Mitarbeiterbinbung wird hier gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Benefits hinsichtlich Sozialleistungen weiter ausbauen. Grade da das Unternehmen Mitarbeiter langfristig binden möchte, ist das glaube ich für viele ein wichtiger Faktor!
Arbeitsatmosphäre
Ein herausragendes Beispiel für ein modernes Miteinander! Die Arbeitsatmosphäre wird durch das hohe Vertrauen des Managements sowie den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams begünstigt. Unter den Mitarbeitern herrscht ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und eine Identifikation mit der Firma.
Work-Life-Balance
Wie in jeden anderen Start Up auch, ist dieser Job schon irgendwo eine All in or All out Entscheidung. Man muss für das Produkt und das Unternehmen brennen, dann kann es zwar auch mal stressig werden, aber es ist eben auch ein Herzensjob! Und soweit ich weiß, sind die meisten in festen Beziehungen und schaffen es zum Sport zu gehen, klappt also ;)
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau hat sich in den letzten 2 Jahren extrem verbessert. Desto mehr wir wachsen, desto besser wird es. Die Führungsebene ist hier sehr fair und belohnt Loyalität! Was möglich gemacht werden kann, wird getan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, dass die ganze Belegschaft allgemein ein sehr nachhaltiges und gesundheitsbewussstes Mindset lebt, da kommt das also automatisch. Vielleicht weil das Team recht jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Management nimmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter stets ernst. Es wird im Projektalltag gelobt und das Vertrauen des Management in die Mitarbeiter ist in jeder Sekunde spürbar.
Arbeitsbedingungen
Absolut top. Aktuelle MacBook Pros, Noise Cancelling Headphones und genügend Arbeitsplatz für jeden. Mir persönlich gefällt auch das Büro in einem schönen Altbau sehr, weil es zusätzlich eine gemütliche Atmosphäre schafft. Maximaler Fokus auf Produktivität und Effektivität. Gleichzeitig nettes Spielzeug wie Basketball Korb um mal auf andere Gedanken zu kommen :)
Kommunikation
Auch Strategieentscheidungen werden offen kommuniziert bzw. alle interessierten Mitarbeiter werden eingebunden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist selten ein Tag wie der andere. Alles was man tut hat hier direkt einen Output, so hat die Arbeit jeden Tag wirklichen "Sinn", das finde ich persönlich toll!