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M Plan 
GmbH
Bewertungen

527 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

527 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

429 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von M Plan GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Dienstleister

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re bei M Plan war hervorragend. Mein Vorgesetzter war stets bei R√ľckfragen hilfsbereit.

Image

M Plan bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen (gesamte Able-Group).

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche beim Kunde, Gleitzeitausgleich, 30 Tage Urlaub. Top.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Weiterbildungen, sehr gute Umsetzung via Zoom/MS Teams.
Aufgrund Festanstellung nach Projektlaufzeit beim Kunden kann ich den Punkt Karriere nicht weiter beurteilen. Aber ich denke, es gibt immer interessante Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Leider kannte ich keine anderen Projektkollegen von M Plan, was aber der Corona-Situation geschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben hatte ich einen sehr hilfsbereiten Vorgesetzten, der auch immer ein offenes Ohr hatte. Persönlich sowie beruflich top.

Kommunikation

Keine Probleme. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einsiegsgehalt sowie gute Gehaltsanpassungen. Besser als erwartet. Da kann keiner sagen, Dienstleister w√ľrden schlecht zahlen!

Interessante Aufgaben

Projekt: Vertrieb bei einem Tier 1-Zulieferer

Super freundliche und professionelle Atmosphäre, herausragend transparente und faire Bezahlung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Personalbetreuung, transparente Gehaltsabrechnung (bei BAP Tarifverträgen nicht selbstverständlich).

Verbesserungsvorschläge

Das nicht fachgebundene Schulungsangebot könnte etwas erweitert werden.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei m plan dortmund in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

R√ľckblickend muss ich sagen, f√§llt mir nichts Positives zu diesem Unternehmen ein.
Auch Ex-Mitarbeiter sollten Respekt und Wertschätzung erfahren

Verbesserungsvorschläge

Wersch√§tzung,Loyalit√§t gegen√ľber dem Mitarbeiter entwickeln und auch ausdr√ľcken.

Image

Im R√ľckblick betrachtet w√ľrde ich mich nie wieder auf dieses Unternehmen einlassen

Karriere/Weiterbildung

Interessiert keinen und erfährt auch keine Anerkennung

Kollegenzusammenhalt

Ist zu Anfang ganz toll aber wenn man hinter die Kulissen blickt ist es nur traurig.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht schlecht aber auch nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Gut geschultes Personal aber hinsichtlich Umgang mit Personal oder Expersonal einfach nur schwach.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie so negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zur√ľckblicken.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, auch nach Ihrem Austritt. Deswegen nehmen wir Ihr Feedback ernst und möchten Sie auch nach Ihrem Austritt zu einem direkten persönlichen Dialog einladen.
Gerne m√∂chten wir erfahren, welche Erlebnisse zu solche einem Meinungsbild gef√ľhrt haben. Nur durch Ihr konkretes Feedback ist es uns m√∂glich unsere Herangehensweise anzupassen und Dinge zu hinterfragen. Nutzen Sie die Chance und gehen Sie in den Austausch mit uns.
Sollten Sie kein persönliches Gespräch bevorzugen, können Sie uns gerne jederzeit eine E-Mail, mit weiteren Hintergrundinformationen zu Ihren Erfahrungen, an feedback@m-plan.com senden.
F√ľr Ihre pers√∂nliche und berufliche Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,
Ihr M Plan-Team

Bearbeitung eines Projektes f√ľr einen Automobilhersteller und Erstellung von zwei Studienarbeiten im Rahmen des Studiums

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MPlan ist ein sehr modernes und offenes Unternehmen. Man f√ľhlt sich von Beginn an gut aufgenommen und ist Teil des Teams.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nie mal wieder

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner Erfahrung wird nicht immer dran gehalten was abgestimmt wurde

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter versprechen nur wenn das versprochene realisierbar ist.
Es handelte darum:

1) Bei dem Einstellungsgespräch wurde ich von dem Betreuer versprochen, dass ich nach dem siebten Monat eine Gehaltserhöhung bekomme. Das hatte er mir per E-Mail bestätigt.

2) Nach dem siebten Monat habe ich keine Gehaltserh√∂hung bekomme. Ich habe dann mich bei dem Betreuer gemeldet. Er hatte gesagt, das wurde von dem Zentrale f√ľr nur einen Monat verschoben.

3) Ich habe einen Monat dann gewartet. Resultat war, dass ich mein Gehalt mit einer einmaligen Einzahlung bekam. Ich habe keine Bescheinigung erhalten, dass mein Gehalt erhöht wurde.

4) Bei den nachfolgenden Monate(2 Monate vor meinem Austritt) habe ich weder Gehaltserh√∂hung noch einmalige Einzahlungen erhalten. Das habe ich mit dem Betreuer gekl√§rt. Er hat dann versprochen, mir alles, was noch fehlte, nach meinem Austritt zu √ľberweisen.

Bei dem Austritt wurde mir alles wie versprochen √ľberwiesen.

Der ganze Prozess war f√ľr mich stressig. Ich f√ľhlte unwohl, auch wenn alles am Ende des Tages erledigt wurde.

Das war eigentlich keine Gehaltserhöhung, sondern einmalige Einzahlungen. Dadurch hat man keine Rechte.

Wichtig zu sagen, dass der Betreuer sehr nett zu mir war und hatte seine Aufgaben erf√ľllt.

Ich w√ľrde meine Erfahrung mit Ihm nicht alles komplett negativ bewerten. Es gab trotzdem positive Aspekte.

Arbeitsatmosphäre

Das kann ich nicht einschätzen da ich nur beim Kunden vor Ort

Karriere/Weiterbildung

Bei mir hat der Kunde die Weiterbildungsma√ünahmen zur Verf√ľgung gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das war f√ľr mich sehr schlecht. Mein Vorgesetzte war sehr nett aber er hat an Sachen, die er mir versprochen hat, nicht gehalten. Um das zu begr√ľnden hat er weitere Sachen erz√§hlt die die Wahrheit nicht zutreffen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie teilweise negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zur√ľckblicken und Sie das Gef√ľhl gehabt haben, nicht immer ehrlich betreut worden zu sein.
Nach R√ľcksprache mit unseren Kollegen aus Stuttgart, k√∂nnen wir Ihre Aussagen leider nicht nachvollziehen.
Auch nach Ihrem Austritt ist uns Ihre Meinung wichtig.
Nutzen Sie die Chance und teilen Sie uns weitere detaillierte Informationen gerne vertrauensvoll per E-Mail (feedback@m-plan.com) oder durch eine nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung.
F√ľr Ihre pers√∂nliche & berufliche Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,
Ihr M Plan-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Fronarbeit

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank f√ľr die Ver√∂ffentlichung Ihrer Bewertung.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Gerne m√∂chten wir verstehen, welche Ereignisse und Erfahrungen zu solch einem negativen Bild Ihrerseits gef√ľhrt haben. Nur bei konkreten Feedback k√∂nnen wir unser Handeln hinterfragen und ggf. Neuerungen herbeif√ľhren.
Nutzen Sie die Chance und senden uns gerne vertrauensvoll per E-Mail (feedback@m-plan.com) weitere detaillierte Informationen zu Ihrer Zeit bei M Plan.

Viele Gr√ľ√üe,
Ihr M Plan-Team

DER LETZTE SCHLIESST DIE T√úR AB!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MPlan Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nicht!

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Lieber Mitarbeiter,
danke f√ľr Ihre Bewertung. Gerne nutzen wir konstruktive Kritik, um unser Handeln aktiv zu reflektieren und zuk√ľnftig zu verbessern. Leider weist Ihre Bewertung nur wenig Aussagekraft aus. Wir m√∂chten nachvollziehen, welche Erfahrungen Sie zu Ihrer Aussage "Schlechter geht es nicht!" gef√ľhrt haben. Bitte teilen Sie uns diese durch die nachtr√§gliche Anpassung Ihrer Bewertung oder per E-Mail (feedback@m-plan.com) mit.

Wir w√ľnschen Ihnen einen gesunden Start ins neue Jahr.
Ihr M Plan-Team

"unbefristeter" Arbeitsvertrag wertlos

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Profit zählt, Mitarbeiter werden von oben wie Dre** behandelt.

Verbesserungsvorschläge

unbefristetes Arbeitsverh√§ltnis wurde w√§hrend Erkrankung grundlos gek√ľndigt. Ekelhaft und menschenverachtend - und dann vor K√ľndigungsschutzklage einknicken und ordentlich mit Abfindung k√ľndigen. Gr√∂√üenwahn der Gesch√§ftsf√ľhrung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback. Wir m√∂chten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir gro√üen Wert darauf legen unseren Mitarbeitern Wertsch√§tzung entgegenzubringen, da diese den wichtigen Kern unserer Gesch√§ftst√§tigkeit bilden. Leider erleben auch wir durch die Coronapandemie ein herausforderndes Jahr. Wir geben unser Bestm√∂gliches, um das Unternehmen wirtschaftlich agierbar zu halten, nicht zuletzt im Sinne unserer Mitarbeiter. Wir bedauern, dass die Situation bei Ihnen so verlaufen ist. Umso mehr freut es uns, dass Sie viele Punkte positiv und damit objektiv bewertet haben.

Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre berufliche Zukunft alle Gute,
Ihr M Plan-Team

Schlecht/ Inkompetent/ ZEITARBEIT/ Schlechtbezahlt/ unfaire Konditionen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei M Plan GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS NULL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deswegen nehmen wir Ihr Feedback ernst und möchten Sie auch nach Ihrem Austritt herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Tagt√§glich steht die Zufriedenheit unserer im Mitarbeiter im Fokus unserer Gesch√§ftst√§tigkeit. Nach R√ľcksprache mit unserem Team der Niederlassung Stuttgart, k√∂nnen wir Ihre Anmerkungen in keinster Weise nachvollziehen. Leider weist Ihre Bewertung nur wenig Aussagekraft aus. Um gezielt auf Ihre Anschuldigungen eingehen zu k√∂nnen, w√§re es hilfreich, wenn Sie uns im Detail mitteilen, welche Situationen zu solch einem schlechten Meinungsbild gef√ľhrt haben.
Gerne stehen wir f√ľr einen offenen Austausch jederzeit zur Verf√ľgung. Melden Sie sich hierzu gerne direkt bei unserem Niederlassungsleiter Christian Herrgott (christian.herrgott@m-plan.com).
Sollten Sie kein pers√∂nliches Gespr√§ch f√ľhren wollen, w√§re es dennoch hilfreich, wenn Sie uns weitere detaillierte Informationen zu kommen lassen k√∂nnten, gerne auch per E-Mail (feedback@m-plan.com) oder durch Ihre nachtr√§gliche Anpassung der Bewertung.
F√ľr Ihre pers√∂nliche & berufliche Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,
Ihr M Plan-Team

Kein Vergleich zu anderen sehr guten Dienstleistern

4,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei m plan dortmund in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergesst diese l√§cherliche Tarifanbindung f√ľr Leiharbeitsfirmen!
Wenn man sich den Vertrag f√ľr das Grundgehalt durchliest f√ľhlt man total ver√§ppelt!
Bei anderen Dienstleistern gibt es so etwas nicht! Da wird direkt außertariflich eingruppiert!

Verbesserungsvorschläge

√úberarbeitet bitte diese grausame Zeiterfassung auf launchpad.able-group.de.
Das kann doch nicht so kompliziert sein? Warum muss man tausend Kennzahlen usw. eingeben? Die Zugriffszeiten auf den Server sind zu lang und das Kopieren vorhandener Zeiten ist total umst√§ndlich. Ich will nicht eine Stunde pro Woche damit verbringen meine Zeiten zu buchen, nur weil das Tool daf√ľr nicht geeignet ist!

Gleichberechtigung

Warum werden Ingenieure als Techniker mit Grundgehalt eingruppiert? Ach ja der Kunde hat es ja so gewollt. Tarifbindung absolut sinnfrei ! Bei so einem Tarif kann man auch Brötchen backen gehen.
Nat√ľrlich gibt es eine Projektzulage und dann passt das Gehalt. Aber wehe man hat kein Projekt, dann ist man schnell in Kurzarbeit (60% vom Grundgehalt (!) = sehr niedriges Einkommen).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie r√ľckblickend in den meisten Bereichen sehr zufrieden mit Ihrer Arbeit bei M Plan waren. Ihre Anmerkungen leiten wir selbstverst√§ndlich zur Reflektion an die entsprechenden Stellen weiter.

Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre berufliche Zukunft alles Gute & bleiben Sie gesund,
Ihr M Plan-Team

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