2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen ist alles schick.
Work-Life-Balance
Das einzige, was sich sehr Positiv darstellt.
Karriere/Weiterbildung
leider keine Möglichkeiten, auch nicht, wenn Eigeninitiative seitens des Arbeitnehmer kommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du den Vorstellungen des Klans entsprichst ist dies durchaus positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte sind offen und ehrlich in Ihrer Kommunikation, das fehlt hier etwas.
Kommunikation
Zu Gunsten des Arbeitgebers ist diese dem Arbeitnehmer gegenüber stehts positiv ausgerichtet. Jedoch sind die Auswirkungen zum Leid des Arbeitnehmers eher negativ.
Gleichberechtigung
gibt´s für diejenigen, die mitspielen
Interessante Aufgaben
Und jeden Tag grüßt das Murmeltier...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vergiftete Atmosphäre und unprofessionelle Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten agieren leider hintenrum nur zu ihrem Vorteil
Image
Sinkt immer mehr
Work-Life-Balance
Das einzige, was sich gut umsetzen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Vorgesetzte können nicht richtig von Stundenlohn in Monatslohn umrechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Lager pro und contra Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Intrigen
Arbeitsbedingungen
Wer auf provisorische Umsetzung steht …
Kommunikation
Findet teilweise nicht statt
Interessante Aufgaben
Keine interessante Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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