Etwas schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts. Außer, dass der Vorgesetzte seine Angestellten fördert und in Bezug darauf nicht spart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik der Angestellten sich zu Herzen nehmen. Im Rahmen von Gesprächen nicht persönlich werden. Wert auf einen respektvollen Umgang legen und nicht dafür sorgen, dass er der Grund für die Tränen seiner Angestellten ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrsch regelmäßig angespannte Stimmung.
Image
Das Unternehmen ist bekannt für den unfreundlichen Vorgesetzten und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Hat man einen wichtigen Termin, der sich nicht anders als zu den Arbeitszeiten legen lässt, ist der Arbeitgeber verständnisvoll und ermöglicht einen den Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Er fördert seine Angestellte! Das ist wirklich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisiertes Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war sehr respektvoll und höflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen herrscht ein respektvoller Umgang. Auch wird ihnen gegenüber Home Office ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen einer Firmenfeier zeigte sich der Vorgesetzter als höflichen und lustigen Menschen. Bedauerlicherweise weist er einen cholerischen Verhalten auf. Macht man einen Fehler oder fragt ihn etwas, insbesondere wenn er keinen guten Tag hat, behält er dich die darauffolgenden Tage im Auge. Erlaubst du dir währenddessen noch einen kleinen Fehler, kommt es unverzüglich zu einem Gespräch. Im Rahmen des Gespräch gibt es keine bis kaum konstruktive Kritik. Es kann persönlich werden. Es kam schon zu einigen Vorfällen, dass die Arbeitnehmer aufgrund ein solches Gespräch Tränen vergossen haben (Erfahrung durch frühere Angestellte). Spricht man ihn darauf an, dass das Verhalten etwas verletzend war, nimmt er die Kritik nicht an. Auch teilen sich die Angestellten untereinander mit, wenn der Vorgesetzte keinen guten Tag hat und man es vermeiden sollte ihn an diesem Tag etwas zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, Vorgesetzten Verhalten!
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt, weist der Arbeitgeber im Rahmen der Arbeit ein cholerisches Verhalten auf und einige (ehemalige) Angestellte haben aufgrund seines Verhalten Tränen vergossen. Das bedeutet, wenn er dich auf dem Schirm hat, dann hat er dich auf dem Schirm. Egal wie sehr man sich bemüht, kann man ihm in dieser Zeit nicht gerecht werden. Auch die Mehrarbeit wird nicht angesehen!