M Plan
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 1.237 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 1.237 Bewertungen entdecken

M Plan und FERCHAU Automotive fusionieren

Wer wir sind

Als Entwicklungsdienstleister erbringen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Automotive-Umfeld und anderen Branchen einen wichtigen Beitrag für die Zukunft. Wir bauen zielgerichtet Kompetenzen in allen wesentlichen Entwicklungsdisziplinen auf – mit fokussiertem Blick auf die alles verändernde Digitalisierung.

Unsere Zukunft: Wir fusionieren mit der FERCHAU Automotive

Zum 01.01.2022 fusionieren wir mit dem Geschäftsbereich der FERCHAU Automotive. Mit diesem Neustart bündeln wir unser technologisches Know-how und unsere Kompetenzen, um gemeinsam die Mobilität der Zukunft zu gestalten. Wir werden ein neuer, ein noch leistungsstärkerer Engineering-Dienstleister unter dem gemeinsamen Dach der ABLE GROUP.

Mehr Informationen im Statement unseres Geschäftsführers

Kennzahlen

Mitarbeiter615

Umsatz55 Mio. EUR (2020)

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 541 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
59%59
Mitarbeiter-Events
58%58
Mitarbeiter-Rabatt
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Coaching
37%37
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Diensthandy
26%26
Internetnutzung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Firmenwagen
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Barrierefrei
11%11
Essenszulage
8%8
Homeoffice
8%8
Kantine
5%5
Betriebsarzt
5%5
Hund erlaubt
2%2
Kinderbetreuung
2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M Plan GmbH.

m-plan.com/go/karriere
bewerber@m-plan.com

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts mehr, auf den ersten Blick eine coole Firma, auf den zweiten leider in der Führung viele Selbstdarsteller ohne Background

Juni 2021Bewertung lesen

MPlan ist ein sehr modernes und offenes Unternehmen. Man fühlt sich von Beginn an gut aufgenommen und ist Teil des Teams.

Februar 2021Bewertung lesen

Sehr gute Personalbetreuung, transparente Gehaltsabrechnung (bei BAP Tarifverträgen nicht selbstverständlich).

März 2021Bewertung lesen

Man spürt den gemeinsamen Spirit und die Ausrichtung des Teams. Hier macht
die Zusammenarbeit Spaß.

Mai 2021Bewertung lesen

Nach dem ersten 1/2 Jahr nichts mehr.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 332 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Mangelnde Informationen.
Sehr schlecht Einarbeitung, gerade zu nahe null.
Vorgesetze stellen sich so dar ob sie alles machen, obwohl die Angestellten die Projekte holen.
Keinerlei Lob oder sonst was für seinen Einsatz.
Misstrauens Kultur wird gepflegt.
Keine Sozial Kompetenz von Vorgesetzen.

September 2021Bewertung lesen

Rückblickend muss ich sagen, fällt mir nichts Positives zu diesem Unternehmen ein.
Auch Ex-Mitarbeiter sollten Respekt und Wertschätzung erfahren

März 2021Bewertung lesen

Probleme werden nicht gelöst wie auch Wünsche und Anregungen durch Arbeiter unter den Tisch fallen.

Juli 2021Bewertung lesen

Nach meiner Erfahrung wird nicht immer dran gehalten was abgestimmt wurde

Januar 2021Bewertung lesen

Vergesst diese lächerliche Tarifanbindung für Leiharbeitsfirmen!
Wenn man sich den Vertrag für das Grundgehalt durchliest fühlt man total veräppelt!
Bei anderen Dienstleistern gibt es so etwas nicht! Da wird direkt außertariflich eingruppiert!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 153 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter versprechen nur wenn das versprochene realisierbar ist.
Es handelte darum:
1) Bei dem Einstellungsgespräch wurde ich von dem Betreuer versprochen, dass ich nach dem siebten Monat eine Gehaltserhöhung bekomme. Das hatte er mir per E-Mail bestätigt.
2) Nach dem siebten Monat habe ich keine Gehaltserhöhung bekomme. Ich habe dann mich bei dem Betreuer gemeldet. Er hatte gesagt, das wurde von dem Zentrale für nur einen Monat verschoben.
3) Ich habe einen Monat dann gewartet. Resultat war, dass ich ...

Januar 2021Bewertung lesen

Etwas bessere Bezahlung. Wünschenswert wäre eine Dynamik in der Gehaltsentwicklung. Noch mehr Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.

August 2021Bewertung lesen

Alle Führungskräfte austauschen
Sich Gedanken über die Zukunft der Firma machen
Versprechungen einhalten, auch im oberen Management

Juni 2021Bewertung lesen

Mal die Tatsachen kommunizieren was die geschäftliche Entwicklung angeht und nicht nur von wir sind so toll sprechen

September 2021Bewertung lesen

Werschätzung,Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter entwickeln und auch ausdrücken.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 132 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von M Plan ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

alle Mitarbeitern werden gleichberechtigt behandelt

Oktober 2021Bewertung lesen

Aus meiner Beobachtung war es absolut gleichberechtigt.

Mai 2021Bewertung lesen

Ok, die Frauenquote ist aber minimal

Juni 2021Bewertung lesen

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

November 2020Bewertung lesen

Keine Unterschiede im Geschlecht

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M Plan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).

Passt nicht zu der geforderten Leistung

September 2021Bewertung lesen

Konnte besser sein

August 2021Bewertung lesen

Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.

Juli 2020Bewertung lesen

Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.

November 2020Bewertung lesen

Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 90 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).

Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.
Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.

April 2021Bewertung lesen

Ideal geeignet als Sprungbrett, um vom Kundenbetrieb übernommen zu werden. Beim Übernahmeprozess war man äußerst kooperativ, das kann ich nur immer wieder Loben.

September 2021Bewertung lesen

Mplan hat mir die Tür bei einem Unternehmen geöffnet, wo ich übernommen wurde. Die Abwicklung war unbürokratisch und sehr transparent.

Mai 2021Bewertung lesen

Als Geld da war gab es Weiterbildungen dann in der Kriese nur noch für die Führungseben und ausgewählte Angestellte.

Juli 2021Bewertung lesen

Interessiert leider keinen da einerseits kein Geld verdient wird und damit Kosten verursacht werden

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 503 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Entwicklungsingenieur:in13 Gehaltsangaben

Ø64.300 €

HR-Manager:in10 Gehaltsangaben

Ø43.300 €

Account Manager:in8 Gehaltsangaben

Ø57.400 €

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Unternehmenskultur

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M Plan

Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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