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Bewertung

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es war nicht schön

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkstatt,Werkzeug und Fuhrpark in einen sauberen Zustand.
Gute nette Kundschaft.
Gutes Image und guten öffentlichen Ruf.
AG kommt freundlich rüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber selber finde ich nichts schlecht.
Teile der Belegschaft sind das Problem.

Verbesserungsvorschläge

Auch ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben ,die sich nicht als "Vorgesetzte" berufen fühlen.Konkurrenzdenken untereinander ist hoch,so werden einige Mitarbeiter absichtlich kleingehalten und es kommt kein richtiger Teamgeist auf.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.Kein lockeres Miteinander.Druck von mehreren "Vorgesetzten" ist vorhanden.Wenig Nettigkeit.Kein Bitte und Danke untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter arbeiten teils gegen aber nicht miteinander.Kein richtiger Teamgeist.Bestimmte Mitarbeiter nehmen sich Dinge raus,die sie den anderen nicht zugestehen.Haltlose, unberechtigte oder verletzende Kritik von einen kleinen Teil der Kollegen.
Mitarbeiter vermitteln nicht das Gefühl ein Kollege zu sein,sondern an zweiter oder dritter Stelle zu stehen.

Work-Life-Balance

Bei angesetzten Überstd. aller ,müssen bestimmte Mitarbeiter keine Überstd. machen.Nur 1-2x erlebt.Ist nicht die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Keine negative oder positive Aussage.AG ist dazu zu selten vor Ort.
Arbeitgeber macht einen sehr netten,freundlichen und kompetenten Eindruck.

Interessante Aufgaben

Handlangertätigkeiten.Bestimmte Mitarbeiter suchen sich beste Arbeiten aus und geben niedere Arbeiten nach Sympathie.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung nicht vorhanden. Konkurrenzdenken einiger Mitarbeiter zu hoch.

Arbeitsbedingungen

Werkstatt , Werkzeug und Fuhrpark in gutem sauberen Zustand vorhanden.
Aufgeräumt und sauber.

Image

Nach Außen ein gutes Image.Intern wird unter den Mitarbeitern nicht gerne über Probleme diskutiert,Befürchtung das man als Querulant gilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Seminare werden dem Personal angeboten,die diese Tätigkeiten später ausüben sollen.Die Kosten/Zeitaufwand der Weiterbildungen werden nicht zu 100% vom AG getragen.Ist aber nicht weiter schlimm.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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