Ausbildungsplatz mit vielen Karrierechancen
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben viel Verständnis und helfen bei jeder Frage. Sie zeigen sehr viel Engagement. Achten auf unser Wünsche und Verbesserungsvorschläge.
Spaßfaktor
Ich gerne zur Arbeit. Im Sommer grillen wir Azubis in der Mittagspause. Sonst planen wir - Azubis - auch Team-Events wie z.B. Go-Kart fahren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Kanzlei ist sehr modern ausgestattet. Eigener Drucker, zwei Bildschirme, Headsets usw. Nur 2 Arbeitnehmer pro Zimmer. Seminare in der Umgebung zu besuchen ist möglich. Die Hotelkosten werden übernommen. Reisekosten und Verpflegung wird auch bezahlt. Ich hab genug Zeit neben der Arbeit zu lernen selbst im Betrieb ist das möglich, falls mal weniger los ist.
Variation
Man bekommt einen Einblick in alle möglichen Tätigkeitsbereiche. Man sitz zum Teil in der Verwaltung oder in anderen Abteilungen, um von allem ein Überblick zu haben.
Respekt
Alle Kollegen hier sind sehr zuvorkommend und nett.
Karrierechancen
Die Kanzlei setzt viel darauf Ihre Auszubildenden zu übernehmen und bei Wunsch auch weiterzubilden. Karrierechancen sind hier in viele Richtungen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei hat derzeitig eine Handvoll Azubis und im nächsten Jahr sogar 10. Man ist hier nicht auf sich allein gestellt. Viele schätzen meine Arbeit und ich fühle mich auch Ernst genommen von den Chefs. Es heißt nicht "Sie sind Azubis. Sie dürfen keinen Mandanten-Kontakt haben". Jeder fängt mal klein an und daran zu wachsen ist wichtig.
Ausbildungsvergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten wir nicht. Es gibt aber einen AG-Gutschein und einen Fahrkostenzuschuss. Die Bezahlung ist auch besser als die Empfehlung der Kammer. Lohn ist immer pünktlich und fair auch.
Arbeitszeiten
Wir haben Gleitzeiten im Betrieb. Das ermöglicht uns auch mal in der Woche früher oder später zu kommen. Innerhalb der Pause sind Arztbesuche,Konsulatbesuche oder ähnliches gut einplanbar, weil diese sehr gut verlagert und verlängert werden kann. Überstunden können schon mal anfallen, aber diese können in Gleittage oder in eine Ausbezahlung umgewandelt werden.