76 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
76 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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76 reviews from employees
Amela Ergül
EmployeeWorked in HR / Training and Development at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ich finde sehr gut
Collegiality
M
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ich arbeite ihn dieser Firma, ich bin sehr zufrieden mit meiner Chefinnen und Mitarbeiterin.
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Career/Professional development
Wir haben fast jedes Jahr zwei mal bis drei mal Fortbildung,sind immer wieder interessant und nützlich
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Seit Ü 14 jahren
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Immer ein offenes Ohr, Kompromiss bereit
Working atmosphere
Durch Corona manchmal schwierig
Career/Professional development
Alles was ich brauche ist möglich
Salary/Benefits
Daumen hoch
Environmental and social responsibility
Es wird fleißig Mülltrennung betrieben
Collegiality
Ich weiß auf wen ich mich verlassen kann
Communication
Könnte manchmal besser sein
Interesting tasks
Jeden Tag was neues
Image
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schlecht
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Größe
What I dislike about the employer
Man wird ausgebeutet
Suggestions for improvement
Mehr Personal, nicht immer sparen auf Kosten der anderen
Working atmosphere
Die Mitarbeiter werden nicht gesehen
Work-Life Balance
Immer Stress
Career/Professional development
Nur intern, kann man nirgendwo anders nutzen
Communication
Lange Wege, dauert bis was ankommt
Interesting tasks
Routine
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
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Bester Arbeitgeber ever.....
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ein wirklich ernsthaft Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut!
Working atmosphere
Tolle Teams, sehr gutes Miteinander, Stärken und Schwächen ergänzen sich bestens!
Work-Life Balance
Die Freizeit und das Privatleben kommen manchmal etwas zu kurz.
Career/Professional development
sehr gute interne Angebote, externe wird auch sehr unterstützt.
Leadership behavior
Der Fisch stinkt vom Kopf - oder er tut es eben nicht!!!!
Working conditions
insgesamt zu wenig Mitarbeiter, aber der AG gibt sich sehr große Mühe.
Communication
Offene und sehr ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Bei aller Liebe zum Beruf darf man sich nicht vergessen und auch mal nein sagen
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Es tut mir Leid gerade fällt mir nichts herausragendes ein
What I dislike about the employer
Sie tun das Minimum für ihre Mitarbeiter
Suggestions for improvement
Einspringprämie es sollten dann auch 50 Euro sein wer tut schon was umsonst Den Tagdienst von den Nächten befreien
Working atmosphere
Zu wenig Personal und Lob ist von den meisten nicht zu erwarten
Image
Realität und was daraus gemacht wird geht auseinander
Work-Life Balance
Also die Stationsschwester ist die beste Macht fast alles möglich
Career/Professional development
Wer eine Weiterbildung wie Fachschule absolvieren will muss am Ball bleiben aber Aufstiegchacen gibt es
Salary/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich
Environmental and social responsibility
Wenn Umweltfreundliche Maßnahmen Glas und Papier Trennung heißt dann ja
Collegiality
Wir stehen für einander ein und das nutz der Arbeitgeber aus zu wenig Personal und die da sind müssen auch noch die Nächte abdecken und jetzt ist Urlaubszeit da kann sich jeder ausrechnen wieviel noch auf den Stationen ist
Interaction with older colleagues
Also ich habe es erlebt dass ältere Kollegen eingestellt wurden und es ist nicht so das die älteren geschätzt werden die länger da sind
Leadership behavior
Die Tagschicht aus den Nachtwachen nehmen eine Einspringprämie einführen bei 6 Millionen Überschuss wäre das doch mal was für die Mitarbeiter wird zu wenig getan von anderen Arbeitgeber tun sie sich nicht groß hervor nur mehr Arbeit mit weniger Personal
Working conditions
Arbeitsmaterial ist vorhanden
Communication
Unter den Kollegen fndet Kommunikation statt aber an nsonsten hat man das Gefühl es muss jedes Jahr eine Million Euro mehr sein
Equality
Also wiedereinsteiger werden ganz sachte an die Hand genommen und so wie es geht eingearbeitet so läuft es bei uns
Interesting tasks
Arbeitsbelastung wird von Jahr zu Jahr mehr gerade auch wegen Corona und das Qualitätmanagement tut seins noch drauf
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Im Namen der Rose 2.0
Former EmployeeDid no longer work in HR / Training and Development at MARIENBORN Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Wirtschaftliche Sicherheit: Auch wenn Marienborn ein harter Arbeitgeber ist, hat es über die Zeit wirtschaftliche Sicherheit in dieser Eifelregion erlangt, so dass von einem sicheren Arbeitgeber gesprochen werden kann. Das Unternehmen ist am expandieren und ausbauen und Schaffen von Arbeitsplätzen. Der wirtschaftliche Erfolg ist sehr ersichtlich und es wird auch an Renovierungen nicht gespart.
Wenn früher die Kirche Andersdenkenden Menschen durch abgelehnt und ausgeschlossen hat, sind heute die Betroffenen von damals in Machtpositionen um weiter von der Kirche funktional missbraucht zu werden um wirtschaftliche Erfolge zu erreichen.
In dem man sie zum Tätersein auf einem illusionären Thron fordert.
Der Missbrauch geht weiter.... als 2.0
What I dislike about the employer
Es ist eine große Enttäuschung, dass ein Leitbild nur auf Blatt Papier steht und von einem Haus überhaupt nicht gelebt wird. Solidarität mit allen Menschen besteht nicht darin bestimmte Mitarbeiter zu bevorzugen, weil ein persönliche Beziehung mit ihr hat und andere ausbeutet, welche die unbeliebten Arbeiten machen. Das Kopftuchtragen während der Arbeit, weil man dem Islam angehört, bedarf der Nachtfrage bei der Stiftung, was die Stiftung jedoch sehr begrüßend unterstützt. Doch das Ausleben von verbotenen Beziehungen wird vor der Stiftung verheimlicht und die Frustration dadurch wird an Mitarbeiter ausgetragen. Kindskrank " gibt es nicht", was für die Familienfreundlichkeit dieses Unternehmens spricht. Und wenn Mitarbeiter krank ausfallen aus Überforderung wird es gezielt als Willensschwäche bewertet. Aggressive Abwertung ist das Führungsstil der Leitungsebene und mich selbst genügend überhöht darzustellen um bloß nicht angegriffen zu werden. Mangelnde Toleranz für andere fachliche Sichtweisen, was aggressiv unterdrückt wird.
Suggestions for improvement
Leitungsebenen unabhängig prüfen lassen von außen
Working atmosphere
Aggressive Unterdrückung...
Work-Life Balance
Kindskrank gibt es nicht... wenn man zu lange krank ist, heißt es Schwäche...
Career/Professional development
Fortbildungen werden begrenzt gefördert
Salary/Benefits
durchschnittlich
Collegiality
nur begrenzt auf ausführende Mitarbeiter
Interaction with older colleagues
Wertschätzend und mehr Toleranz
Leadership behavior
Unterdrückung!
Working conditions
nur der Erfolg zählt und der wirtschaftliche Gewinn....
Communication
Hochhierarchisch
Equality
Homosexualität nur im Verborgenen....
Interesting tasks
Keine, es geht nur um den wirtschaftlichen Erfolg...
Image
Environmental and social responsibility
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Muss nicht sein....
Former EmployeeDid no longer work at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Bornheim, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Eigentlich leider nichts
What I dislike about the employer
Eigentlich leider alles
Suggestions for improvement
Geeignete Führungskräfte beschäftigen
Working atmosphere
Schlecht!Von der Leitung bis zur Basis schlechte Kommunikation,schlechtes Miteinander
Image
Heim im gesamten Umland als katastrophal bekannt
Work-Life Balance
Kennt man dort nicht,man soll,auch im.Niedriglohnbereich,für die Arbeit leben
Career/Professional development
Schlecht!
Salary/Benefits
Im unteren Mittelfeld
Environmental and social responsibility
Wird nicht kommuniziert
Collegiality
Schlecht,weil jeder überlastet und genervt ist
Interaction with older colleagues
Sollen exakt die gleiche Leistung bringen wie die Jüngeren
Leadership behavior
Nicht in Worte zu fassen,Pflegedienstleitung inkompetent und unverschämt
Working conditions
Schlecht!
Communication
Wichtige Informationen werden nicht oder nur auf Nachfrage weitergegeben,dafür brodelt ständig die Gerüchteküche
Equality
Jeder wird gleichermaßen unfair behandelt
Interesting tasks
Gardinen waschen...
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Sehr guter Arbeitgeber
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Familienfreundlichkeit , offene Kommunikation
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Mein bisher bester Arbeitgeber
EmployeeWorked at MARIENBORN gemeinnützige GmbH in Zülpich, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Unglaublich sozial, fair, familiär und extrem gute sozielleistungen und Kooperationen
Suggestions for improvement
Tatsächlich nichts
Work-Life Balance
Wirklich total ausgeglichen
Collegiality
Mega
Leadership behavior
Top...flache hirachien
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.