Verantwortung, Entwicklung, Team - TOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Note hat kleine Mängel (z.B. Gehalt) wett gemacht. Die Arbeit hat Freude gemacht, es gab positives und motivierendes Feedback, bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und aus Fehlern wurde nie ein Drama gemacht. Das rechne ich hoch an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte mir mehr Flexibilität in der Elternzeit gewünscht (z.B. teilweise Homeoffice), um drin bleiben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima mit Höhen und Tiefen, wie überall. Grundsätzlich aber überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Regelmäßige Zuammenkünfte mit Informationen über die Unternehmenentwicklung, Erfolge, anstehender Projekte, etc. Gleichzeitig gute Informatsmöglichkeiten über das Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Altersstruktur gut durchwachsen, sehr gute Zusammenarbeit, Wohlfühlfaktor ist spürbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeitrahmen, könnte flexibler sein. Urlaub auch kurzfristig möglich, immer problemlos genehmigt. Ur
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Geschäftsführer, man hat seine Favoriten. Grundsätzlich aber mit allen gute Zusammenarbeit, und offene Ohren bei Problemen, nicht nur beruflicher Natur.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten möglich, interessante Projekte, Enscheidungsbefugnis im Rahmen der Stelle. Die wirtschaftliche Lage hat auch das Aufgabenspektrum beeinflusst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und ist oft Thema. Für meinen Geschmack manchmal übertrieben (ich bin weiblich). Religion, Herkunft spielen für die Karriere keine Rolle und sind auch im Führungskreis zu finden.
Arbeitsbedingungen
Von außen optisch nicht viel zu machen, innen jedoch im Rahmen der Möglichkeiten sehr angenehm gestaltet. Großzügige Räume, Platzbedarf der Mitarbeiter wird entsprochen. Wer Wärme nicht mag, wird im Sommer etwas leiden. Technik neu und aktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Job, durschnittlich betrachtet, zu gering bezahlt. Dafür gab es Prämien für besondere Leistungen, gute Kantinenleistung, günstige Getränke. Viel wichtiger: Ein Entgegenkommen in persönlichen Notsituationen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert. Ausgelernte Azubis wird Studium auf Arbeitgeberkosten ermöglicht; ansonsten werden Lücken durch Weiterbildungsmaßnamen geschlossen. Aufstieg aufgrund der Größe im Rahmen möglich. Verantwortung steigt definitiv auf Wunsch und bei Eignung.