509 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
425 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von M Plan GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Stimmung im Team und die Arbeitsatmosphäre.
Thema Home-Office
Eine angenehme sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Im Großraum Büro manchmal etwas laut. Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten sollte auch ohne Coronapandemie möglich sein.
Es fehlen die Möglichkeiten für Home-Office sonst top.
Ein ganz tolles Team. Bei Fragen und Anregungen offen und hilfsbereit.
Neuigkeiten wurden offen Kommuniziert. Wöchentliche Teamrunden, regelmäßige Abteilungsrunden bieten die Möglichkeit zu offenen Gesprächen. Die sind auch ohne Regeltermin möglich.
Sehr Kundenabhängig aber als Dienstleister für die Forschung und Entwicklung abwechslungsreich.
Jeder gegen jeden, zu viele denken, sie sind der Mittelpunkt der Erde. Ständig schlechte Stimmung.
Wird angepriesen aber soll nicht gelebt werden. Die Kundenzufriedenheit ist das aller wichtigste, also eine ständige Präsenz zeigen nur im Sinne des Kunden.
Es gibt sogenannte Seminare, diese müssen an freien Tagen (Wochenende oder Urlaub) besucht werden. Bildungsurlaub soll für die Firma sein und nicht für den Mitarbeiter.
Keiner Vorhanden.
Ältere Kollegen dürfen nichts sagen.
Vorgesetzten verhalten ist unterirdisch. Es gibt keine Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern wirklich gut umgehen können.
Räume werden mit mehr Mitarbeitern gefüllt, als sie vorgegeben sind.
Nicht vorhanden, wenn dann doch mal vorhanden sehr Fehlerbehaftet.
Gehalte ist unterirdisch. Es zählt nur der Umsatz des Unternehmens und nicht das Gehalt der Mitarbeiter. Tariflöhne werden nicht weiter gegeben, sondern in etwaigen Zulagen vernichtet.
Es gibt kaum Frauen.
Die Weiterbildung
Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt
Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.
Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.
Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.
Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.
Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!
OK
kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.
Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.
Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.
auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.
kann ich nicht bewerten
eigene CORONA Task Force im Umgang mit Kunden Mitarbeiitern und intern
nette Arbeitskollegen und super Team!
sehr gute Arbeitsplätze, mir persönlich fehlt nichts
schnelle Kommunikationswege
Übertrifft die Erwartungen!
Es gibt Gespräche in regelmäßigen Abständen am Einsatzort des Kunden damit eventuele Probleme falls aufgetreten rechtzeitig angesprochen werden können.
Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung
Nichts
Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.
Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten
In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig
Home Office in der Krise möglich
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten
Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen
Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Es zählt die Leistung, nicht dass Alter
Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen
optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet
Offene Kommunikation bis in die oberste Führung
keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen
tolle Projektarbeit
Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.
Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.
Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.
Keine Unterschiede im Geschlecht
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
