Mit neuer Führung und klarer Strategie & Vision gut aufgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einer sehr spannenden Phase - wer sich engagiert wird in vielfältige Projekte einbezogen und hat enorme Freiräume sowie Teilhabe an der Entwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team in einem solide geführten Mittelstands-Unternehmen. Interessante Branchen und vielfältige Lösungen fördern eine tolle Zusammenarbeit - die Arbeit macht Spaß und das Erreichte wird gemeinsam gefeiert
Image
Das Unternehmen prägt seit 75 Jahren die Sicherheit im industriellen Arbeitsumfeld - aktuell noch ein Hidden Champion, jedoch mit diversen Aktivitäten sicherlich bald ein Star in der seiner Branche
Work-Life-Balance
unkompliziert - auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und flexibel reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten werden individuell abgestimmt und fehlende Kompetenzen strategisch aufgebaut - das Unternehmen investiert jedes Jahr die interne sowie externe Weiterentwicklung des Personals und legt Schwerpunkte in Anlehnung an die Neuausrichtung.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen im Mittelstand überdurchschnittlich... Gewinnbeteiligung, VWL, Unfallversicherung, kostenlose E-Tankstelle, Job-Rad, Essenzuschuss für das Mittagessen, kostenlose Getränke, etc. Gehälter kommen immer zu früh - grundsolide aufgestelltes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich - hervorzuheben ist ein guter Mix von erfahrenen Mitarbeitern und jungen Mitarbeitern, die sich gegenseitig unterstützen und befruchten. Dies gilt explizit auch für den Zusammenhalt des tollen Produktionsteams
Vorgesetztenverhalten
Fördern und fordern, klare Kommunikation und moderne Vision der Unternehmensausrichtung. Kooperativer Führungsstil. Passt zum Anspruch der Gruppe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich... klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Equipment up-to-date, gute Dienstwagen für den Vertrieb. Ständige Investitionen in das Gebäude und die Sozialräume runden das Bild positiv ab.
Kommunikation
Die Ausrichtung des Unternehmens wird offen kommuniziert und wird in die Bereiche runtergebrochen - hierzu dienen regelmäßige Abstimmungen in Teams und den Fachbereichen. Letztlich helfen Town Hall Meetings die komplette Belegschaft über Ergebnisse und Ausrichtung auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft und der Führungskreis sind ausgeglichen - jeder findet Gehör
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen durchläuft seit 2 Jahren eine strategische Neuausrichtung die in unzähligen spannende interne sowie externe Projekte einfließt. Extrem spannend für Mitarbeiter mit Engagement und Interesse an Neuem