Schlechter Personalumgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Keine Kennzahlen als Zielvorgabe.
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten und Tätigkeitsbeschreibungen schaffen. Vermögenswirksame Leistungen oder Direktversicherung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, keine lobenden Worte für gute Arbeit.
Kommunikation
Keine Kennzahlen, kaum Besprechungen, keine Infos über die Ergebnisse oder Erfolge nur Misserfolge.
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch nein. Auf dem Papier ja, wenn man morgens nach "normalem" Arbeitsbeginn kommt ist dies nicht o.k. und wenn man pünktlich geht ist dies auch nicht o.k.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen getroffen werden, dann diktatorisch meist ohne Begründung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sich täglich ändern. Heute ist man für etwas verantwortlich was man gestern noch nicht wußte und morgen nicht durfte.
Gleichberechtigung
Keine Vorzugsbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Technische Gebäudeausrüstung auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine anderen Sozialleistungen.
Image
Hinsichtlich Produktqualität sehr gut und empfehlenswert. Geringschätzung des Personals.