Unorganisiert und Liquiditätsprobleme sind Tagesgeschäft
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr unorganisiert und die Führung ist überfordert mit ihrem eigentlichen Aufgabenbereichen.
Durch die fehlende Planung kommt es zu Crunchzeiten und Ablaufproblemen.
Kommunikation
Dinge werden nur hinter dem Rücken gesagt, direkte Kommunikation Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hingegen reden direkt miteinander, wodurch das hinter dem Rücken reden jedes Mal auffällt.
Work-Life-Balance
Überstunden, welche nicht ausgeglichen werden, werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider unter aller Zumutbarkeit.
Planlos, ziellos, ständiges Lästern hinter dem Rücken und eigene Fehler werden nicht eingesehen.
„Vergisst“ oft, was in vorherigen Gesprächen gesagt wurde, wenn es ihn in ein negatives Licht stellen könnte.
Interessante Aufgaben
Die generellen Aufgaben sind interessant und vielfältig, was eher am Beruf liegt als am AG.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, ob gut oder schlecht sei dahin gestellt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich um neue Ausstattung gekümmert, alles ist in gutem Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, der schon niedrig ist für einen Ausbildungsberuf.
Das Gehalt kommt regelmäßig zu spät, ohne das darüber informiert wird.
Liquiditätsprobleme an der Tagesordnung.
Image
Die AN versuchen alles, um ein gutes Image aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, das gelernte kann aber nicht angewandt werden.
„Haben wir immer so gemacht“ „wenn wir uns an alles halten, kommt ja keiner mehr zum arbeiten“ sind die Standardsätze, wenn neues umgesetzt werden soll.