507 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
424 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von M Plan GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Weiterbildung
Am Anfang sehr angenehm, hinteher nurnoch angespannt
Wird als "Top-Employer" angepriesen und verhält sich entsprechend arrogant.
Gleitzeit vorhanden, Work-Life Balance je nach Unternehmen an das man verliehen wird.
Weiterbildungen werden angeboten, aber immer nur für die schnellsten 20 Leute.
Unter Kollegen ganz gut. In Richtung vorgesetzte eher schlecht.
Absolut unprofessionell und nicht nur unfreundlich sondern sogar schon frech!
OK
kaum vorhanden. Der neu vorgestellte Ansprechpartner war aufeinmal weg und niemand sagt einem etwas.
Man wird mit einer Fahrtkostenpauschale gelockt, obwohl absolut bewusst ist, dass diese aufgrund sich ändernder Lebensumstände wegfallen wird.
Tarifverträge. Wie die Gleichberechtigung ansonsten ist, kann ich nicht sagen.
auch hier, je nachdem wohin man verliehen wird.
kann ich nicht bewerten
eigene CORONA Task Force im Umgang mit Kunden Mitarbeiitern und intern
nette Arbeitskollegen und super Team!
sehr gute Arbeitsplätze, mir persönlich fehlt nichts
schnelle Kommunikationswege
Übertrifft die Erwartungen!
Es gibt Gespräche in regelmäßigen Abständen am Einsatzort des Kunden damit eventuele Probleme falls aufgetreten rechtzeitig angesprochen werden können.
Umgang in der Krise ist positiv, Home Office, Joberhalt steht im Fordergrund, Masken in der Beschaffung
Nichts
Die Unterstützung ist top. Es wird flexibel reagiert, sodass keine weitere Dinge notwendig sind.
Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten
In einigen Kompetenzthemen top. Insgesamt noch ausbaufähig
Home Office in der Krise möglich
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten
Es wird gerecht entlohnt. Jährliche Anpassungen
Mülltrennung, Solar auf dem Dach
kostenfreie Getränke
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Es zählt die Leistung, nicht dass Alter
Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen
optimale Raumnutzung, in der Krise werden auf ausreichende Abstände geachtet
Offene Kommunikation bis in die oberste Führung
keine Unterschiede zwischen Mann u. Frau oder zwischen Altersgruppen
tolle Projektarbeit
Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.
Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.
Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.
Keine Unterschiede im Geschlecht
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Werdet wach und schaut, was da abläuft.
Hier sollte mal ausgetauscht werden im oberen Management. Schlechter als schlecht im äußeren Umfeld geht es nicht mehr.
Im großen Konzern wird gelacht über die obere Führung, die sich mittlerweile lächerlich macht, weil sie nichts sagen können, keine Ahnung hat, außer die Projektmitarbeiter, Teamleiter, die wissen um was es überhaupt geht und wie man Projekte bekommt.
Unterstes Niveau.
Die guten Mitarbeiter gehen lieber selber.
Der beste Weg für den Mitarbeiter und er schlechteste für die Firma.
Das hilft der Firma auch nicht weiter und ist schnell beim Wettbewerb rum. Hier ist das falsche Management am Zug. Klickenbildung in der oberen Liga untereinander. Man weiß wie man versucht, seinen Stuhl zu retten.
Hier wird nichts weitergegeben was oben läuft.
Besonders der Kollegenzusammenhalt und das zwischenmenschliche Miteinander ist herausragend gut!
Top Employer! Nicht umsonst...
Das könnte immer und überall mehr sein... ;)
