Mader 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
in veränderungsträchtigen Zeiten sind natürlich auch wir bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Daher herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Dass Sie die Anstellung bei Mader für verbesserungswürdig empfunden haben, bedauern wir sehr. Uns ist es wichtig im Austausch zu stehen und über eine offene und ehrliche Kommunikation Bedarfe und Unstimmigkeiten anzusprechen. Selbstverständlich gelingt dies nicht immer und ist gerade in dieser krisengeprägten Situation vermehrt schwierig. Wir arbeiten daher aktiv an den notwendigen Kompetenzen, um uns in Zukunft bei Konflikten oder Differenzen noch besser verständigen zu können.
Auch das Empfinden eines schlechten Zusammenhaltes und der Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Gerade diese zwei Punkte werden von den Kolleginnen und Kollegen im persönlichen Gespräch und bei Umfragen sehr positiv bewertet. Wir sehen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Wissen als ein Standbein von zukunftsfähigem und nachhaltigem Wirtschaften. In regelmäßigen Gesprächen und Abstimmungen tauschen wir daher Bedarfe aus und geben Rückmeldung zu dem aktuellen Leistungsstand. Insofern Bedarfe identifiziert werden, suchen wir Möglichkeiten der Weiterbildung. Diese können sowohl extern, oder auch intern über Kolleginnen/Kollegen sein. Auch die Persönlichkeitsentwicklung fördern wir mit der frühen Verantwortungsübernahme von Aufgaben oder in Projekten und begleiten die Mitarbeitenden mit den neuen Herausforderungen. Gerade der Austausch unter den Mitarbeitenden wird aktiv gefördert. Um den Zusammenhalt langfristig weiter zu fördern, gibt es einige Kollaborationsprojekte.
Wir sehen ihr Feedback als Impuls für unsere weiteren Veränderungsprozesse und werden den Themen Kommunikation, Kollaboration und Personalentwicklung weiterhin Beachtung schenken.
Ihnen wünschen wir für die Zukunft alles Gute.