M Plan GmbH als Arbeitgeber

M Plan GmbH

509 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

509 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

425 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von M Plan GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Tolles Team!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team und die Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Thema Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Im Großraum Büro manchmal etwas laut. Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten sollte auch ohne Coronapandemie möglich sein.

Work-Life-Balance

Es fehlen die Möglichkeiten für Home-Office sonst top.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz tolles Team. Bei Fragen und Anregungen offen und hilfsbereit.

Kommunikation

Neuigkeiten wurden offen Kommuniziert. Wöchentliche Teamrunden, regelmäßige Abteilungsrunden bieten die Möglichkeit zu offenen Gesprächen. Die sind auch ohne Regeltermin möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr Kundenabhängig aber als Dienstleister für die Forschung und Entwicklung abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Finger weg lassen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, zu viele denken, sie sind der Mittelpunkt der Erde. Ständig schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Wird angepriesen aber soll nicht gelebt werden. Die Kundenzufriedenheit ist das aller wichtigste, also eine ständige Präsenz zeigen nur im Sinne des Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sogenannte Seminare, diese müssen an freien Tagen (Wochenende oder Urlaub) besucht werden. Bildungsurlaub soll für die Firma sein und nicht für den Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Keiner Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten ist unterirdisch. Es gibt keine Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern wirklich gut umgehen können.

Arbeitsbedingungen

Räume werden mit mehr Mitarbeitern gefüllt, als sie vorgegeben sind.

Kommunikation

Nicht vorhanden, wenn dann doch mal vorhanden sehr Fehlerbehaftet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen.


Image

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir nehmen jede Bewertung ernst und es ist uns wichtig, zu Bewertungen Stellung zu beziehen.
Ihre Anmerkungen zu den Themen „Gleichberechtigung“, „Umgang mit älteren Kollegen“, „Work-Life-Balance“, „Arbeitsbedingungen“, „Gehalt/Sozialleistungen“ usw. können wir nur schwer nachvollziehen.
Unsere Mitarbeiter und deren Zufriedenheit bilden die Ressource und den Kern unseres Unternehmens und stehen daher im Fokus unserer Geschäftstätigkeit.
Ebenso wichtig ist uns auch die gegenseitige Wertschätzung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
So versuchen wir die persönlichen (z.B. familiäre) Umstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Wir finden es schade, dass Sie das anders wahrgenommen haben.
Gerne gehen wir auch auf einzelne Themen konkret ein, wie z.B. „Gleichberechtigung“. Hier muss richtig gestellt werden, dass das Innendienst Team größtenteils aus weiblichen Fachkräften besteht.
Natürlich kann es durchaus vorkommen, dass Projektteams vor Ort beim Kunden nur durch männliche Kollegen besetzt sind. Das entscheidet sich je nach Verfügbarkeit und Spezialisierung des Mitarbeiters und je nach Anforderung des Kunden.
Die Altersstruktur in unserer Niederlassung Köln ist breit gefächert.
Wir haben uns mit den Kollegen vor Ort ausgetauscht und möchten Ihnen gerne folgendes anbieten:
Nutzen Sie die Möglichkeit und sprechen Sie Ihre Ängste, Wünsche und Bedürfnisse im direkten Dialog bei Ihrem Niederlassungsleiter Sascha Mai (sascha.mai@m-plan.com) an.
Nur durch ihr konkretes Feedback, können wir unser Handeln hinterfragen um in der Zukunft ggf. Anpassungen in der Herangehensweise und Struktur bei gewissen Themen zu ändern.
Möchten Sie keinen direkten Kontakt, können Sie sich auch gerne jederzeit vertrauensvoll an das Postfach feedback@m-plan.com wenden.

Viele Grüße,
Ihr M Plan-Team

Sehr gut Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei M Plan GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die ersten paar Tage freundlich, dann nur noch unprofessionell

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei M Plan GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt

Image

Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.

Gleichberechtigung

Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir finden es schade, dass sich Ihr Meinungsbild zu einzelnen Punkten im Verlauf unserer Zusammenarbeit verändert hat. Aktuell befinden wir uns in einer herausfordernden Zeit, in der wir als Unternehmen mit jedem Tag dazu lernen können. Gerne können Sie uns auch nach Ihrem Austritt weitere Hintergrundinformationen zur Ihren Erfahrungen bei M Plan mitteilen, beispielsweise vertraulich per Mail an feedback@m-plan.com. Nur durch Ihr Feedback können wir unser Handeln reflektieren und im Sinne unserer Mitarbeiter verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute,
Ihr M Plan-Team

Tolles Unternehmen mit spitzen Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht bewerten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Account Manager Automotive

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

eigene CORONA Task Force im Umgang mit Kunden Mitarbeiitern und intern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette Arbeitskollegen und super Team!

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsplätze, mir persönlich fehlt nichts

Kommunikation

schnelle Kommunikationswege


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Exzelenter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Übertrifft die Erwartungen!

Kommunikation

Es gibt Gespräche in regelmäßigen Abständen am Einsatzort des Kunden damit eventuele Probleme falls aufgetreten rechtzeitig angesprochen werden können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Positiver Umgang mit der Krise

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Weissach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.

Arbeitsatmosphäre

Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten

Image

In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Home Office in der Krise möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Schulungen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt die Leistung, nicht dass Alter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen

Arbeitsbedingungen

optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet

Kommunikation

Offene Kommunikation bis in die oberste Führung

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen

Interessante Aufgaben

tolle Projektarbeit

Bessere Konditionen und mehr Leistungen für den Arbeitnehmer als bei anderen Personaldienstleistern

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.

Work-Life-Balance

Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.

Kommunikation

Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede im Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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