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M-Soft 
Organisationsberatung 
GmbH
Bewertung

Viele Verbesserungen nötig, aktuell nicht zu empfehlen!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M-Soft Organisationsberatung GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, stetige Weiterbildung, Arbeitsplatzausstattung verbessern, für genügend Parkplätze sorgen, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und Motivieren

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob des Vorgesetzten. Motivation wird nicht gefördert.

Kommunikation

Kommunikation findet meistens nur über Austausch untereinander statt, leider keine Offiziellen Information oder Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen gibt es eine gute Zusammenarbeit, aber leider auch schlechte.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zur flexibleren Arbeitszeit. Termine bei welchen es zu Überstunden kommen kann, werden vom Vorgesetzten ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter vereinbart, keine Rücksicht auf ggf. Privattermine. Manche Urlaubsanträge werden erst kurz vorher genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Termine werden doppelt geplant oder gar nicht vernünftig eingetragen. Informationen fehlen meist und müssen mehrfach hinterfragt werden. Kunden beschwerten sich schon über das Verhalten des Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Projekte werden immer kleiner. Größere Projekte immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büros veraltet. Renovierungsbedürftig. Nicht genügend Parkplätze vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich mit anderen Stellen zu gering. Das Gehalt kommt pünktlich.

Image

Image wird immer schlechter, sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sowohl für eigene Produkte als auch bei Kunden eingesetzter Produkte bleiben auf der Strecke und werden nur vereinzelt durchgeführt. Eine Professionelle Beratung ist so auch nur Beschränkt möglich, bzw. mit Privat angeeignetem Wissen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank TemmePersonalleiter

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung. Es ist schade, dass Du doch sehr viele Kritikpunkte siehst. Wir würden gern die Hintergründe dieser Einschätzung erfahren und besprechen, denn wir möchten, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist. Bitte wende dich vertrauensvoll an mich.

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