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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die persönliche Anteilnahme und dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Außerdem gilt: Die Arbeit soll gut und erledigt sein, dann wird aber nicht darum gestritten ob man auch mal einen Tag früher in den Feierabend geht oder später morgens anfängt. Hier ist selbständiges Arbeiten ausdrücklich gewollt. Und mit Willen kann man sehr gut verdienen. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen finden immer ein offenes Ohr.
Die Digitalisierung läuft nur schleppend und es geht nicht ganz so schnell vorwärts wie man sich das wünschen würde.
Die Kommunikation könnte etwas strukturierter sein. Oft wird nicht gewußt wer was macht oder zuständig ist.
Durch Homeoffice leider zu wenig Mitarbeiterkontakt
Die Firma ist sehr sozial eingestellt.
Wer möchte kann viel erreichen und weiterkommen.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Umgekehrt werden junge Leute mit offenen Armen empfangen.
Sehr persönlich und interessiert an den Mitarbeitern
PC, Laptop etc. werden gestellt und es gibt genügend Hilfestellung in diesem Bereich. Auf Wunsch sogar ein Diensthandy.
Manchmal schleppend und umständlich
Mit Willen kann man sehr gut verdienen.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Es wird nie langweilig. Trotz Alltagsarbeiten - immer wieder neue Tätigkeiten
Flexible Arbeitzeiten, Home Office
Home Office dauerhaft, keine Möglichkeit im Büro zu sein. zu unrealistische Zielvorgaben. Aufgaben, die im Arbeitsvertrag nicht vorkommen. Digitalisierung ist zwar gewünscht, aber man ist nicht bereit die nötigen Schritte einzuleiten. Zu viele Freigaben notwendig - ein Widerspruch in der schnelllebigen Welt von Socia Media.
Unbedingt das gesamte Geschäftsmodell überdenken! Digitalisierung muss nicht nur gewollt werden, sondern man muss auch bereites sein etwas zu verändern. Hier muss einiges getan werden in Richtung Digitales, sonst war es das mit dem Verlag
sehr familiär und sozial eingestellt.
keine
keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man bekommt wunderbar "alles unter einen Hut".
Kann nur als ausgeglichen angesehen werden.
Es liegt auch immer ein wenig an einem selbst, ob man auch bereit ist, sich auf "Neues" einzulassen und an seiner Karriere bzw. Weiterbildung zu arbeiten.
Völlig zufriedenstellend, tolle Sonderleistungen, pünktliche Zahlung, alles gut.
Die Mitarbeiter werden stets angehalten, im "Kleinen" alles ihnen mögliche zu tun, um umweltbewusst zu handeln, das ist auch gut so.
Hier stehen Kollegen noch füreinander ein.
Ältere, langgediente Kollegen werden äußerst geschätzt.
Trotz Weisungsverpflichtung äußerst kollegial.
Die Arbeitsbedingungen sind richtig gut. Hier wird großer Wert auf das räumliche Umfeld der Kollegen gelegt.
Kommunikation wird groß geschrieben und ist hier äußerst wichtig.
Im Bereich Gleichberechtigung haben wir überhaupt keine Probleme.
Immer wieder Neues kombiniert mit Bewährtem, es bleibt spannend.
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten
Unrealistische Zielvorgaben, unzeitgemäßes Geschäftsmodell
Innovationsbereitschaft erhöhen
Wegen der Schwierigkeit hohen Zielvorgaben zu erfüllen, muss man auf der Hut vor Selbstausbeutung sein.
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist über 40.
Unrealistische Umsatzvorgaben. Zusatzaufgaben, die im Arbeitsvertrag gar nicht vorkommen.
Unregelmäßige Meetings, Try and error auf Basis von Kollegenerfahrungen.
Frauen erfahren keine Nachteile!
Hoher Einfluß aus die Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit. Hohe Arbeitsbelastung wegen der unrealistischen Ziele.
Die hohe Eigenverantwortung bietet enorme Chancen und macht einfach Spaß.
- mehrere Betriebsfeiern im Jahr
- gutes Betriebsklima wird allgemein gefördert
- In den jeweiligen Branchen der einzelnen Ausgaben hat der Verlag ein hervorragendes Image
- Dank hoher Eigenverantwortung ist Frei- und Arbeitszeit hervorragend einteilbar
- Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist ein Aufstieg in die Geschäftsführung bestenfalls unwahrscheinlich
- Für einen Verlag zahlt das Haus hervorragend
- Vernünftiges Umweltbewusstsein, das nicht auf den Klimawahn-Zug aufspringt
- hohe Hilfsbereitschaft
- freundlicher Umgang
- gutes Miteinander
- Ein großer Teil der Mitarbeiter ist 45plus, so dass auch hier keine Diskriminierung herrscht
- gute Zusammenarbeit
- kompetent
- realistische Zielsetzung
- Räume sind schon etwas älter, dafür erhalten die Redakteure den Luxus eines eigenen Büros
- es könnte mehr Gesamt-Redaktionskonferenzen geben
- Männliche wie weibliche Redakteure werden exakt gleich behandelt
- Eigenverantwortung wird gefördert
- nahezu freie Themenwahl der Redakteure