68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht definitiv Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind immer gut drauf
Image
Bin sehr zufrieden ein Teil von Mairec zu sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Man wird von Arbeitgeber unterstützt
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein)))
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, immer für einander da
Vorgesetztenverhalten
Ist fair, offen und direkt
Arbeitsbedingungen
Büros sind super ausgestattet
Kommunikation
Sehr offen und direkt
Gleichberechtigung
Ja, auf jedem Fall. Hier macht man keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Gibt immer fast Spannendes zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
lieben Dank für die super Bewertung.
Dein HR-Team
Chaotischer Führungsstil & miserables Image
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel vornehmen, Betriebsrat gründen
Image
In der Branche und im weiten Umkreis rümpft man nur die Nase, wenn der Name MAIREC fällt.
Work-Life-Balance
Welches Privatleben?
Karriere/Weiterbildung
Möglich, falls neben der Arbeit genug Zeit bliebe...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Recylcingunternehmen wirklich unterirdisch.... Der Fokus liegt einzig und allein auf der Gewinnmaximierung, Mitarbeitergesundheit und Umweltschutz werden nach dem Minimalprinzip behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen einer der wenigen Plus-Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gibt es nur noch "Ja-Sager" im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Im Büro in Ordnung, an den Maschinen katastrophal
Kommunikation
Ehrliche und direkte Kommunikation findet nur in eine Richtung statt
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht schlechter als Männer
Interessante Aufgaben
Aufgrund der undurchdachten Management-Entscheidungen gibt es immer neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
es ist sehr schade Deine offensichtliche Unzufriedenheit über eine anonyme Plattform zu erfahren und nicht von Dir persönlich. Dennoch möchten wir gern antworten.
Als Entsorgungsfachbetrieb unterliegen wir nicht nur aufgrund unserer ISO-Zertifizierungen (DIN 50001, 9001 und 14001) strengen Kontrollen, sondern auch die jährlichen internen und externen Audits lassen keinen großen Spielraum für die Aussagen, die hier getroffen werden.
Der Bereich des Arbeitsschutzes und Arbeitssicherheit wird bei uns nicht nur durch eine eigene Abteilung, sondern zusätzlich mit einer bewusst externen Fachsicherheitskraft betreut. Wenn über die gesetzliche Pflichtvorsorge hinaus zusätzliche Angebotsuntersuchungen durch den Betriebsarzt, kostenfreie Arbeitsbrillen, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen oder aber auch Unterstützung bei Facharztterminen ein Indiz für mangelndes Interesse an der Mitarbeitergesundheit sind, dann gehen hier unsere leider Meinungen auseinander.
Auch Dein Punkt der “Work-Life-Balance" ist im Hinblick auf die seit Monaten eher ruhige Geschäftslage nicht ganz nachvollziehbar. Niemand wird gezwungen, sein Privatleben zu opfern.
Und auch trotz der eher schwachen Auftragslage der letzten Monate, hat es sich unsere Geschäftsleitung nicht nehmen lassen, den Mitarbeiter:innen für Ihren Einsatz zu danken. Nicht nur durch immer wieder kleinere und größere Mitarbeiterevents, sondern auch finanziell mittels der Auszahlung der vollen Inflationsausgleichsprämie im November, einem Bonus im Sommer und auch der vollen Corona-Prämie in 2021. Ich glaube nicht, dass das für “Gewinnmaximierung über Mitarbeiterwohl” steht.
Wenn man sich als 3-Mann-Betrieb in weniger als 20 Jahren zum Global Player entwickelt, ist es vollkommen normal, dass man in der Branche "die Nase rümpft”, wenn man den Namen MAIREC hört und ja, darauf können wir stolz sein.
Es sind demnach einige Punkte, die wir nicht ganz nachvollziehen können und hätten uns gewünscht, wenn Du damit direkt zu uns gekommen wärst. Du hast Dich entschieden und wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft viel Erfolg.
Dein HR-Team
Mitarbeiter werden angehalten hier Fake Bewertungen abzugeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch... ne..., nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm, alles!? ja, alles!!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht euch selbst aus!
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst als Basiszustand
Work-Life-Balance
hier unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? what this? gebe es Negativsterne, 10 davon bekäme diese Firma.
Kollegenzusammenhalt
Angst verbindet
Vorgesetztenverhalten
Spitzel zur Heeresleitung
Arbeitsbedingungen
siehe Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kommunikation
Kommunikation in dieser Firma nur eine Einbahnstraße, eigene Meinung unerwünscht
Interessante Aufgaben
gäbe es viele, wenn die Scheuklappen der sog. Vorgesetzten nicht wären
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe:r (Ex?-)Kolleg:in,
wir sind Fans von offenem Feedback aber konstruktiv sollten es sein, was man von Deinen Kommentaren leider nicht behaupten kann. Dennoch möchten wir direkt antworten:
Uns als Entsorgungsfachbetrieb ist die Sicherheit und Gesetzeskonformität so wichtig, dass allein nur für diesen Bereich eine eigene SHEQ-Abteilung haben. MAIREC unterliegt zahlreichen internen und auch externen Prüfungen, die wir regelmäßig und seit Jahren mit Bravour bestehen. Unsere ISO-Zertifizierungen nach DIN 50001, 9001 und 14001 sind dabei die Grundpfeiler und Qualitätsstandards, auf denen sich unser Handeln und Wirken aufbaut.
Jährliche und regelmäßige interne und externe Audits durch Behörden und auch Kunden, die enge Zusammenarbeit mit externen Fachsicherheitsbeauftragten inklusive der regelmäßigen ASA-Sitzungen sind nur ein Teil der Instrumente um soviel Transparenz und Sicherheit wie möglich gegenüber unseren Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen zu schaffen. Erst im letzten Jahr fanden erneut drei erfolgreiche externe Zertifizierungen statt.
„Uns selbst austauschen“ können und wollen wir nicht, aber es steht jedem frei, zu gehen, wenn er sich nicht wohl fühlt. Niemand wird gezwungen bei uns zu arbeiten.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Mairec ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen. Alle per Du, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei einem fairen Gehalt. Vorgesetzte alle sehr nett und freundlich. Hätte gern weiter dort gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender, toller Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation & flache Hierarchie
"Du" Kultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird zusammen gearbeitet, gefeiert und gelacht. Man ist Teil des großen Ganzen und hat viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Betriebsklima ist kollegial und in vielen Bereichen freundschaftlich. In vielen Punkten fühlt sich das Unternehmen wie ein Startup an, dass sich in regelmäßigen Abständen neu erfindet.
Image
MAIREC präsentiert sich als jung, professionell und aufgeschlossen. Dieser Eindruck bestätigt sich auch bei längerer Betriebszugehörigkeit. Der Slogan "Recycle, Refine, Renew" wird auch gelebt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man als Mitarbeiter grundsätzlich die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag an die Bedürfnisse des Privatlebens anzupassen. Überstunden fallen mal an werden aber nicht erwartet und können nach Absprache durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Die Urlaubsplanung erfolgt innerhalb der Abteilung und kann offen besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen stehen bei Bedarf jederzeit zur Verfügung. Sollte ein Lehrgang notwendig sein um seine Aufgaben besser oder effektiver erfüllen zu können, besteht immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder an Trainings teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind individuell aber entsprechen grundsätzlich der Leistung und der Verantwortung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und kann individuell vereinbart werden. Den Mitarbeitern werden Gesundheitstage geboten, an denen Obst und Gemüse bereit gestellt wird. Jegliche Art von alkoholfreien Getränken stehen uns Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Weiterhin nutzen wir auch ein Spielezimmer mit Billardtisch und Tischkicker sowie ein Fitnessraum der uns auch abseits der Arbeitszeit zur Verfügung steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber engagiert sich in vielen caritativen Bereichen und im Sponsoring regionaler Sportvereine. Die zur Verfügung stehenden Dachflächen hat das Unternehmen mit Solaranlagen bestückt und trägt so zusätzlich zum Hauptgeschäft, dem Edelmetallrecycling, seinen Teil im Hinblick auf die Nachhaltigkeit bei.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen fühlt sich MAIREC auch wirklich als Familie an. Man unterstützt sich wo man kann. Dies geschieht auch abteilungsübergreifend. Kollegen haben stehts ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur wird hier weit gefasst, vom Azubi bis zu Kollegen kurz vor Renteneintritt ist jegliches Alter vertreten. Man profitiert von Erfahrung und Innovation. Erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt und werden gerne um ihre Expertise gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die "Du" Kultur gepflegt. Der Umgang mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Erwartungen und Ziele werden offen kommuniziert und getroffene Absprachen stehts eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet und die Ausstattung ist modern. Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu Sitzbällen wird dem Arbeitnehmer alles geboten. Bei wünschen hinsichtlich Arbeitsmaterialien hat man stehts ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stehst klar und zielgerichtet. Ziele und Deadlines werden definiert und offen kommuniziert. Jeder ist dazu eingeladen seine Gedanken und Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterscheidungen hinsichtlich des Geschlechts gemacht. Jeder hat bei uns die gleiche Chance sich durch seine Arbeit hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft bietet eine Menge an spannenden Aufgaben und Tätigkeitsfeldern.
Durch die Vielzahl an internationalen Kunden ist Langeweile ausgeschlossen. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ermutigen einen sich in die Unternehmensentwicklung zu integrieren und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Abenteuerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe das Gefühl das die Mitarbeiter nicht soviel wert sind wie sie es versuchen rüber zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Als Edelmetallfirma und als starkes Unternehmen mehr in die Mitarbeiter investieren bezüglich des Gehaltes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Ich kann einige Punkte erkennen, an denen wir scheinbar arbeiten müssen. Wie Du weißt, haben wir immer ein offenes Ohr und sind offen für Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns darauf im direkten Austausch Lösungen zu finden, damit auch Du Dich wieder mehr als ein Teil des Ganzen siehst.
Komm gern auf uns zu.
Dein HR-Team
Modernes und zielorientiertes Unternehmen mit dem Herz am rechten Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die '' Du'' Gesellschaft. Super Partys
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Alles total unkompliziert
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Man kann über jedes Problem reden
Kommunikation
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns, dass es Dir bei uns so viel Spaß macht.
Vielen Dank für Deine super Bewertung.
Dein HR-Team
Kollegial, Kenntnisreich, Kompetent
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind in einem freundlichen, rücksicht- und respektvollen Umgang miteinander. Als Neuankömmling, habe ich mich dem Kollektiv direkt angeschlossen gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind wie ein zusammengeschweißtes Team. Hilfe und gegenseitige Untersützung wird dort groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Firma ist ,sprich Räume und sämtliche technische Geräte, auf dem neusten Stand.
Darüber hinaus werden Wasser und jegliche Kalt- sowie auch Warmgetränke den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Dazu gibt es mind. einmal im Monat ein , wo Obst und Gemüse den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Gleichberechtigung
Männer, sowie auch Frauen sind den selben Chancen gleichgestellt und sind dem selben Rang zugewiesen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein so positives Feedback. Es freut uns, dass Du Dich so wohl gefühlt hast.
Man sagt ja "man sieht sich immer zweimal im Leben" und vielleicht treffen wir uns auf Deinem beruflichen Weg wieder ;).
Dein HR-Team
Anspruchsvoll, fordernd, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hart aber fair. Tough aber wertschätzend. Wer sich einbringen möchte, kann mitgestalten.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter, die etwas zu meckern haben...
Work-Life-Balance
Schwankend, je nach Auftragseingang. Im großen und ganzen passt es aber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wird angeboten und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmenszweck ist Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever!
Vorgesetztenverhalten
Großes Glück. Habe nichts zu meckern. Fast immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt. Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens, im großen Büro oft hoher Lärmpegel. Gibt Konzepte, das zu verbessern. Hoffentlich wird's auch umgesetzt.
Kommunikation
Geschäftsleitung ist (fast) immer ansprechbar. Klar geht auch manchmal etwas unter, aber im großen und ganzen offene Kommunikation und regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Ist in unserer Abteilung völlig egal ob m/w/d.
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvoll und komplex, viel Verantwortung. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind gefragt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Antje KrämerHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir geben unser Bestes, dass auch die letzten Punkte noch erfüllt werden.
Verbesserungssvorschläge sind herzlich willkommen ;).
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.