Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungen sowie das kollegiale Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen dieser Größenordnung sollte etwas mehr auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter achten. Rückenschonendere Stühle wären von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Definitiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war recht angenehm, ist nur ein wenig gedrückt in der stressigen Steuer-Hochsaison.
Kommunikation
Die Chefs sind schwierig zu erreichen, Besprechungstermine werden manchmal nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen, teilweise gibt es gute Freundschaften zwischen den Kollegen. Dazu tragen viele junge Leute im gleichen Alter bei.
Work-Life-Balance
Überstunden sind häufig und werden bei entsprechendem Arbeitsvolumen erwartet. Man kann die Überstunden auch abbauen, hängt aber von dem Arbeitspensum ab. Dazu kommen durchschnittlich wenige Urlaubstage bei den neueren Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen Vorgesetzten arbeitet man gern zusammen, mit anderen weniger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Mandate erfordern eine große Bandbreite an Wissen. Hier unterscheidet sich die Kanzlei definitiv von kleineren Firmen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Chefpositionen, aber die Männer überwiegen noch deutlich in höheren Positionen. Das liegt aber eher an den Ambitionen der Mitarbeiter und nicht an einem Frauen / Männer Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt deutlich mehr junge als ältere Kollegen. Durch ständige Änderungen der Arbeitsanweisungen / viel Organisatorischem / sehr viel Ausprobieren von neuen Software-Programmen, etc. halte ich es für schwierig, das ältere, festgefahrene Mitarbeiter hier mitkommen können.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind solala. Es wird extrem viel von einem abverlangt für das gleiche / weniger Gehalt als bei anderen Steuerkanzleien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille die Umwelt durch weniger Papier zu belasten ist da. An der Umsetzung hängt es noch ein wenig. Aber hier zählt wohl mehr das Image / Kostensparung als das Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (anders als beworben) unterdurchschnittlich. Kein Weihnachtsgeld, Gehälter kann man bei anderen Steuerberatern besser erzielen. Die zahlreichen "Incentives", erstrecken sich auf einen wöchentlichen Obstkorb, zwei-drei bezahlte Team-Events im Jahr wie z. B. Lasertag oder Essen gehen, ein 44-Euro-Gutschein und ein Pilates-Kurs.
Image
Nach außen hin gut, nach innen hin nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung kann man nicht meckern, es gibt viele Fortbildungsmaßnahmen, teilweise Pflichtveranstaltungen. Kosten für Bilanzbuchhalter, etc. werden übernommen, aber mit Arbeitsverpflichtung.