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Dr. 
Eisele 
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Noll 
GmbH
Bewertung

Genügend: 1.91 von 5 Sternen

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offenere und ehrlichere Kommunikation
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Nicht nur das Versprechen auf leistungsgerechte Bezahlung, sondern wirklich leistungsgerecht bezahlen
Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungsmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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