Achterbahnkonstrukteur bei Mack Rides
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat vorhanden.
30 Tage Urlaub.
Hansefit
Jobrad
Zeitkonto mit Freizeitausgleich
Arbeitsplatzausstattung
Home Office möglich
Gute Anbindung mit önv
Nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung Konstruktion und Entwicklung hängt sehr stark von den Projekten ab, 9n denen man mit verschiedenen Kollegen arbeitet. Bei jedem Projekt wird neu durchmischt. Bei 35 Mitarbeitern in der Konstruktion gibt's es natürlich auch die ein oder anderen Kollegen, die nicht so gut miteinander auskommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. D.h. bei Fragen wird einem. Jedoch müssen die Fragen auch gestellt werden, sonst schwimmt man führungslos im Meer der Aufgaben und Anforderungen.
Die Kommunikation dazwischen den Abteilungen baut alleine auf Eigeninitiative. Ist diese vorhanden kommt man gut klar, wenn nicht, werden früher oder später Probleme auftauchen, die im Vorhinein hätten vermieden werden können.
Einen Workflow mit klaren Abtrennung en der einzelnen Aufgaben zwischen den Abteilungen existiert auf dem Papier, aber nicht in der Praxis.
D.h. ohne proaktives Reden, Telefonieren, nachhaken u.s.w. läuft nicht alles wie es sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in der Abteilung ist I.d.R. gut. Es gibt ein paar Menschen, die ihr wissen nicht gerne teilen, das wird aber auch von oben nicht versucht aktiv zu ändern.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist super. Es gibt ein Zeitkonto, jede Überstunde wird erfasst und kann durch Freizeitausgleich abgeholfen werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber das Schwert niemanden.
Mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist möglich und wird gefördert.
Es gibt Hansefit und Jobrad.
Es gibt auch eine Betriebliche Altersvorsorge, dir aber aus irgendwelchen Gründen geheim gehalten wird. Also danach Fragen und drauf bestehen.
Es gibt einen Betriebsrat, der sich für eine jährliche Gehaltserhöhung in Anlehnung an die IG Metall bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist dir größte Schwachstelle der Firma.
Flache Hierarchien schreibt man sich auf die Fahnen,entschieden wird trotzdem top down.
Neuen Ideen wird kein Raum gegeben.
Die Abteilungsleiter (bis auf Ausnahmen, wie Berechnung, Layout) machen viel, aber ihren eigentlichen Job nicht.
Angestellte sollen das machen, was ihnen gesagt wird, nicht selbst denken. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist ein Satz, den ich zu oft gehört habe.
Mitarbeiter Werden nicht gefördert. Keine Weiterbildungen oder Schulungen, Messebesuche mussten verhandelt werden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt (Achterbahnen) ist außergewöhnlich und die Arbeit ist interessant und vielseitig und reichen von
Von Stahlbau bis Fahrzeugbau.
Gleichberechtigung
Frauen sind Bei Mack in der Minderheit. In Führungspositionen findet sich keine.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist top.
Arbeitskleidung gibt's auch.
Abzüge für Großraumbüros und sanitäre Einrichtungen (zu wenig).
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut.
Das Gehalt wird nur auf Anfrage verhandelt und das Gehaltsgefüge variiert sehr stark im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind schlecht.
Es gibt keine Teams, also kann man kein Teamleiter werden.
Die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist Projektleiter zu werden.
Weiterbildungen werden nicht forciert, oder gefördert.
Ist leider so.