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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis MachGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass Sie in der Zeit in der Sie bei uns gearbeitet haben über Ihre negativen Gefühle die Sie bei uns in allen Bereichen so intensiv erleben konnten – nicht die Zeit gefunden haben mit uns darüber zu sprechen. Sie konnten ja auch intensive Gespräche mit den Eltern führen .

Wir nehmen Ihre Kritik zur Kenntnis, auch wenn wir uns wünschen, dass konstruktive Gespräche im Unternehmen stattfinden, bevor Bewertungen online landen. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns seit vielen Jahren die Treue halten, sind Vertrauen, Weiterentwicklung und ein kollegiales Miteinander nach wie vor gelebte Realität – aber selbstverständlich gibt es immer Luft nach oben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – vielleicht finden Sie ja bald das perfekte Unternehmen. Wir arbeiten derweil weiter an unserem.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

naja.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis MachGeschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden wurde.

Kritik wie Ihre nehmen wir ernst, denn sie hilft uns, hinzusehen und uns weiterzuentwickeln. Themen wie Kommunikation, Teamzusammenhalt und eine klare Struktur sind uns wichtig – auch wenn wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und das Miteinander im Team zu stärken.

Unsere Fachkräfte werden nach dem Tarifvertrag TV-L S vergütet, Weiterbildung wird gefördert, und auch das Thema Work-Life-Balance ist uns nicht egal – gerade in einem fordernden Arbeitsumfeld. Dass Sie das anders erlebt haben, bedauern wir sehr.

Wir hätten uns gewünscht, manche Dinge in einem offenen Gespräch mit Ihnen zu klären – manchmal kann ein persönlicher Austausch Missverständnisse aus dem Weg räumen, bevor Enttäuschung entsteht.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute – und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohl und wertgeschätzt fühlen.

Der Name ist Programm - mach mit - Eigeninitiative und Leistung wird anerkannt und bringen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis MachGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung – wir freuen uns sehr über Ihre Wertschätzung!

Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit als sinnvoll und motivierend erleben. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich und menschlich weiterentwickeln können.

Besonders wichtig ist uns dabei auch Fairness und Transparenz – deshalb erfolgt die Vergütung bei uns nach dem Tarifvertrag TV-L S. Darüber hinaus bieten wir jährlich interne Fortbildungen für alle Mitarbeitenden an und ermöglichen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die auf persönliche Interessen und Karriereziele abgestimmt sind.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und viele weitere erfolgreiche Schritte mit Ihnen!