Ihr Unternehmen?

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Mairec 
Edelmetallgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schade um die Firma ...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber! Ein respektvoller und wertschätzender Ton würde so vieles ändern.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Angst vor der Geschäftsleitung und der damit verbundene Druck auf den Mitarbeitern macht leider den Großteil der Atmosphäre aus. In Besprechungen muss man sich einige Respektlosigkeiten anhören.

Work-Life-Balance

Homeoffice geht meistens nur für Führungskräfte. Arbeitszeiten sind gut und einigermaßen flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Das absolut respektlose Verhalten der Geschäftsleitung dominiert alles.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Leute gehen, aber es wird kaum jemand eingestellt und dir Arbeit wird einfach auf andere Mitarbeiter aufgeteilt. Schön Personalkosten sparen...

Kommunikation

Sehr spärlich. Auf Rückfragen bekommt man keine Antworten und soll aber trotzdem weiter abarbeiten. Schwierig...

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden, aber wer russischsprechend ist, hat gewonnen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MaierGeschäftsführende Gesellschafterin

Bei Mairec gibt es sehr wohl Raum für Humor, Miteinander – und auch mal einen echten Kuschelkurs. Wir lachen viel, stehen füreinander ein und feiern Erfolge gemeinsam. Aber wenn es darum geht, Dinge in Exzellenz zu erledigen, wird’s klar.

Wir haben uns einer offenen, direkten Kommunikation verschrieben. Keine Spielchen, keine Ausreden, keine Hinterzimmer-Taktik – sondern Klartext.

Angst empfindet meist, wer sich selbst nicht sicher ist.
In unseren Besprechungen werden Dinge beim Namen genannt. Wer mitgestalten will, braucht Mut. Mairec ist was für Mutige;-)
Wer sich konstruktiv einbringt, wird gehört und wertgeschätzt. Wer lieber anonym urteilt, statt offen zu sprechen, verpasst die Chance, Teil dieser Kultur zu sein.

Dass wir auf Leistung setzen, ist kein Mangel an Menschlichkeit – sondern Ausdruck von Respekt gegenüber denen, die täglich ihr Bestes geben.

Und ja – wer bei uns Russisch spricht, hat gewonnen. Genauso wie Kolleg:innen, die Polnisch, Arabisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Serbisch, Kroatisch oder andere Sprachen sprechen. Entscheidend ist nicht die Herkunft oder Sprache – sondern der Beitrag, den man leistet.

Wenn du wirklich etwas bewegen willst: Die Tür steht offen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.