515 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
426 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es geht nicht darum Mitarbeiter zu halten .
Sondern sich wenn es problematisch wird entlassen .
Alles was nur geht und da täuscht auch nicht dieses freundschaftliche "Du "drüber weg .
Wertschätzung des Mitarbeiters ist nicht gegeben .
Entweder man funktioniert oder wird beseitigt und bekommt in diesem Unternehmen keine Chance .
Vergesst diese lächerliche Tarifanbindung für Leiharbeitsfirmen!
Wenn man sich den Vertrag für das Grundgehalt durchliest fühlt man total veräppelt!
Bei anderen Dienstleistern gibt es so etwas nicht! Da wird direkt außertariflich eingruppiert!
Überarbeitet bitte diese grausame Zeiterfassung auf launchpad.able-group.de.
Das kann doch nicht so kompliziert sein? Warum muss man tausend Kennzahlen usw. eingeben? Die Zugriffszeiten auf den Server sind zu lang und das Kopieren vorhandener Zeiten ist total umständlich. Ich will nicht eine Stunde pro Woche damit verbringen meine Zeiten zu buchen, nur weil das Tool dafür nicht geeignet ist!
Warum werden Ingenieure als Techniker mit Grundgehalt eingruppiert? Ach ja der Kunde hat es ja so gewollt. Tarifbindung absolut sinnfrei ! Bei so einem Tarif kann man auch Brötchen backen gehen.
Natürlich gibt es eine Projektzulage und dann passt das Gehalt. Aber wehe man hat kein Projekt, dann ist man schnell in Kurzarbeit (60% vom Grundgehalt (!) = sehr niedriges Einkommen).
Nichts
Alles
Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber zeigen .
Wertschätzung fehlt komplett und da hilft auch dies freundschaftliche "Du " nicht drüber weg .
Hier ist noch viel Potenzial
Das Hohe Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung in der Bearbeitung der Aufgaben.
Die Kommunikation und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Eine zukunftsfähige und -tragbare Strategie fehlt. Mittleres und Oberes Management näher an die operative Basis heranführen. Teilweise eklatante Missinformationen und verzerrte Wahrnehmung der alltäglichen Erfolge/Misserfolge. Generell sollte die Kommunikationskultur überdacht werden.
Trotz Großraumbüro kann man seine Aufgaben bewältigen.
Extern besser als Intern...
Gleitzeitregelung- man kann seine Arbeitszeit entsprechend der Projektbeteiligung frei einteilen. Selbstverantwortliches Arbeiten wird dementsprechend vorausgesetzt.
Für den Einstieg und um Erfahrungen im Projektgeschäft zu sammeln ideal. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar geboten/ in Aussicht gestellr. Aber auch nur, sobald die Stelle neu zu besetzen ist.
Vergleichsweise gering.
Auf Mülltrennung und unnötige Papierausdrucke wird büroübergreifend geachtet.
Jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen. Bei Fragen wird einem geholfen und sich untereinander unter die Arme gegriffen und geholfen.
Ein sehr junges Team, daher keine Beurteilung möglich.
Inkonsequente und unzureichende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Manche Kommentare sind zuweilen grenzwertig und mehr als nur anstößig.
Abhängig vom Projekt. Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und aktuellen PC's. Freischaltungen für die notwendigen Programme/Software werden zeitnah initiiert.
Probleme/Themen, die das Team betreffen, werden nur hinterrücks diskutiert und nicht zielführend und offen besprochen.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Abhängig von den Projekten die man zugeteilt bekommt.
Man kommt schnell rein und wenn es keine Probleme gibt ist alles gut.
Man wird schnell wegrationalisiert und noch Monate später mit Papierkram zugemüllt.
Kriegt man nicht viel von mit, da kaum Kontakt besteht.
Hängt nicht von der M Plan ab.
Gehalt für den Einstieg ist an sich okay. Wenn man jedoch betrachtet was die M Plan für einen an Geld erhält und wie wenig Sie dann tatsächlich tut, ist es lachhaft.
Hängt nicht von der M Plan ab.
Faire Bezahlung mit Sonderzahlungen wie Fahrtkostenzuschlag, Schnelle und nette Abwicklung der Zeitabrechnungen, Immer Hilfsbereit und stets ein guter Ansprechpartner.
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Die Stimmung im Team und die Arbeitsatmosphäre.
Thema Home-Office
Eine angenehme sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Im Großraum Büro manchmal etwas laut. Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten sollte auch ohne Coronapandemie möglich sein.
Es fehlen die Möglichkeiten für Home-Office sonst top.
Ein ganz tolles Team. Bei Fragen und Anregungen offen und hilfsbereit.
Neuigkeiten wurden offen Kommuniziert. Wöchentliche Teamrunden, regelmäßige Abteilungsrunden bieten die Möglichkeit zu offenen Gesprächen. Die sind auch ohne Regeltermin möglich.
Sehr Kundenabhängig aber als Dienstleister für die Forschung und Entwicklung abwechslungsreich.
Jeder gegen jeden, zu viele denken, sie sind der Mittelpunkt der Erde. Ständig schlechte Stimmung.
Wird angepriesen aber soll nicht gelebt werden. Die Kundenzufriedenheit ist das aller wichtigste, also eine ständige Präsenz zeigen nur im Sinne des Kunden.
Es gibt sogenannte Seminare, diese müssen an freien Tagen (Wochenende oder Urlaub) besucht werden. Bildungsurlaub soll für die Firma sein und nicht für den Mitarbeiter.
Keiner Vorhanden.
Ältere Kollegen dürfen nichts sagen.
Vorgesetzten verhalten ist unterirdisch. Es gibt keine Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern wirklich gut umgehen können.
Räume werden mit mehr Mitarbeitern gefüllt, als sie vorgegeben sind.
Nicht vorhanden, wenn dann doch mal vorhanden sehr Fehlerbehaftet.
Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.
Es gibt kaum Frauen.
Die Weiterbildung
Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt
Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.
Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.
Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.
Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.
Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!
OK
kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.
Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.
Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.
auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.
