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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Aufgaben und Kunden, alle Mitarbeiter werden jeden Dienstag sehr lecker bekocht, Räumlichkeiten, Equipment
Wirklich schlecht ist nichts, Luft nach oben gibt es immer.
Verbesserung der Feedbackkultur bspw. durch regelmäßigere Gespräche – vor allem aber regelmäßigere Mitarbeitergespräche. Außerdem wäre eine flexiblere Mittagspause schön (Zeitpunkt + Dauer).
Meistens herrscht gute Stimmung im Team und auf die Kollegen ist Verlass.
Die Aufgabenverteilung könnte ab und zu fairer sein, denn teilweise haben manche Kollegen zu viel zu tun und andere weniger viel.
Wie in jeder Agentur gibt es Hochphasen, in denen mal Überstunden gemacht werden müssen. Diese halten sich jedoch in Grenzen und grundlegend kann jeder einigermaßen pünktlich Feierabend machen. Die Work-Life-Balance stimmt.
Es wird noch sehr viel ausgedruckt.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt großartig.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, keine Hierarchie
Aus meiner Sicht alles super. Schöne Räumlichkeiten und generell bekommt man alles, was zum Arbeiten benötigt wird (gute Technik). Über die Bequemlichkeit der Bürostühle könnte diskutiert werden aber das ist wirklich eine Kleinigkeit.
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen ist super – sowohl projektbegzogen, als auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Abstimmungen mit den Vorgesetzen sind grundsätzlich auch gut und vor allem zielführend, sobald diese stattfinden. Allerdings sind diese oftmals schwer zu planen und viele Themen werden nur kurzfristig auf Abruf oder zwischen Tür und Angel besprochen. Sollte es festgelegte interne Termine geben, werden diese oftmals nicht pünkltich wahrgenommen oder sogar "vergessen".
Die Aufgaben sind abhängig von den Projekten und den Kunden. In der Regel wird man immer wieder auf's Neue gefordert, lernt dabei stetig dazu und hat dadurch Abwechslung im Arbeitsalltag.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu. Ich freue mich sehr darüber, dass es dir bei MAD offenbar gut gefällt und du dich im Team und mit deinen Aufgaben sehr wohl fühlst. Ausserdem freut es mich, wenn du Dinge ansprichst, die uns bisher vielleicht noch nicht aufgefallen sind und die wir noch besser machen könnten als bisher. Du hast angesprochen, dass die Arbeitsverteilung zum Teil etwas ungleich erfolgt. Der Grund dafür ist zum einen, dass - obwohl wir uns das wünschen - im tagesaktuellen Projektgeschäft die Ressourcen nicht immer mit genügend Vorlauf planbar sind. Der andere Grund liegt darin, dass wie du weißt, jeder Kollege bestimmten Kunden zugeordnet ist und je nach Workload mal mehr und mal weniger ansteht.
Dennoch verspreche ich dir, zukünftig noch stärker darauf zu achten, dass in Spitzenzeiten mehr Entlastung durch die Einbeziehung weiterer Teammitglieder stattfindet.
Die Kategorie, in der wir aktuell noch am wenigsten bei dir punkten können ist das Thema Umweltbewusstsein. Hier triffst du einen wunden Punkt. Ich denke, ich spreche für uns alle bei MAD wenn ich sage, dass uns das Thema Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sehr am Herzen liegt. Dass dennoch immer noch zuviel ausgedruckt wird, liegt - zumindest, was mich betrifft - daran, dass ich mich als "Älteres Semester" schwer tue, Mengentexte am Bildschirm zu lesen. Unsere Digital Natives sind da schon um einiges weiter, was ich sehr begrüße. Damit wir aber auch hier in Zukunft besser werden, bringe ich dieses Thema bei unserer nächsten Team-Besprechung auf die Tagesordnung. Lasst uns Ideen Sammeln, wie wir unseren Planeten immer wieder ein Stück besser machen.
Zum Schluss kann ich nur sagen: Bald kannst du es dir bequem machen – die neuen Bürostühle sind schon bestellt. Ich hoffe, dass du auch weiterhin jede Menge Spaß bei der Arbeit hast und lade dich ein, mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen – ganz egal wo – auf mich zuzukommen.
Nochmals Danke für deine Bewertung und liebe Grüße
Reiner
Teamwork und Zusammenhalt werden aktiv unterstützt. Tolles Verhältnis unter den Kollegen. Interessante und vielseitige Projekte.
Absprache unter den Chefs funktioniert nicht immer optimal.
Den Mitarbeitern noch mehr Eigenverantwortung zutrauen und noch offener sein für andere Vorschläge und Meinungen.
Top Büro, meist nette Kollegen, Chefs in Ordnung.
Agentur verkauft sich gut, hat viele bekannte Namen als Kunden und viele Kunden bleiben lange.
Ich bewerte das mal im Branchenvergleich,da ist das Thema ja generell schwierig. Bei MAD gibt es aber zumindest wenig Überstunden im Vergleich zu anderen Agenturen. Flexible Arbeitszeiten gibts allerdings nicht.
Die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Laden diese Größe sind natürlich begrenzt. Software-Schulungen werden in unregelmäßigen Abständen durchgeführt.
Es wird halt verhandelt wie überall und wenn man reich werden will, macht man besser einen anderen Job. Private Altersvorsorge und Sparverträge werden unterstützt.
Es wird nicht gleich gekündigt, nur weil’s mal nicht gut läuft. Private Altersvorsorge wird unterstützt und Probleme im Team werden zumindest versucht, zu lösen. Die Rückkehr aus der Elternzeit wird prinzipiell ermöglicht, in Teilzeit aber nur mit einer hohen Stundenzahl. Über das Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Das Team ist die große Stärke von MAD und für viele ein Grund, lange zu bleiben.
Kann man schlecht was dazu sagen, manche sind schon lange da, auch wenn das Team insgesamt recht jung ist, wie in der Branche üblich.
Chefs reden bei vielen Projekten mit, sind aber auch offen für andere Ideen an, wenn sie gut überlegt sind.
Top-Büro, Getränke, Kaffee for free und der Hund kann mitgebracht werden. Ein bis zweimal jährlich Ausflüge. Ansonsten freundschaftlicher Umgang, es wird aber auch Leistung gefordert.
Kurze Wege in Großraum-Loft, jeden Montag Jourfixe mit Besprechung aller laufenden Projekte und was sonst ansteht.
Es gibt eh vor allem Frauen im Team, die werden - abgesehen von Hierarchien - gleichberechtigt behandelt.
Viele bekannte Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Eine Bewertung wie diese bekommen wir natürlich gerne! Es freut mich, dass wir dir als Arbeitgeber in guter Erinnerung geblieben sind.
Ich bin sicher, dass sich auch deine ehemaligen Kollegen freuen, wenn du uns in punkto Teamzusammenhalt eine Bestnote erteilst.
Deine Bewertung in den meisten anderen Punkten zeigen uns, dass wir insgesamt auf einem guten Weg sind und unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, das man weiterempfehlen kann.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen kann ich dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unseren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zu übertragen. Ich stimme dir da voll und ganz zu, dass die Motivation jedes einzelnen eng mit dem individuellen Spielraum und der individuellen Verantwortung zusammen hängt. Mit dem Wachstum der letzten Jahre müssen und wollen wir als Unternehmensleitung unseren Mitarbeitern noch mehr Spielraum und Entscheidungskompetenzen übertragen. Ein Punkt, der auf unserer To-Do-List ganz oben steht – versprochen!
Noch einmal herzlichen Dank für Dein Feedback und – wo immer du jetzt bist – alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Reiner Baumann