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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich fast alles. Und Kollegen, die hier gerade das Unternehmen schädigen möchten sollten sich schämen. Wer einigermaßen intelligent ist, liest ja raus, das hier einfach nur billig abgerechnet werden soll. Als sie noch an Bord waren hieß es: "Bester Job ever", "Traumjob", "einfach super". Erbärmlich. Vor allem in der Corona-Krise hat der Arbeitgeber alles gegeben, um das Unternehmen durch die Krise zu steuern. Das haben nur einige, Kollegen nicht verstanden. Echt traurig, schämt Euch!
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Stets täglich sich die Mühe zu machen das es den Mitarbeitern gut geht.
Und vorallem ist es schön immer noch als Ex Mitarbeiterin stets herzlichst empfangen zu werden und immernoch zum Grillen /Brunchen eingeladen zu werden.
Eine besondere Geste.
Man hat echt Spaß bei der Arbeit! "Morgens wach werden und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, vielleicht sogar auf die Arbeit freuen?" Das steht auf der Website, deswegen habe ich mich damals beworben und das kann ich auch heute (noch) genauso unterschreiben! :-)
Alles. Die Geschäftsleitung sowie auch Teamleiter sind super! Es gibt Kollegen die ihre Hunde mitbringen dürfen und andere Kollegen dürfen ihre Kinder mitbringen für die gibt es eine extra eingerichtete Kinder Ecke mit Fernseher und Malsachen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll! Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu gehen! Man ertappt sich sogar dabei mit schlechter Laune zu kommen und mit sehr guter Laune wieder zu gehen! Das ist mehr als selten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hmmm ich habe lang überlegt und es gibt nichts schlechtes
Das ich nicht mehr zum Brunch eingeladen wurde :P
Ich habe nichts auszusetzen.
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Fällt mir so nix ein.
Gar nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr schreibt hier alle etwas über Schwarzarbeit, schlechte Sozialleistungen etc. Alle die ihr das schreibt, seid die größten Sozialschmarotzer, die es gibt. Ihr lasst Euch in Kurzarbeit setzen, dann beim Arbeitsamt aufstocken und nebenbei geht ihr alle schwarz putzen. Einfach armselig.
Wüsste ich jetzt keine. Ich hab mich immer wohl gefühlt und bin nicht gegangen weil was schlimmes vorgefallen ist,sondern weil ich mich in einem anderen Bereich weiterentwickelt habe.
Wüsste jetzt nichts, aber wenn ich was habe, rede ich mit meinen Vorgesetzten!
Aus meiner Sicht kann das Unternehmen nichts besser machen.
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Sich schneller von Kollegen trennen, die nicht zum Unternehmen passen und dann hier nachher dem Unternehmen (und den früheren Kollegen) durch schlechte Bewertungen schaden wollen. Vor allem nicht drüber ärgern. Das ist es nicht wert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es in Form von Trainings und Coachings. Gelegentlich auch externe, die dann vom Unternehmen finanziell gefördert werden. Wenn man länger dabei ist auch die Möglichkeit ein Insights Profil zu bekommen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln - natürlich nur, wenn man will.
4
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Für alle Mitarbeiter interne Schulungen, auch externe Weiterbildungen. Auf wunsch auch Entwicklung in andere Themenbereiche.
Entwicklungsperspektiven auf jeden Fall gegeben: Rekrutierung der Führungskräfte (Teamleiter etc.) meist aus den eigenen Reihen.
5
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Auch wenn hier von der Lügenbande was anderes erzählt wird. Es gibt hier ne Menge Möglichkeiten. Aber natürlich nicht, wenn man nur wenige Wochen im Unternehmen ist und sich dann mit den Chefs anlegt.
4
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Die Ideen und Vorstellungen der Mitarbeiter werden respektiert.
Mitarbeiter die sich Weiterbilden möchten bekommen auch die Möglichkeiten dazu.
5
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In der Zeit wo ich da war durfte ich öfters an Schulungen teilnehmen um mich in meinem Job weiterzubilden und besser zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
marketingfaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
marketingfaktur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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