Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung dank guter Auslastung und tollen Projekten

Vorgesetztenverhalten

sehr positiv, regelmäßiges Feedback, man wird nach seiner Meinung gefragt

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Interessante Aufgaben

interessante Projekte

Kommunikation

Führungskraft informiert regelmäßig

Gleichberechtigung

keine Unterschiede im Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

hier zählt die Erledigung der Aufgaben, nicht das Alter

Karriere / Weiterbildung

guten Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

gemäß den Aufgaben, Zuschüsse zum Kindergarten

Arbeitsbedingungen

im Sommer fehlt eine Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber hier ist schon eine Solaranlage auf dem dach und der Müll wird getrennt

Work-Life-Balance

kostenlose Getränke, Arbeitszeit entsprechend den Beauftragungen

Contra

Gefühlt ist das besetzten neuer Positionen wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Niederlassung ist groß, sehr gut in Schwabing Parkstadt gelegen und somit sehr gut erreichbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vertrauen einem und unterstützen, wo sie können.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist absolut top und mir macht jeder Tag in der Zusammenarbeit Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein absolut gemischtes Team und jeder Kollege wird gleichgestellt.

Pro

Dass man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann und er zu seinem Wort hält.

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung Stuttgart im Speziellen überragend. Klare Vorgaben und Transparenz, aber auch offenes Ohr der FK, um die reale, marktabhängige Situation zu reflektieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Runden, bei denen über die aktuelle Situation berichtet wird. Nur in seltenen Fällen erreichen Informationen den einzelnen Mitarbeiter über Umwege.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist allgemein sehr jung oder jung geblieben.

Karriere / Weiterbildung

Mein Eindruck ist, dass hier darauf geachtet wird, den Mitarbeitern individuelle Karriere Möglichkeiten aufzuzeigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay, nicht mehr und nicht weniger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier kann noch einiges getan werden!

Work-Life-Balance

Die KPI sind gesetzt, aber innerhalb des vorgegebenen Rahmens genügend Möglichkeiten, seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten.

Image

Bei Kunden im Bereich ANÜ oft sehr positives Feedback.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Mülltrennung
• Personalarbeit für die internen Mitarbeiter weiter verbessern

Pro

- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre

Contra

- Prozesse aus der Zentrale nicht am operativen Doing in den Niederlassungen vorbei engineern

Pro

- sehr gute Kommunikation und schneller Support

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander auch außerhalb der Arbeit mit Motivation und Humor!

Vorgesetztenverhalten

Bisher gut. Auch hier, manchmal könnte es etwas direkter sein.

Kollegenzusammenhalt

Zu 85% super! Den ein oder anderen Einzelkämpfer gibt es überall...

Kommunikation

Grundsätzlich gut, hier und da könnte es etwas direkter in den Aussagen sein.

Karriere / Weiterbildung

Das wird wirklich gelebt, egal was gesagt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchen-entsprechend

Arbeitsbedingungen

Räume sind nicht klimatisiert, das kann mal etwas hitzig werden :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schöne Aktionen z.B. zu Weihnachten um Kinder aus schwierigen Verhältnissen zu unterstützen oder Spendenaktionen für Mitarbeiter bei Umweltkatastrophen.

Work-Life-Balance

Für mich absolut ausreichend!

Verbesserungsvorschläge

• Butter bei die Fische! In der Kommunikation darf ruhig etwas direkter und konkreter gesprochen werden. Nach dem Motto: Ehrlich währt am längsten. Auch wenn versucht wird auf den Menschen/ Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen, manchmal ist es einfacher mit einer konkreten Aussage umzugehen als sich etwas denken zu müssen. Auch wenn es nett gemeint ist.

Pro

Man hat wirklich viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Man kann eigenständig arbeiten und es wird einem Verantwortung für seine Arbeit übertragen. Ich habe nicht das Gefühl kontrolliert zu werden und ich bekomme jede Unterstützung die ich benötige. Also Daumen hoch!

Contra

Eigentlich nicht so viel... nicht schlecht genug als dass es hier Platz finden würde als extra Punkt!

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist vertrauensvoll, ich habe das Gefühl, dass auch der Mensch interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Dort wo notwendig und möglich, wurde ich nach meiner Meinung gefragt und in Entscheidungen einbezogen. Jede Führungskraft hat einen eigenen Stil, mit dem ich besser oder schlechter zurecht komme.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr gut. Die meisten Kollegen sind echte M Planer. Einige Kollegen scheinen sich über persönliche Befindlichkeiten zu definieren und verwenden darauf viel Energie.

Interessante Aufgaben

Entsprechend der Position erwartbare Aufgaben mit entsprechendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Sehr KPI- und prozessgetriebenes Unternehmen - manchmal etwas anstrengend.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich nichts gehört, das auf Ungleichbehandlung schließen lassen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang. Eingestellt wird gemäß Qualifikation und persönlichem Eindruck, von daher ist das Alter der Bewerber nicht relevant. Die altgedienten Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt wie alle anderen auch.

Karriere / Weiterbildung

Aus meiner Sicht beispielhaft durch die firmeninterne Akademie und externe Schulungen. Großes Lob an die Kollegen in der Zentrale in Gummersbach!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin ziemlich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist spitze. Büromöbel werden kontinuierlich erneuert. Ordentliche Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit. Einige Tätigkeiten würden sich per Home Office erledigen lassen, das würde M Plan als Arbeitgeber noch attraktiver machen. Was ich persönlich schön fände, wären Kaffeeautomaten (das kommt fast noch vor Home Office).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Abwärme wird zum Teil zum Heizen genutzt. Als Unternehmen, dass sich der E-Mobilität widmet, wären Ladestationen am Gebäude für Kunden und Mitarbeiter für die Außenwirkung sinnvoll.
Generell bietet M Plan auch außerhalb der Firma Events an und tritt immer wieder als Sponsor für Veranstaltungen auf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten unterliegen den branchen- und positionsüblichen Schwankungen.
Es gilt: "Privat kommt kommt vor Katastrophe". Das Verständnis dafür zieht sich durch die gesamte Führungsebene und gilt für alle Mitarbeiter.

Image

Die Kunden, mit denen ich zu tun habe, schätzen die M Plan als Entwicklungspartner.

Verbesserungsvorschläge

• * Home Office für bestimmte Aufgabenbereiche anbieten

Pro

* Vertrauen
* Dialogbereitschaft
* Interesse an den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ich geh gerne hin / bin gerne da. :)

Vorgesetztenverhalten

Ich würde nicht allen Führungskräften eine 5/5 geben. In meinem Fall aber definitiv zutreffend! :)

Kollegenzusammenhalt

Eindeutig der größte Pluspunkt, 7/5 Sterne!

Karriere / Weiterbildung

Top! Individuelle Schulungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten für diejenigen, die mehr Verantwortung übernehmen möchten.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbstverständlich habe ich (immer) ein höheres Gehalt verdient... ;)

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es teilweise sehr warm in unserem Büro... Ansonsten nix zu meckern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immer wieder klasse Aktionen, die wohltätige Zwecke unterstützen.

Work-Life-Balance

Es gibt genug zu tun, das kann man so oder so sehen. Wenn man Überstunden macht, macht man sie freiwillig. Urlaub kann ich auch kurzfristig nehmen und meine Arbeitszeiten kann ich mehr oder weniger selbst bestimmen - das klär ich halt vorher mit meinen Kollegen ab.

Verbesserungsvorschläge

• In manchen Büros sollte man für den nächsten Sommer mal über eine Klimaanlage nachdenken.

Pro

Das positive Arbeitsklima und den lockeren Umgangston! Top Kollegen! Und dass sich die Führung für die Belange der Mitarbeiter interessiert.