Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt, verständnislose Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- "Du" Kultur. Auch der Geschäftsführer sitzt mittendrin und ist für jeden ansprechbar
- das Thema und die Geräte sind interessant
- eine spannende Branche in der man das Gefühl hat, etwas Gutes zu bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterdurchschnittliches Gehalt (was die Vorgesetzten und HR aber zu leugnen versuchen)
- die Ergebnisse der Mitarbeiter-Umfragen werden nicht ernst genommen
- die Mitarbeiter selbst haben dafür zu sorgen, dass die nächsten Umfrageergebnisse besser werden
- es wird ständig alles wegen Unstimmigkeiten verschoben; für Mitarbeiter die sich ins Zeug gelegt haben, wirklich frustrierend und oft unverständlich
- schlecht geschulte Teamleiter, die oft persönlich werden und hinter dem Rücken über ihre Mitarbeiter lästern
- Versprechen zur Einstellung, die anschließend nicht gehalten werden ( z.b Urlaub zu einem bestimmten Zeitpunkt, Gehaltserhöhung in bestimmter Höhe nach xx Monaten...)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ernst nehmen
- zu Beginn keine falschen Versprechen bezüglich Gehalt machen
- neue Ideen zulassen
- die Vorgesetzten müssen für ihre Rollen besser geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten, es ist alles selbstverständlich. Die Vorgesetzten unterstellten einem oft böse Absichten (z.b dass Weiterbildungen nur gewollt werden um anschließend den Job zu wechseln)
Kommunikation
Es gibt Quartalsevents wo die wichtigsten Zahlen präsentiert werden, ansonsten erfährt man nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind nett und die Zusammenarbeit klappt in der Regel schon. Schwieriger sind die Kollegen in den Standorten in USA und Dänemark, hier fühlt es sich an, als würde man eher gegen einander arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, wer allerdings viel früher als die Vorgesetzten kommt, kriegt manchmal blöde Kommentare ab, wenn man dann eben auch früher geht als die Vorgesetzten. Zeiterfassung gibt es nicht und Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in ihre Rolle eher reingerutscht und wissen nicht, wie man ein Team führt. Geschrei und Wutausbrüche sind bei einzelnen Vorgesetzten keine Seltenheit. Sie fühlen sich anderen Mitarbeitern überlegen und zeigen das auch.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind interessant, nur wird man oft in seinen Vorstellungen gedrückt. Spannende Ideen werden verworfen und auch gerne belächelt. Modernität ist hier nicht zu finden.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Semester werden noch eingestellt und niemand aufgrund seines Alters entlassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Komische Klimaanlage, es zieht und ist selbst im Sommer kalt. Einige Kollegen sind deshalb ständig krank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nicht viel zu sagen. Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Kein Fokusthema.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt (auch wenn die Vorgesetzten das leugnen) und auch bei langer Zugehörigkeit kaum Steigerung bzw. nach ein paar Jahren Stagnation. Wünsche nach Gehaltserhöhung werden nicht nur belächelt, sondern darauf folgt runterreden und schlecht machen (auch wenn vorher die Leistungen gelobt wurden).
Image
Nicht so bekannt wie andere Marken, aber generell gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden.