Auf die Mitarbeiter Zufriedenheit wird so gut wie kein Wert gelegt. Zu wenig Geld für Zuviel Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit auf mehr Leute verteilen, anstatt auf eine einzelne Person und auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter eingehen( z.B. Gehaltserhöhung für langdienende Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht viel wert drauf gelegt ob man sich wohl fühlt
Gehalt/Benefits
Zu viel Arbeit für die zu-mach-schichten(man macht alleine zu) für zu wenig Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird auf Anfrage auf eine Gehaltserhöhung nicht eingegangen bei langdienenden Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unprofessionalität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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