Insgesamt empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork und Zusammenhalt werden aktiv unterstützt. Tolles Verhältnis unter den Kollegen. Interessante und vielseitige Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprache unter den Chefs funktioniert nicht immer optimal.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern noch mehr Eigenverantwortung zutrauen und noch offener sein für andere Vorschläge und Meinungen.
Arbeitsatmosphäre
Top Büro, meist nette Kollegen, Chefs in Ordnung.
Image
Agentur verkauft sich gut, hat viele bekannte Namen als Kunden und viele Kunden bleiben lange.
Work-Life-Balance
Ich bewerte das mal im Branchenvergleich,da ist das Thema ja generell schwierig. Bei MAD gibt es aber zumindest wenig Überstunden im Vergleich zu anderen Agenturen. Flexible Arbeitszeiten gibts allerdings nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Laden diese Größe sind natürlich begrenzt. Software-Schulungen werden in unregelmäßigen Abständen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Es wird halt verhandelt wie überall und wenn man reich werden will, macht man besser einen anderen Job. Private Altersvorsorge und Sparverträge werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht gleich gekündigt, nur weil’s mal nicht gut läuft. Private Altersvorsorge wird unterstützt und Probleme im Team werden zumindest versucht, zu lösen. Die Rückkehr aus der Elternzeit wird prinzipiell ermöglicht, in Teilzeit aber nur mit einer hohen Stundenzahl. Über das Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist die große Stärke von MAD und für viele ein Grund, lange zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht was dazu sagen, manche sind schon lange da, auch wenn das Team insgesamt recht jung ist, wie in der Branche üblich.
Vorgesetztenverhalten
Chefs reden bei vielen Projekten mit, sind aber auch offen für andere Ideen an, wenn sie gut überlegt sind.
Arbeitsbedingungen
Top-Büro, Getränke, Kaffee for free und der Hund kann mitgebracht werden. Ein bis zweimal jährlich Ausflüge. Ansonsten freundschaftlicher Umgang, es wird aber auch Leistung gefordert.
Kommunikation
Kurze Wege in Großraum-Loft, jeden Montag Jourfixe mit Besprechung aller laufenden Projekte und was sonst ansteht.
Gleichberechtigung
Es gibt eh vor allem Frauen im Team, die werden - abgesehen von Hierarchien - gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele bekannte Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Eine Bewertung wie diese bekommen wir natürlich gerne! Es freut mich, dass wir dir als Arbeitgeber in guter Erinnerung geblieben sind.
Ich bin sicher, dass sich auch deine ehemaligen Kollegen freuen, wenn du uns in punkto Teamzusammenhalt eine Bestnote erteilst.
Deine Bewertung in den meisten anderen Punkten zeigen uns, dass wir insgesamt auf einem guten Weg sind und unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, das man weiterempfehlen kann.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen kann ich dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unseren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zu übertragen. Ich stimme dir da voll und ganz zu, dass die Motivation jedes einzelnen eng mit dem individuellen Spielraum und der individuellen Verantwortung zusammen hängt. Mit dem Wachstum der letzten Jahre müssen und wollen wir als Unternehmensleitung unseren Mitarbeitern noch mehr Spielraum und Entscheidungskompetenzen übertragen. Ein Punkt, der auf unserer To-Do-List ganz oben steht – versprochen!
Noch einmal herzlichen Dank für Dein Feedback und – wo immer du jetzt bist – alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Reiner Baumann