fahrzeugtechnik
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Mechatronik
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaftslehre

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei M Plan genießen Sie ein großes Privileg: Sie erleben alle Facetten des mobility engineerings. Denn Sie wirken mit an ebenso vielfältigen wie spannenden Projekten namhafter OEMs, Zulieferer und Systemlieferanten.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Aufgaben, die wir vor uns haben, erfordern die Bereitschaft, um die Ecke zu denken. Kreative Querköpfe mit einem Schuss Benzin im Blut sind bei uns genau richtig. Unsere Teams arbeiten an den Schlüsselpositionen der Automobilentwicklung und realisieren mit Kreativität und Sachverstand die Visionen unserer Kunden. Für uns ist das mehr als ein Job – wir nennen es das Abenteuer Mobilität.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Kundenliste wächst jedes Jahr und liest sich wie das Who is Who der deutschen Automobilbranche. Sie resultiert aus der gemeinsamen Begeisterung für die Mobilität der Zukunft.

Ein Auszug aus unserer Referenzliste:

  • BMW Group
  • Porsche AG
  • Mercedes Benz 
  • Volkswagen AG 
  • Bugatti 
  • Siemens 
  • Bosch Gruppe 
  • ThyssenKrupp AG 
  • MAN 
  • MTU Aero Engines

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Tipps für eine gute Bewerbung

  • Anschreiben
    Ein aussagekräftiges Anschreiben ist essenzieller Bestandteil Ihrer Bewerbung. Bitte formulieren Sie prägnant und deutlich Ihre Motivation, nennen Sie uns Ihren präferierten Einsatzbereich und den gewünschten Einsatzort sowie Ihre Gehaltserwartungen und Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit. Durch diese Informationen geben Sie uns die Möglichkeit, Ihre Anforderungen mit unseren Vakanzen in Einklang zu bringen, und erhöhen maßgeblich Ihre Chancen auf einen Einstieg bei M Plan. Formal bitten wir Sie, bei einer Bewerbung auf ein Stellenangebot stets die dazugehörige Kennziffer oder die genaue Stellenbezeichnung anzugeben.
  • Lebenslauf
    Wir bevorzugen tabellarische Lebensläufe. Bitte versehen Sie Ihre Positionen zusätzlich mit eigenen Stichpunkten, die die Tätigkeit konkretisieren. So können wir uns ein umfassendes Bild Ihrer beruflichen Erfahrung machen.
  • Zeugnisse
    Fügen Sie gerne alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei. Sollten Ihnen bestimmte Zeugnisse derzeit nicht zur Verfügung stehen, erläutern Sie die Gründe kurz im Anschreiben.

  • Vorstellungsgespräch
    Ein Vorstellungsgespräch dient dem ersten persönlichen Kennenlernen. Wir möchten uns ein Bild von der Person hinter dem Lebenslauf machen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. In einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre möchten wir mit Ihnen einen offenen Dialog über Ihre und unsere Erwartungen führen. Seien Sie daher ganz Sie selbst, wir sind es auch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website m-plan.com/go/karriere. Aber auch eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist möglich. Der Bewerbungsweg hat selbstverständlich keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Ihrer Bewerbung.

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir persönliche Vorstellungsgespräche, um Sie näher kennenzulernen. Ist das für einen Bewerber (z. B. durch eine lange Anfahrt) mit einem überdurchschnittlichen Aufwand verbunden, kann ein erstes Kennenlernen auch mittels Telefoninterview stattfinden. Zudem verwenden wir für bestimmte Zielgruppen einen fachlichen Qualifikations-Check-up.

M Plan GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,62 Bewerber
3,86 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Da ich als ANÜ Kraft beim Kunden vor Ort eingestezt bin, habe ich nur wenig direkten Kontakt zu den Kollegen der Niederlassung Köln. Wenn jedoch Termine, Meetings, Feierlichkeiten etc anliegen, ist der Austausch und Umgang stets freundlich, offen und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Ich pflege einen offenen Austausch mit meinem Vorgesetzten der Niederlassung Köln, über geschäftliche aber auch private Themen. Bislang kann ich niemandem ein unangemessenes Verhalten nachsagen. Wir sind halt alles nur Menschen, da kann man auch schon mal einen schlechten Tag haben...

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Ansprechpartner aus Vertieb, Niederlassungsleitung und Sekretariat sind immer aufgeschlossen und pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, welches ich sehr schätze.

Interessante Aufgaben

Die Kollegen aus dem Vertieb sind immer darauf bedacht meine Interessen in Ihre Akquise mit einzubeziehen. Denn nur so kann man mit Überzeugung seinen Job machen

Kommunikation

Wenn Probleme oder Anliegen anstehen ist stets ein Ansprechpartner zur Stelle. Die Kommunikation findet immer angemessen statt auf einem professionellen aber auch freundschaftlichen Level.

Karriere / Weiterbildung

Inwiefern man sich weiterentwickelt liegt immer an einem selbst. Netzwerken ist unheimlich wichtig, Proaktiv auftreten öffnet viele Türen ohne das man noch schwer gefördert werden muss. Trotz allem werden individuelle Wünsche gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt. Unterstützung bei Weiterbildung in Form von Kursen etc. ist ebenfalls gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entgelte sind soweit in Ordnung, jedoch sollte man das immer für sich persönlich betrachten. Im Vergleich mit den Kollegen der OEM´s sind schon Unterschiede spürbar. Arbeitszeit, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind teilweise stark abweichend. Die Tatsache das ich mir mein Urlaubsgeld gemäß BAP selber zahle lasse ich mal unkommentiert...

Arbeitsbedingungen

Da ich beim Kunden vor Ort eingestezt bin, kann ich nur für die Bedingungen beim Kunden sprechen. Diese sind soweit auf die Verwendung angepasst, Räume sind ausreichend dimesioniert und belüftet, PC´s und Medien sind top aktuell vorhanden.

Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeiszeiten, kann ich meinen Arbeits- und Alltag individuell planen und einteilen. Das vereinfacht Vieles und ich möchte es nicht missen.

Image

Um ehrlich zu sein beschäftige ich mich nicht so sehr mit dem offentlichen Auftreten von M-Plan, jedoch kann ich für mich sagen das ich gerne dort arbeite.

Verbesserungsvorschläge

  • In manchen Einsatzbereichen ist es durchaus möglich im Home Office zu arbeiten wenn es die private Situation erfordert, sei es ein Termin, oder eben der ausgefallene Kindergarten. Ich würde es begrüßen wenn M-Plan diese Möglichkeit ebenfalls zulässt, dies bietet zusätzliche Flexibilität und die Möglichkeit trotzdem erreichbar zu sein.

Pro

Die Automotiv-Branche ist von Konjunktur geplagt, daher muss man als ANÜ leider sehr flexibel sein. So sind die Kollegen im Vertieb sofort zur Stelle und machen im Rahmen Ihrer Möglichkeiten alles um den MA perfekt einzusetzen. Seine Wünsche und Anregungen werden dabei nicht außer Acht gelassen. Dazu haben sie in den letzten Jahren immer blitzschnell reagiert und einwandfreie Abhilfe geschaffen mit einer beeindruckenden Vielfalt an Jobs.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort intern (Werkstätten, Prüfstände, BackOffice) und extern (als ANÜ bei Kunden) abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort und dem Vorgesetzten selbst.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Umfeld (siehe Arbeitsatmosphäre) und Standort. Grundsätzlich steht man als Arbeitnehmer im ANÜ-Verhältnis eher entgegen seinen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort

Kommunikation

Durch Änderung der Tarifstruktur und entsprechenden Umstellungen in der Abrechnung, bleiben aktuell viele Themen auf der Strecke.

Gleichberechtigung

keine bestimmte, bewusste Abweichung von dem heutzutage erwarteten Stand erkennbar. Grundsätzlich aber ein Schwerpunkt bei Männern im Bereich Leitung und Key Account und entsprechend Frauen im Office-Bereich der Standorte.

Umgang mit älteren Kollegen

mir noch nicht bekannt

Karriere / Weiterbildung

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort und Position.
Als ANÜ- Arbeitnehmer quasi nicht gegeben. (außer durch Übernahme oder Wechsel zu Kunden)

Gehalt / Sozialleistungen

Geregelt im BAP - Tarif. Dadurch deutlich weniger Flexibilität und Individualität.
Jegliche Anfragen und Diskussionen können mit Hinweis auf BAP abgeschmettert werden. Glück für jene, die mit Bestandschutz aus dem alten Tarif gewechselt sind. Pech für Neueinsteiger, die keine Wahlmöglichkeiten oder Verhandlungsspielraum mehr haben.

Arbeitsbedingungen

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Abkehr von IG-Metall -Orientierung im Tarif zum BAP-Tarif (Bundesarbeitgeber­verband der Personal­dienstleister) zeigt eine Änderung hin zur Kunden-/Arbeitgeber-Freundlichkeit!

Work-Life-Balance

idR. Gleitzeitmodell (abhängig von und bei Industriekunden), ansonsten keine speziellen Programme seitens des AG.

Image

glänzt und wirbt (derzeit noch) als Top-Arbeitgeber (Ruf gründet noch auf den Inhalten der letzten Jahre)

Contra

- Neue Tarifstruktur
- Keine echten Benefits (optionale Dienstwagen, Fahrzeugleasing etc. möglich)
- Individuelle Weiterbildung nur in Absprache mit Kunden (ANÜ werden klar als Betriebsmasse eingesetzt, die mit möglichst wenig individuellem Aufwand Ertrag einfahren soll)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie aktuell nicht mit allen Punkten unserer gemeinsamen Zusammenarbeit zufrieden sind. Viele Regelungen, die unseren bisherigen Haustarifvertrag mit der IG Metall geprägt haben, wurden, falls nicht schon im BAP-Tarifvertrag vorhanden, in Form von Zusatzleistungen in den neuen Tarifvertrag integriert. Darüber hinaus profitieren Sie als M Plan Mitarbeiter von verschiedenen Benefits, zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen. Mehr dazu erfahren Sie im Mitarbeiterportal. Gerne möchten wir erfahren, zu welchen Themen Sie sich mehr Kommunikation wünschen. Hier freuen wir uns über Ihr Feedback im persönlichen Gespräch oder per E-Mail (feedback@m-plan.com). Die ABLEacademy bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unter anderem im Rahmen von Gruppenseminaren oder Online-Kursen zu verschiedenen Themen weiterzubilden. Darüber hinaus orientieren sich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen am jeweiligen Projekteinsatz, so dass Sie einen konkreten Nutzen für Sie als Mitarbeiter bieten. Bitte wenden Sie sich bei Bedarf an Ihren direkten Vorgesetzten. Fühlen Sie sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt oder haben Sie Fragen, so empfehlen wir Ihnen ebenfalls, das direkte Gespräch mit dem Vorgesetzen Ihres Vertrauens zu suchen. Viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • GF: die M Plan spezifischen automobilen Megatrends (Car IT, Industrie 4.0, ...) mit einer Umsetzungsstrategie verbinden, und dies nicht alles den Niederlassungsleitern zu überlassen, regelmäßige Präsenz am Standort NLL: offene kritische Diskussionen zu lassen und Entscheidungen schnell und transparent treffen BL: verstärkte Einbindung in technische Umfänge und als Vorbild in technischen Umfängen auftreten FTL: vertriebliche Aufgaben auf abgesteckte Schwerpunkte konzentrieren

Pro

In kritischen wirtschaftlichen Phasen wird keine Kurzarbeit angemeldet, Gehalt wird pünktlich bezahlt, Teams untereinander ergänzen sich gut

Contra

Keine technologische Kompetenz, Wachstum soll in der Regel organisch stattfinden (bei Megatrends nahezu ausgeschlossen), es wird vieles auf die Personalabteilung (intern Rekrutierung genannt) abgewälzt, vorallem wenn es keine passenden Bewerber gibt, anstatt selber anzupacken, oft angespannte Stimmung bei Runden, kein Betriebsrat, KPI getrieben, keine Homeoffice Option, neue Mitarbeiter sollen mit 26 Urlaubstagen starten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns in Wolfsburg positiv beurteilen und M Plan als soliden Arbeitgeber betrachten. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge einzugehen: Ihre Anmerkung „keine technologische Kompetenz“ können wir leider nur schwer nachvollziehen. Die hohe und vielfältige Fachkompetenz unserer Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen der Fahrzeugentwicklung- und technik wird von uns und unseren Kunden sehr geschätzt. Die Trendthemen der Automobilindustrie sind Bestandteil unserer Strategie 2020. Die Umsetzung ist nicht übergreifend vorgegeben, da unsere einzelnen Niederlassungen unterschiedlich aufgestellt sind. Es ist richtig, dass Kennzahlen, insbesondere für Mitarbeiter im Vertrieb, zum Tagesgeschäft gehören. Diese dienen uns als Indikatoren, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Home-Office ist bei uns u. a. aus Gründen des Datenschutzes und der Arbeitssicherheit derzeit nicht möglich. Die übertarifliche Anzahl der Urlaubstage ist nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Der offene Dialog mit unseren Mitarbeitern, zum Beispiel in den regelmäßigen Teamrunden, ist uns sehr wichtig. Christoph Liebe, unser Niederlassungsleiter in Wolfsburg, würde sich über einen persönlichen, vertiefenden Austausch mit Ihnen freuen und steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung. Nur durch Ihr direktes Feedback erfahren wir Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit und können gemeinsam mit Ihnen Ansätze zur Verbesserung erarbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Viele Grüße, Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-


Bewertungsdurchschnitte

  • 428 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (351)
    82.009345794393%
    Gut (33)
    7.7102803738318%
    Befriedigend (22)
    5.1401869158878%
    Genügend (22)
    5.1401869158878%
    4,30
  • 516 Bewerber sagen

    Sehr gut (469)
    90.891472868217%
    Gut (21)
    4.0697674418605%
    Befriedigend (12)
    2.3255813953488%
    Genügend (14)
    2.7131782945736%
    4,62
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,86

kununu Scores im Vergleich

M Plan GmbH
4,47
948 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,11
64.439 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen