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Mäc-Geiz 
Non 
Food 
Vertriebsges. 
mbH
Bewertung

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Eine Übergangslösung. Kein Job für die Zukunft.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Je nach Team loyale und ehrliche Mitarbeiter
Respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Urlaub, fehlende Weiterbildung
Politische und eigennützige Entscheidungen müssen abgeschafft werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen ist das eine- sie zu halten das andere. Attraktiver müssen hier Urlaubs-, Lohn- und Arbeitszeiten gestaltet werden. Es müssen mehr Weiterbildungen angeboten werden. Der Mitarbeiter bindet sich so nicht auf Dauer an das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ne nach Büro, relativ gutes Team.

Kommunikation

Es werden mehr Termine gesetzt als Entscheidungen getroffen werden. Vieles fällt durch fehlende Kommunikation hinten ab.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Büro ganz gut. Es wird fair miteinander gesprochen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit System

Vorgesetztenverhalten

Kaum Vorbildfunktionen.
Vorgesetzte erwarten fehlerfreie Arbeit oder Prozesseinhaltung, was sie aber schlussendlich selbst kaum eingehalten.

Viel wichtiger ist sich selbst zu profilieren als sich um das Team zu kümmern.

Interessante Aufgaben

Wenig.
Wenn man in einen anderen Bereich möchte, wird dies oft verwehrt. Es ist zu unbequem sich um solche Dinge zu kümmern. Daher wird eine Kündigung oftmals bevorzugt.

Aufgaben werden nach Aufkommen und nicht nach Fähigkeiten verteilt. Keine Chance auf persönliche Entfaltung.

Gleichberechtigung

Je nach Bereich im Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Ganz normale Bedingungen. Man erhält nach Standard einen eingerichteten Arbeitsplatz. Alle Utensilien werden zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt kaum Benefits.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden erst nach 2 Jahren gezahlt. Wenn man Pech hat erst nach 3 Jahren, da gestaffelt nach Einstellungsdatum.
Es gibt kaum Lohnerhöhungen- oder Anpassungen. Man tritt hierzu auf der Stelle.
Es gibt wenig Urlaub.

Image

Ramschladen der die moderne Zeit verpasst hat.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine angebotenen Weiterbildungen. Mitarbeiter sollen sich alles gegenseitig selbst beibringen (zb Excel)
Hierzu gibt es keine professionelle Unterstützung, da dass Geld aus der Zentrale (Österreich) eingespart wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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