2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Zusammenhalt, hier zieht jeder mit! Die Kommunikation zwischen Chef, Meistern und Gesellen ist direkt und fair. Wir sind ein Team, das wirklich anpacken will – hier sitzt niemand seine Zeit ab. Wenn man mal Hilfe oder eine dritte Hand braucht, ist sofort jemand zur Stelle.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Ich erlebe das Miteinander im Betrieb als sehr harmonisch und freundschaftlich. Man merkt einfach, dass der Zusammenhalt stimmt – sowohl zwischen uns Monteuren als auch in der Zusammenarbeit mit dem Büro und der Chefetage. Es ist ein wertschätzender Umgang, der den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht
Ich erlebe das Verhalten meines Vorgesetzten als sehr direkt und fair. Er hat eine klare Linie und kommuniziert Aufgaben unmissverständlich, was mir im Alltag viel Sicherheit gibt. Wenn Fehler passieren, ist die Kritik konstruktiv und darauf ausgerichtet, dass man aus der Situation lernt, statt nur nach einem Schuldigen zu suchen. Diese Klarheit schätze ich sehr, da man so weiß, woran man ist und worauf es ankommt.
Die grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge, das sagt vieles aus.
Strucktur einführen, sich für Mitarbeiter*innen interessieren, als Chef auch Chef sein und ggf. Mitarbeiter*innen klar machen, was ihr Stand im Unternehmen ist und das sie das Arbeitszeitengesetz einhalten sollen, einen normalen Umgangston einführen, überhaupt eine Einarbeitung organisieren...
Ein "Guten Tag" ist nicht üblich, der Ton rau und abwertend.
Beim Kunden noch gut, man arbeitet hart am Abbau.
Nehmen sich einige heraus.
Gibt es.
Es gibt einige Boni, die man auch als Schmerzensgeld einordnen könnte.
Moderne Heizsysteme werden hier gerne verkauft, Sozialbewusstsein würde soziales Verhalten erfordern.
Wenn man zur Clique gehört und spurt, dann gibt es Leckerlis. Ansonsten könnte man es fast Mobbing nennen. Einzelne Ausnahmen gibt es.
Hier wird man nicht alt.
Da muss man erstmal schauen wer das Sagen hat, der Chef eher weniger.
Technisch gute Ausstattung, Arbeitsplatz fensterlos und zugig.
Komm... was? Hier gibt es maximal einseitige Informationen, die nicht eindeutig sind.
Einige sind gleich(gültig), Andere meinen berechtigt zu sein sich als König*in aufzuführen.
Sind durchaus vorhanden wenn man rangelassen wird.