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MARANTEC 
Antriebs-und 
Steuerungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kein schönes Arbeiten.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MARANTEC Antriebs-und Steuerungstechnik GmbH & Co. KG in Marienfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr trist, auch schon vor Corona. Jeder kämpft für sich und das wirkt sich auf die Atmosphäre aus.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. In vielen Punkten werden sich einfach zu wenig Informationen von den Fachabteilungen geholt. Ausbaden müssen dies dann meist die gleichen.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr schlecht, ein wirkliches Team ist nicht vorhanden, obwohl dies eigentlich der Fall sein sollte. Jeder arbeitet auf seiner eigenen "Insel" und bearbeitet seine Aufgaben. Auch privat verstehen sich nur sehr wenig Kollegen untereinander. Man redet nur miteinander, wenn man mal zufällig zusammen in einem Projekt steckt, aber ansonsten weiß hier keiner was von keinem und auch das Interesse diesbezüglich fehlt total.

Work-Life-Balance

Die ist recht gut und Dank Corona nun auch Homeoffice üblich.

Interessante Aufgaben

Das meiste läuft über externe Partner und wird eingekauft, für uns hieß es dann nur administrieren und verwalten. Auf die Dauer sehr unspektakulär. Spannende Projekte oder Aufgaben findet man hier keine.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, aber ich würde sagen grundsätzlich vorhanden.

Arbeitsbedingungen

An der Hardware wird oft gespart und auf günstige Produkte zurückgegriffen. Die Büros sind sauber. Mit Landluft und etwas Lärm muss man auf einem Industriegebiet auf dem Land zurecht kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

War mal gut. Mittlerweile wird aber gespart wo es nur geht. Das wirkt sich leider auch auf die Gehälter aus. Diese sind nicht zeitgemäß und auch deutlich unter dem Durchschnitt. Benefits gibt es so gut wie keine und auch nach vielen Nachfragen ist hier jahrelang nichts passiert.

Image

Würde ich als neutral einstufen. Man hört aber von Zeit zu Zeit immer mehr schlechte Erfahrungswerte.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Krach möglich.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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