4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Top Arbeitgeber - mit Raum für innovative Ideen und super Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und verschiedene Mitarbeiter-Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team und freundschaftliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang, gepaart mit viel Freiraum und Vertrauen.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation durch flache Hierarchien, ermöglichen jeder Zeit schnellen und reibungslosen Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und kreative Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spielt moderne Agentur, ist es aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der „CFO“ einem erzählt, dass er sich etwas leisten kann, dass man sich selbst nicht leisten kann, weil er ja so viel mehr verdient, läuft etwas falsch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, mehr Schulung der Vorgesetzten.
Ankommen in Arbeitsbedingungen der aktuellen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Kein entspanntes Umfeld, ich habe mich oft unwohl gefühlt und bin nicht gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Motivation wird anhand von Überstunden bewertet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für Angestellte möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, keine darüber hinausgehenden Extraleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird schon geachtet. Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, kommt total auf die einzelnen Leute an. Es ist allerdings eine sehr hohe Personalflukation. Von dem Team mit dem ich gearbeitet habe, ist fast niemand noch da.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht nicht das Gefühl, fachlich geschulte Führungspersonen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird bewusst ein Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern gefördert. Wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es werden tatsächlich oft Gespräche geführt wenn etwas nicht passt, aber selten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Veranstaltungen, aber am Ende wird doch versucht jedem Kunden das selbe Setting zu verkaufen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kam immer gerne zur Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
so gut es eben möglich ist in der Eventbranche, wobei im Einzelfall auf jeden Fall auf Ausgleich geachtet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet, dass ein
Karriere/Weiterbildung
mir wurde eine Weiterbildung ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
ein gutes, starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
es wird acht darauf gegeben, wenn ein älterer Kollege beispielsweise keine Kisten tragen kann. Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben
Gehalt/Benefits
branchenüberdurchnittliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
neue Veranstaltungen, sehr vielfältig
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Agenturleitung hat leider von moderner Mitarbeiterführung noch nie etwas gehört, dementsprechend war die Arbeitsatmosphäre auch vergiftet. Man ist bereits morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen, weil man nicht wusste, welche Launen man zu ertragen hat.
Image
Image nach außen gut. Wird jedoch auf dem Rücken der Mitarbeiter erkämpft.
Work-Life-Balance
Es wurde nach Veranstaltungen vorausgesetzt, dass man den Abbau bis 3 Uhr nachts begleitet, dann aber um 8 Uhr wieder munter am Arbeitsplatz sitzt. Nach einer Veranstaltung erst am Mittag anzufangen wurde beinahe als Rebellion gewertet und als branchenunüblich bezeichnet. Überstundenausgleich? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden keine angeboten. Da würde man ja als billige Arbeitskraft ausfallen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Stundenzahl im Zuge von Veranstaltungen mit Spätdienst und Nachtarbeit ein Witz. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Prämie oder VWL gab es selbstverständlich nicht, stattdessen hat sich die Geschäftsführung nachweislich auch in Krisenzeiten die eigenen Bezüge erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es noch ein paar Kollegen, die versucht haben sich gegenseitig auszuhelfen. Dennoch wurde auch da versucht durch gezielte Manipulation einen Keil ins Team zu treiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Agenturleitung war selbst bei Lieferanten und Dienstleisters berüchtigt. Ich habe in meiner kompletten Laufbahn noch nie so ein schlechtes Führungsverhalten erlebt. Eine Förderung der Mitarbeitenden findet nicht statt und ist auch nicht gewollt. Stattdessen wird bewusst nach Fehlern gesucht, es findet eine Bloßstellung vor versammelter Mannschaft statt und Mitarbeiter werden gezielt demontiert und demotiviert. Es gibt ja genug Nachschub am Arbeitsmarkt und der Einzelne ist nur ein vorübergehender Faktor.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und der direkten Kontrolle der Leitung.
Kommunikation
Kommunikation findet oft auf persönlicher und weniger auch sachlicher Ebene statt.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgaben waren gut, auch wenn immer wieder versucht hat, die gleichen Elemente unterzubringen und jedem Kunden die gleichen oder ähnlichen Künstler verkauft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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