Durchwachsener Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
HR ist bemüht um seine MA
Viel Entfaltungsmöglichkeiten
Hohe Kompetenz in den einzelnen Abteilungen durch Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liquiditätsprobleme erschweren Arbeitsalltag
Intransparenz der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der GS gegenüber den Arbeitnehmern
Prüfen der Vorgesetzten die direkt der GS unterstehen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern
Anonyme Mitarbeiterbefragung starten um eine Rückmeldung der MA zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schätzen die erledigte Arbeit durch Lob, die Firma ist bemüht Ihre Mitarbeiter Fair zu behandeln und Vertrauen entgegenzubringen, interne Strukturen sind teils schlecht miteinander vernetzt
Image
Transparenz der GS fehlt komplett, der BR bekommt keine Zahlen bzw, Fakten dargelegt
Work-Life-Balance
Urlaub kann so gut wie jederzeit genommen werden, da der Kollegenzusammenhalt stimmt. Dadurch ist kann auf die Familie Rücksicht genommen werden. Es herrscht kein Gruppenzwang bei Überstunden, dennoch fallen durch eine Unterbesetzung enorm viele an.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Selbstständige Arbeit kann persönlich sehr viel erreicht werden. Das Unternehmen hat wenig Kapazität um Weiterbildungen zu fördern/unterstützen
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld und T-Zug wird nicht rechtzeitig ausbezahlt. Lohn- Gehalt wird pünktlich an MA überwiesen. Die Firma zahlt im Vergleich mit dem Verantwortungs- Aufgabenbereich kein Zufriedenstellendes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu habe ich keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Austausch mit den Kollegen und guter Zusammenhalt, ehrlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Personalmangel werden alle Kollegen geschätzt und benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter setzt sich für sein Team ein und versucht Arbeitgeber und Arbeitnehmer Interessen zu vertreten.
Vorgesetzte, die der GS unterstehen versuchen MA mit Provisionsverträgen die Teammitglieder bereits unterzeichnet haben ebenfalls unter Druck zur Unterschrift zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Räume, Beleuchtung, Belüftung und der Lärmpegel ist sehr gut
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Neuerungen bzgl. der verkauften Projekte informiert, dennoch werden Fakten über Gewinne und Erfolge nicht transparent bis gar nicht dargelegt.
Meist Informationen über BR Versammlung oder Teams info.
Gleichberechtigung
Durch den Personalmangel werden alle Kollegen geschätzt und benötigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, da viele Freiheiten herrschen und es Entfaltungsspielraum mit sich bringt